10.1. "СДАНК-02-2020. Правила аттестации персонала в области неразрушающего контроля" (приняты решением Наблюдательного совета Единой системы оценки соответствия в области промышленной, экологической безопасности, безопасности в энергетике и строительстве от 29.12.2020 N 99-БНС)
10.1. Общие положения
10.1. Общие положения 
Таблица П10.1 - Структурированная система накопления баллов для продления аттестации на III уровень квалификации
|
Номер пункта
|
Деятельность
|
Баллы, присваиваемые за деятельность
|
Максимальное количество баллов в год
|
Максимальное количество баллов за пять лет
|
|
Часть A
|
||||
|
1
|
Осуществление деятельности по НК <1>
|
2/день
|
25
|
95
|
|
2
|
Прохождение теоретической подготовки по методу (виду) НК
|
1/день
|
5
|
15
|
|
3
|
Прохождение практической подготовки по методу (виду) НК
|
2/день
|
10
|
25
|
|
4
|
Преподавание практики или теории по методу (виду) НК
|
1/день
|
15
|
75
|
|
5
|
Участие в исследовательской деятельности по НК или инженерной деятельности по НК (см. Приложение 12 к настоящим Правилам)
|
1/неделя
|
15
|
60
|
|
Часть B
|
||||
|
5
|
Участие в технических семинарах/докладах по методу (виду) или способу НК
|
1/день
|
2
|
10
|
|
6
|
Презентация доклада по методу (виду) или способу НК
|
1/презентация
|
3
|
15
|
|
7
|
Действующее индивидуальное членство в обществе по НК или обществе, связанном с НК
|
1/членство
|
2
|
5
|
|
8
|
Технический надзор и наставничество персонала/обучающегося по НК в соответствующем методе (виде) НК
|
2/подопечный
|
10
|
40
|
|
9
|
Участие или руководство деятельностью комитетов по стандартизации и технических комитетов
|
1/комитет
|
4
|
20
|
|
10
|
Выполнение технической роли по НК в Независимом органе
|
2/деятельность
|
10
|
40
|
|
<1> См. 10.2 для получения более подробной информации об этой деятельности.
|
||||
|
Примечание. Там, где в этой таблице указан термин "год(ы)", он указывается как срок действия аттестации, а не как календарный год.
|
||||
10.2. Осуществление деятельности по НК
10.2.1. При оценке этого вида деятельности Независимый орган должен учитывать обязанности работодателей, указанные в разделе II, и обязанности, указанные в разделе IV. Следующие виды деятельности могут считаться приемлемыми:
а) знание и понимание спецификаций заказчика и стандартов, нормативных технических документов по НК;
б) проверка условий эксплуатации или настройка оборудования, успешное выполнение НК, удовлетворительная отчетность;
в) деятельность в качестве экзаменатора.
10.2.2. Для оценки деятельности, указанной в п 10.2.1, Независимый орган может запросить у лица, заявляющего на продление, документацию и/или доказательства для подтверждения соответствия, включая, но не ограничиваясь, следующее:
а) подтверждение трудовой деятельности кандидатов аттестованным лицом II или III уровня квалификации;
б) подтверждение уровня активности лица в данном методе (виде) НК;
в) подтверждение формально задокументированным тестом компетентности по данному методу (виду) НК;
г) даты и номера протоколов;
д) подробную информацию о любой полученной профессиональной подготовке;
е) подтверждение разрешения работодателя на осуществление деятельности;
ж) краткое описание деятельности и результатов;
з) должностную инструкцию;
и) ежегодные/регулярные оценки работодателем эффективности/компетентности;
к) примеры отчетов (заключений) по НК;
л) примеры разработанных методик;
м) обратную связь от клиентов;
н) подтверждение соблюдения кодекса этики от работодателя;
о) подтверждение соответствия дополнительным национальным требованиям (например, по радиационной безопасности).
Независимым органом могут быть запрошены другие дополнительные документы. Независимый орган может потребовать, чтобы работодатель подтвердил некоторые или все представленные документы.