1. Общие положения
1. Общие положения 
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. N 585, и устанавливает систему оплаты труда работников филиалов ОАО "РЖД". за исключением работников проектно-конструкторских бюро, дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО "РЖД".
1.2. В настоящем Положении применяются следующие сокращения:
- железная дорога - железная дорога - филиал ОАО "РЖД";
- управление железной дороги - орган управления железной дороги - филиала ОАО "РЖД";
- структурное подразделение железной дороги - отделение железной дороги - филиала ОАО "РЖД", дирекция, центр, а также другие структурные подразделения в составе железной дороги - филиала ОАО "РЖД";
- отделение железной дороги - структурное подразделение железной дороги - филиала ОАО "РЖД";
- структурное подразделение отделения железной дороги - дистанция, депо, железнодорожная станция, а также другие структурные подразделения в составе отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД";
- функциональный филиал - завод, строительно-монтажный трест, проектно-изыскательский, проектный институт, а также другие функциональные филиалы, входящие в состав ОАО "РЖД";
- обособленное структурное подразделение - структурное подразделение функционального филиала ОАО "РЖД".
1.3. Настоящее Положение направлено:
- на осуществление скоординированной единой политики ОАО "РЖД" в области организации оплаты труда;
- реализацию принципа равной оплаты за равный труд;
- стимулирование вклада каждого работника в повышение результативности работы ОАО "РЖД";
- повышение значимости заработной платы в обеспечении социальной защищенности работников.
1.4. Оплата труда работников филиалов ОАО "РЖД" осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог (далее - ЕТС), приведенной в Приложении 1 к настоящему Положению.
ЕТС подразделяется на 18 разрядов с диапазоном тарифных коэффициентов 1:10,07.
Для оплаты труда рабочих устанавливается восьмиразрядная тарифная сетка, предусматривающая два уровня оплаты труда в зависимости от выполняемых работ: второй уровень - для групп рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом железнодорожного подвижного состава и обслуживанием технических средств, первый уровень - для остальных рабочих. Соотношение первого и второго уровней - 1:1,2.
Тарифные ставки и оклады работников филиалов ОАО "РЖД" определяются на основе ЕТС в соответствии с установленными им разрядами.
Тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первой строке ЕТС, соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в ОАО "РЖД".
К тарифным ставкам рабочих первого разряда, оплачиваемых по первой строке ЕТС, устанавливается фиксированная доплата в размере 250 рублей, а рабочих первого разряда, оплачиваемых по второй строке ЕТС, - 200 рублей в расчете на месяц.
1.5. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера работникам филиалов ОАО "РЖД" определяет руководитель филиала или уполномоченное им лицо на основе настоящего Положения в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете филиала ОАО "РЖД".
1.6. Выплаты работникам филиалов ОАО "РЖД", не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
