V. Порядок аттестации персонала в области неразрушающего контроля
V. Порядок аттестации персонала в области
неразрушающего контроля 
5.1. Аттестация персонала в области НК предусматривает прохождение следующих процедур:
- устное или письменное обращение заявителя в Независимый орган с целью получения информации об условиях и сроках аттестации;
- представление заявителю информации с перечнем требуемых документов и с перечнем (при их наличии) экзаменационных центров Независимого органа;
- направление заявителем заявки в Независимый орган с приложением документов в соответствии с п. 5.3 настоящих Правил;
- регистрация заявки в Независимом органе, уведомление заявителя о получении заявки и определение трудоемкости выполнения работ по аттестации;
- проведение Независимым органом анализа заявки, достаточности и полноты представленных документов, принятие решения по ним; направление заявителю сообщения о сроках проведения аттестации и, при необходимости, запроса о предоставлении дополнительной информации;
- проведение экзаменов, оценка результатов экзаменов;
- анализ результатов и принятие решения о возможности присвоения кандидату соответствующего квалификационного уровня;
- при положительном решении: оформление, регистрация и выдача удостоверений.
- при отрицательном решении заявителю сообщается о невозможности аттестации с указанием причин.
В процедуру аттестации входят также: публикация информации о результатах аттестации и рассмотрение апелляций на решения по аттестации и жалоб (претензий).
5.3. Перечень документов, предоставляемых заявителем в Независимый орган, включает:
- оформленную заявку (Приложение 4 к настоящим Правилам);
- документ об образовании (копию);
- документы, подтверждающие наличие специальной подготовки с указанием объема подготовки в часах;
- документы, подтверждающие наличие аттестации по другим методам (видам) НК, ранее полученные кандидатом (при их наличии);
- справку о производственном стаже по заявленному методу (виду) НК, подписанную руководителем организации-работодателя или заявителем и независимой стороной, если заявка подается физическим лицом;
- документальное подтверждение удовлетворительного состояния зрения;
- личное заявление кандидата на сдачу квалификационного экзамена с указанием метода (вида) НК и объектов контроля;
- две фотографии (3 x 4 см);
- согласие на обработку персональных данных;
- обязательство по выполнению кодекса этики, опубликованного Независимым органом (размещенного на сайте Независимого органа).
5.4. Анализ заявки и представленных документов проводится на предмет их достаточности и полноты содержания. Срок рассмотрения документов в Независимом органе не должен превышать 10 рабочих дней.
5.5. Независимый орган вправе потребовать недостающую информацию, которая представляется не позднее установленной даты квалификационного экзамена.
5.6. Независимый орган в обоснованных случаях может отклонить заявку или предложить провести аттестацию с ограничениями в области аттестации, о чем заявитель письменно уведомляется с указанием причин отклонения заявки или ограничения области аттестации.
5.7. Основанием для отклонения заявки может быть:
- недостаточный опыт производственной деятельности;
- неудовлетворительное состояние зрения, подтвержденное медицинским заключением (справкой) в соответствии с п. 3.11;
- некомплектность предоставленных документов после уведомления кандидата о необходимости их дополнительного представления.
5.8. Независимый орган после проведения анализа представленных документов и устранения заявителем всех замечаний, направляет организации-работодателю или кандидату сообщение о сроках проведения экзаменов.
5.9. Кандидат, допущенный к сдаче квалификационных экзаменов, сдает их в сроки, установленные Независимым органом или экзаменационным центром.
