Приказ о направлении работника на курсы по вождению автомобиля – это распорядительный документ, в соответствии с которым директор предприятия принимает решение о том, чтобы обучать одного из своих сотрудников водительскому мастерству. Сегодня мы разберемся, каким образом внутри компании регулируется вопрос относительно любых обучений, курсов повышения квалификации, причем здесь приказ начальника и как правильно его оформить.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа о направлении работника на курсы по вождению автомобиля
Бланк приказа о направлении работника на курсы по вождению автомобиля
Автомобильные курсы на работе
Курсы по вождению автомобиля могут затрагивать как получение прав какой-то категории, которой у сотрудника нет на данный момент, так и повышение общего водительского навыка. Как показывает практика, зачастую простого наличия прав оказывается недостаточно, чтобы отвечать предъявляемым работодателем требованиям. Например, если мы говорим о развозке грузов на грузовой машине категории В, то далеко не каждый рядовой водитель справится с управлением. Более того, фактическая работа на такой машине требует внимательности, развитых навыков парковки, а также чувства габаритов транспортного средства.
Если штатный водитель компании чувствует себя не уверенно за рулём, а ему необходимо проявлять водительские навыки на постоянной основе в своей трудовой деятельности, имеет смысл направить его на дополнительное обучение, не связанное с получением новой категории. То же самое можно сказать и относительно ситуации, когда возникает практическая необходимость освоить новую водительскую категорию.
Как бы то ни было, любые водительские курсы в любом случае требуют оплаты. Трудовой кодекс Российской Федерации говорит нам, что работник не обязан платить за любые рабочие вопросы на предприятии. Так, если навык вождения нужен для достижения каких-то производственных результатов, платить за обучение должен именно работодатель.
Приказ директора
Приказ директора о направлении сотрудника на курсы по вождению автомобиля необходимо издать сразу же по нескольким причинам. Разберемся в каждой из них.
Во-первых, такой приказ потребуется для выделения денежных средств на обучение. Дело в том, что любые движения денег внутри компании должны иметь под собой достаточные основания. Конкретно в нашем случае таким основанием как раз и станет распоряжение руководителя предприятия. Главный бухгалтер выделит деньги из бюджета, направит в адрес обучающей фирмы.
Во-вторых, распоряжение руководителя должно решить вопрос относительно трудового распорядка дня работника. Так, обучение, вполне вероятно, будет проходить непосредственно в течение рабочего дня, а значит, потребуется разобраться, что делать с оплатой труда в это время, как быть с трудовыми обязанностями. Итак, обучение с отрывом от работы работодателем оплачивается по тарифу среднего заработка. Что касаемо замещения отсутствующего, этот вопрос решается в индивидуальном порядке.
Делаем вывод, что приказ директора о направлении работника на курсы носит чисто функциональный характер. Его издание решает, по большей части, внутренние вопросы.
Форма документа
Говоря о форме приказа о направлении работника на курсы по вождению автомобиля, следует отметить, что в настоящий момент и вовсе не существует каких-то конкретных бланков или шаблонов, на которые следовало бы обратить внимание при оформлении такого распоряжения. Так, при работе мы должны будем руководствоваться одними лишь общими правилами делового документооборота, придерживаться ряда достаточно простых требований. Соблюдая все нормы, на выходе мы получим максимально корректно оформленный приказ директора.
Исполнить текст распоряжения мы должны будем именно в печатном варианте, поскольку рукописный способ и вовсе не допускается к применению при работе с распорядительной документацией. Носителем информации станет чистый лист бумаги формата А4.
Структурно приказ директора состоит из шапки, описательно-мотивировочной и распорядительной частей, определенного набора реквизитов. Каждый отдельно взятый структурный элемент имеет уникальные правила в части оформления.
Разбираемся, как составить приказ
Приказ о направлении работника на курсы по вождению автомобиля нам следует начать составлять с заполнения его шапки. В верхней части документа нужно прописать полное наименование компании, внутри которой и происходит всё мероприятие. Затем здесь же руководитель указывает название текущего распоряжения, присваивает ему уникальный номер согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел. Не забудем оставить дату и место формирования приказа. Под местом следует понимать не конкретный адрес, а лишь населенный пункт, в котором располагается головной офис фирмы.
Ниже по документу приступим к оформлению описательно-мотивировочной части нашего приказа. Здесь директор должен сослаться на имеющиеся у него основание и обоснование для издания такого распоряжения. В частности, можно сослаться на служебную записку одного из подчинённых. Далее начальник пишет слово «приказываю», начинает в столбик перечислять имеющиеся распоряжения по теме:
- направить такого-то работника на курсы вождения автомобиля;
- если обучение проходит с отрывом от рабочего процесса, решить вопрос с замещением, оплатой труда;
- кадровику ознакомить сотрудников с содержанием настоящего приказа, довести до них информацию о последствиях;
- оставить контроль за исполнением приказа на одного из руководителей.
В завершение работы с документом директор должен будет расписаться за всё вышеизложенное, расшифровать автограф. В таком виде распоряжение уже смело можно отправлять на исполнение. Фактически исполнять приказ будет кадровик, поскольку работа с личной документацией входит в его должностные обязанности.
Примерный образец
