ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2012 ГОД

Январь
Февраль
Март
Понедельник
2
9
16
23
30
6
13
20
27
5
12
19
26
Вторник
3
10
17
24
31
7
14
21
28
6
13
20
27
Среда
4
11
18
25
1
8
15
22 *
29
7 *
14
21
28
Четверг
5
12
19
26
2
9
16
23
1
8
15
22
29
Пятница
6
13
20
27
3
10
17
24
2
9
16
23
30
Суббота
7
14
21
28
4
11
18
25
3
10
17
24
31
Воскресенье
1
8
15
22
29
5
12
19
26
4
11
18
25

Апрель
Май
Июнь
Понедельник
2
9
16
23
30
7
14
21
28
4
11
18
25
Вторник
3
10
17
24
1
8
15
22
29
5
12
19
26
Среда
4
11
18
25
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Четверг
5
12
19
26
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Пятница
6
13
20
27
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Суббота
7
14
21
28*
5
12*
19
26
2
9 *
16
23
30
Воскресенье
1
8
15
22
29
6
13
20
27
3
10
17
24

Июль
Август
Сентябрь
Понедельник
2
9
16
23
30
6
13
20
27
3
10
17
24
Вторник
3
10
17
24
31
7
14
21
28
4
11
18
25
Среда
4
11
18
25
1
8
15
22
29
5
12
19
26
Четверг
5
12
19
26
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Пятница
6
13
20
27
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Суббота
7
14
21
28
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Воскресенье
1
8
15
22
29
5
12
19
26
2
9
16
23
30

Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Понедельник
1
8
15
22
29
5
12
19
26
3
10
17
24
31
Вторник
2
9
16
23
30
6
13
20
27
4
11
18
25
Среда
3
10
17
24
31
7
14
21
28
5
12
19
26
Четверг
4
11
18
25
1
8
15
22
29
6
13
20
27
Пятница
5
12
19
26
2
9
16
23
30
7
14
21
28
Суббота
6
13
20
27
3
10
17
24
1
8
15
22
29*
Воскресенье
7
14
21
28
4
11
18
25
2
9
16
23
30

--------------------------------

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2012 год
Январь
Февраль
Март
I квартал
Количество дней
Календарные дни
31
29
31
91
Рабочие дни
16
20
21
57
Выходные и праздничные дни
15
9
10
34
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
128
159
167
454
при 36-часовой рабочей неделе
115,2
143
150,2
408,4
при 24-часовой рабочей неделе
76,8
95
99,8
271,6

2012 год
Апрель
Май
Июнь
II квартал
1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни
30
31
30
91
182
Рабочие дни
21
21
20
62
119
Выходные и праздничные дни
9
10
10
29
63
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
167
167
159
493
947
при 36-часовой рабочей неделе
150,2
150,2
143
443,4
851,8
при 24-часовой рабочей неделе
99,8
99,8
95
294,6
566,2

2012 год
Июль
Август
Сентябрь
III квартал
Количество дней
Календарные дни
31
31
30
92
Рабочие дни
22
23
20
65
Выходные и праздничные дни
9
8
10
27
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
176
184
160
520
при 36-часовой рабочей неделе
158,4
165,6
144
468
при 24-часовой рабочей неделе
105,6
110,4
96
312

2012 год
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
IV квартал
2-е полугодие
2012 год
Количество дней
Календарные дни
31
30
31
92
184
366
Рабочие дни
23
21
21
65
130
249
Выходные и праздничные дни
8
9
10
27
54
117
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
184
168
167
519
1 039
1 986
при 36-часовой рабочей неделе
165,6
151,2
150,2
467
935
1 786,8
при 24-часовой рабочей неделе
110,4
100,8
99,8
311
623
1 189,2

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2012 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день) <*>. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2012 г. N 201 были установлены дополнительно два переноса выходных дней: с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая (предпраздничный день) <**>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30 (ч. II), ст. 4638; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011, N 8.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 12, ст. 1421.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <*>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <*>.

--------------------------------

<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов

(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часа

(7,2 час. x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа

(4,8 час. x 16 дней).

Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Например, в апреле 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. x 21 день - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

(7,2 часа x 21 день - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа

(4,8 часа x 21 день - 1 час).

В мае 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 12 мая) и 10 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. x 21 день - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

(7,2 час. x 21 день - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа

(4,8 час. x 21 день - 1 час).

В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2012 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 986 часов

(8 час. x 249 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 786,8 часа

(7,2 час. x 249 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 189,2 часа

(4,8 час. x 249 дней - 6 часов).

Производственный календарь на 2012 год и комментарий к нему
разработаны Советником Российской Федерации 1 класса
Л.РЕВИЗОРОВОЙ