Ходатайство об истребовании справки с места работы – это самостоятельный судебный процессуальный документ, призванный установить те или иные сведения о рабочей жизни участника судебного процесса. В материале мы рассмотрим, когда могут потребоваться такие данные, какие привести основания для истребования, а также приведём инструкцию по составлению заявительной бумаги.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсПолучите бесплатный доступ к документуФайлы для скачивания:
Бремя доказывания
Доказывание обстоятельств в рамках судебного разбирательства является одним из наиболее важных инструментов, реализующих принцип состязательности сторон. Так, 56 статья Гражданского процессуального кодекса, устанавливающего общие правила рассмотрения гражданских дела, гласит, что бремя доказывания обстоятельств лежит на стороне, их заявляющей. Суд при вынесении решения не сможет сослаться на обстоятельство, если оно не будет ничем подкреплено. Речь может идти о каком-то документе или вещественном доказательстве. При чём именно заявитель должен подтвердить правдивость своего заявления.
Порой случаются ситуации, когда заявитель требований может только догадываться о действительности тех или иных обстоятельств, не имея практической возможности их подтвердить в силу своего гражданского статуса. Речь идёт о действии ФЗ «О защите персональных данных».
Нормативный правовой акт охраняет личную информацию граждан, позволяя её обрабатывать исключительно с их согласия. Рядовой гражданин или юридическое лицо не имеют права получать доступ к таким сведениям, однако государственные органы в рамках своих полномочий могут это сделать. Суд безо всякого сомнения относится к их числу.
Практика
Справка с места работы – это разновидность документов, в число которых входит информация о доходах лица, его трудовом стаже, занимаемой им должности, отсутствии или присутствии на рабочем месте в какой-то конкретный промежуток времени. В общем работодатель обязан предоставить любые необходимые суду сведения, которыми он обладает. Гражданское законодательство охватывает довольно широкий круг правоотношений, вследствие чего для объективного рассмотрения дела может потребоваться любая информация из вышеперечисленных категорий.
Как правило, в большинстве случаев речь идёт именно о занимаемой должности и размере заработной платы, среднемесячном доходе (оклад + премия). Эта информация всегда необходима для объективного рассмотрения дела о взыскании алиментов, вынесения справедливого решения.
Дело в том, что алименты могут взыскиваться не только в процентном соотношении от месячного дохода, но и в твёрдой денежной сумме. Здесь всё зависит от размера заработной платы потенциального плательщика алиментов. Если ¼ доля от дохода не сможет обеспечить получателя алиментов на достаточном уровне, суд назначает удержание в твёрдой денежной сумме.
Как и когда заявить ходатайство
Право заявлять ходатайство прописано в 35 статье ГПК. Так, стороны по делу могут в любой момент рассмотрения дела, начиная от принятия иска к производству и заканчивая удалением суда в совещательную комнату, обратиться к органу правосудия с просьбой, запросом, требованием (зависит от ситуации). Суд в большинстве случаев не обязан удовлетворять поступившее ходатайство, ведь это его право, а не обязанность. Что касаемо истребования доказательств, то заявителю потребуется аргументировать свою позицию. Помимо мотивировки, потребуется указать ещё два важных момента, а именно:
- почему заявитель не может самостоятельно заполучить доказательства;
- где и как их можно получить.
Это крайне важно, ведь только так суд сможет всерьёз рассмотреть ходатайство. Практика показывает, что ходатайство об истребовании справки с места работы почти всегда подаётся в суд вместе с исковым заявлением, оформляется в качестве приложения к нему. Если этого по каким-то причинам не было сделано, допускается в дальнейшем передать документ лично в руки секретарю судебного заседания либо отправить по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Рассказываем, как правильно составить ходатайство
Первый структурный элемент ходатайства, которому мы должны уделить внимание, — это преамбула. В правом верхнем углу листа бумаги прописываем полное наименование судебного органа, в котором рассматривается наше гражданское дело, его адрес, а также идентификаторы сторон по делу, их представителей (если они участвуют).
Следующим шагом переходим к оформлению описательно-мотивировочной части. Отмечаем, что в производстве суда находится гражданское дело по иску одной стороны к другой, по которому заявитель настоящего ходатайства выступает в процессуальном статусе истца или ответчика. Далее отмечаем, что для наиболее полного и объективного рассмотрения дела потребуется запросить с противоположной стороны справку с места работы. Обязательно аргументируем свою позицию, ссылаясь на конкретные обстоятельства. Ссылаемся на положения ФЗ «О защите прав потребителей», указываем наименование организации, в которой трудится человек. Если таких сведений тоже нет, их также можно запросить, но уже в Пенсионном фонде РФ.
Ниже по документу оставляем ссылки на статьи 35, 56 ГПК, просим суд истребовать с противоположной стороны справку с места работы определённого содержания. Подписываем ходатайство, передаём в суд любым удобным способом. Теперь остаётся только ждать, когда суд рассмотрит ходатайство, оформит запрос, получит ответ.
Примерный образец
