II. Работодатель
2.1. Работодатель представляет кандидата в Независимый орган и подтверждает документами действительность сведений, представляемых об этом лице. Эти сведения включают данные об образовании, подготовке и стаже, а также состоянии зрения кандидата. Если кандидат является физическим лицом, данные об образовании, подготовке и стаже подтверждаются, по крайней мере, одной независимой стороной, приемлемой для Независимого органа.
2.2. Работодатель и его персонал не могут участвовать в приеме экзамена.
2.3. В отношении аттестованных лиц, работодатель несет ответственность за:
производственную подготовку;
выдачу письменного допуска к работе;
результаты НК;
ежегодную проверку остроты зрения;
проверку непрерывности применения метода (вида) НК без значительного перерыва;
обеспечение того, что персонал имеет действующие квалификационные удостоверения по области аттестации соответствующей выполняемой работе;
ведение соответствующих записей.
2.4. Допуск к работе оформляется работодателем в письменной форме в соответствии с процедурами системы менеджмента, которые определяют виды производственной подготовки и экзамены, необходимые для проверки знаний аттестованным специалистом специфических для данных объектов НК правил, стандартов, методик НК, оборудования и критериев приемки объектов НК.