МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 февраля 2012 г. N 133н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ, ПОРЯДКА И СРОКОВ
ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

В соответствии с пунктом 7 Правил финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 127), приказываю:

Утвердить:

Формы отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 1;

Порядок и сроки предоставления форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 2.

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение N 1
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н

ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Форма N 1

                                   Отчет
   о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
                участвующего в реализации пилотного проекта

Наименование субъекта Российской Федерации: _______________________________

┌────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬───────────┐
│ N  │Наимено- │ИНН   │Количество│Количество│ Распределение рабочих мест, на которых │Стоимость│Стоимость │Результаты │
│п/п │вание    │учреж-│рабочих   │рабочих   │    проведена аттестация, по классам    │аттеста- │аттеста-  │государст- │
│    │учрежде- │дения │мест      │мест, на  │     (подклассам) условий труда <3>     │ции 1    │ции рабо- │венной     │
│    │ния      │      │(ед.)/    │которых   │                                        │рабочего │чих мест  │экспертизы │
│    │         │      │числен-   │проведена │                                        │места <4>│в учреж-  │качества   │
│    │         │      │ность ра- │аттестация├──────┬──────┬─────┬──────────────┬─────┤         │дении     │проведения │
│    │         │      │ботников, │(ед.)/    │опти- │допус-│тяже-│   вредный    │опас-│         │          │аттестации │
│    │         │      │занятых на│числен-   │маль- │тимый │лый  ├────┬────┬────┤ный  │         │          │(положи-   │
│    │         │      │данных    │ность ра- │ный   │      │     │    │    │    │     │         │          │тельное/от-│
│    │         │      │рабочих   │ботников, │      │      │     │    │    │    │     │         │          │рицатель-  │
│    │         │      │местах    │занятых на│      │      │     │    │    │    │     │         │          │ное заклю- │
│    │         │      │(чел.) <1>│данных    │      │      │     │    │    │    │     │         │          │чение)     │
│    │         │      │          │рабочих   │      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
│    │         │      │          │местах    │      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
│    │         │      │          │(чел.) <2>│      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
├────┼─────────┼──────┼──────────┼──────────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│ 1  │    2    │  3   │    4     │    5     │  6   │  7   │  8  │ 9  │ 10 │ 11 │ 12  │   13    │    14    │    15     │
├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤
│                                            Учреждения сферы образования                                             │
├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤
│    │         │      │          │          │      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤
│                                              Учреждения сферы культуры                                              │
├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤
│    │         │      │          │          │      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
├────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┤
│                                               Медицинские организации                                               │
├────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┬────┬─────┬─────────┬──────────┬───────────┤
│    │         │      │          │          │      │      │     │    │    │    │     │         │          │           │
└────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴─────────┴──────────┴───────────┘

--------------------------------

<1> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.

<2> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.

<3> В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.

<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Форма N 2

Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта

┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│   N   │   Наименование сведений   │             Наименование субъекта Российской Федерации              │
│  п/п  │                           ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│       │                           │Республика│Белгородская│Саратовская │Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│       │                           │ Мордовия │  область   │  область   │ область  │ область  │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│  1.   │Количество учреждений, в   │          │            │            │          │          │          │
│       │которых проведена          │          │            │            │          │          │          │
│       │аттестация, всего          │          │            │            │          │          │          │
│       │в том числе:               │          │            │            │          │          │          │
│       │учреждений сферы           │          │            │            │          │          │          │
│       │образования                │          │            │            │          │          │          │
│       │учреждений сферы культуры  │          │            │            │          │          │          │
│       │медицинских организаций    │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│  2.   │Количество рабочих мест в  │          │            │            │          │          │          │
│       │учреждениях/численность    │          │            │            │          │          │          │
│       │занятых работников <1>,    │          │            │            │          │          │          │
│       │всего                      │          │            │            │          │          │          │
│       │в том числе:               │          │            │            │          │          │          │
│       │в учреждениях сферы        │          │            │            │          │          │          │
│       │образования                │          │            │            │          │          │          │
│       │в учреждениях сферы        │          │            │            │          │          │          │
│       │культуры                   │          │            │            │          │          │          │
│       │в медицинских организациях │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│  3.   │Количество рабочих мест, на│          │            │            │          │          │          │
│       │которых проведена          │          │            │            │          │          │          │
│       │аттестация в рамках        │          │            │            │          │          │          │
│       │реализации пилотного       │          │            │            │          │          │          │
│       │проекта/численность занятых│          │            │            │          │          │          │
│       │на данных рабочих местах   │          │            │            │          │          │          │
│       │работников <2>,            │          │            │            │          │          │          │
│       │всего                      │          │            │            │          │          │          │
│       │в том числе:               │          │            │            │          │          │          │
│       │в учреждениях сферы        │          │            │            │          │          │          │
│       │образования                │          │            │            │          │          │          │
│       │в учреждениях сферы        │          │            │            │          │          │          │
│       │культуры                   │          │            │            │          │          │          │
│       │в медицинских организациях │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.     │Распределение рабочих мест,│          │            │            │          │          │          │
│       │на которых проведена       │          │            │            │          │          │          │
│       │аттестация, по классам     │          │            │            │          │          │          │
│       │(подклассам) условий труда │          │            │            │          │          │          │
│       │<3>                        │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.   │Всего по учреждениям, в    │          │            │            │          │          │          │
│       │которых проводилась        │          │            │            │          │          │          │
│       │аттестация                 │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1. │оптимальные условия труда  │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2. │допустимые условия труда   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3. │тяжелые условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4. │вредные условия труда,     │          │            │            │          │          │          │
│       │включая:                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5. │опасные условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│       │В том числе по видам       │          │            │            │          │          │          │
│       │учреждений:                │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.   │Учреждения сферы           │          │            │            │          │          │          │
│       │образования                │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1. │оптимальные условия труда  │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2. │допустимые условия труда   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3. │тяжелые условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4. │вредные условия труда,     │          │            │            │          │          │          │
│       │включая:                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5. │опасные условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.   │Учреждения сферы культуры  │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1. │оптимальные условия труда  │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2. │допустимые условия труда   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3. │тяжелые условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4. │вредные условия труда,     │          │            │            │          │          │          │
│       │включая:                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5. │опасные условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.   │Медицинские организации    │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1. │оптимальные условия труда  │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2. │допустимые условия труда   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3. │тяжелые условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4. │вредные условия труда,     │          │            │            │          │          │          │
│       │включая:                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
│       │подкласс                   │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5. │опасные условия труда      │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5.     │Стоимость аттестации 1     │          │            │            │          │          │          │
│       │рабочего места <4>         │          │            │            │          │          │          │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6.     │Общая стоимость аттестации │          │            │            │          │          │          │
│       │рабочих мест в субъекте    │          │            │            │          │          │          │
│       │Российской Федерации       │          │            │            │          │          │          │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘

--------------------------------

<1> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.

<2> В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.

<3> В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.

<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Форма N 3

Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта

Таблица 1

┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│     Вид учреждения     │              Распределение факторов производственной среды и трудового процесса              │Травмо-  │
│                        │      по классам (подклассам) условий труда, установленных по результатам аттестации, %       │опасность│
│                        ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤         │
│                        │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра-  │ЭМП│иони-  │микро-│свето-│тя-   │напря-│         │
│                        │ческий│гичес-│<1> │    │звук  │звук   │ция   │ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая   │жесть │жен-  │         │
│                        │фактор│кий   │    │    │      │воздуш-│общая │кальная │   │щие из-│      │среда │труда │ность │         │
│                        │      │фактор│    │    │      │ный    │      │        │   │лучения│      │      │      │труда │         │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы        │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│образования, всего      │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│в том числе по классам  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│(подклассам) условий    │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда:                  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│оптимальные условия     │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда                   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│допустимые условия труда│      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│тяжелые условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│вредные условия труда,  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│включая:                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│опасные условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы        │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│культуры, всего         │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│в том числе по классам  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│(подклассам) условий    │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда:                  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│оптимальные условия     │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда                   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│допустимые условия труда│      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│тяжелые условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│вредные условия труда,  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│включая:                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│опасные условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские организации,│      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│всего                   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│в том числе по классам  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│(подклассам) условий    │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда:                  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│оптимальные условия     │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│труда                   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│допустимые условия труда│      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│тяжелые условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│вредные условия труда,  │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│включая:                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│подкласс                │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
│опасные условия труда   │      │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘

--------------------------------

<1> Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.

<2> Электромагнитные поля и излучения.

Таблица 2

┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ N  │     Вид     │   Распределение рабочих мест, на которых проведена   │
│п/п │ учреждения, │аттестация, по классам (подклассам) условий труда <2> │
│    │наименование ├────────────┬───────────┬────────┬───────────┬────────┤
│    │  должности  │оптимальный │допустимый │тяжелый │  вредный  │опасный │
│    │ (профессии) │            │           │        ├───┬───┬───┤        │
│    │     <1>     │            │           │        │   │   │   │        │
│    │             │            │           │        │   │   │   │        │
│    │             │            │           │        │   │   │   │        │
│    │             │            │           │        │   │   │   │        │
├────┼─────────────┼────────────┼───────────┼────────┼───┼───┼───┼────────┤
│    │             │            │           │        │   │   │   │        │
└────┴─────────────┴────────────┴───────────┴────────┴───┴───┴───┴────────┘

--------------------------------

<1> Указываются виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.

<2> В процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.

Таблица 3

┌──────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│Наименование должности│       Распределение факторов производственной среды и трудового процесса, установленных       │Травмо-  │
│   (профессии) <1>    │                    по результатам аттестации, воздействующих на работников                    │опасность│
│                      │                         (в зависимости от должности или профессии), %                         │         │
│                      ├───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤         │
│                      │хими-  │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибрация│ЭМП│иони-  │микро-│свето-│тя-   │напря-│         │
│                      │ческий │гичес-│<2> │    │звук  │звук   │ция   │локаль- │<3>│зирую- │климат│вая   │жесть │жен-  │         │
│                      │фактор │кий   │    │    │      │воздуш-│общая │ная     │   │щие из-│      │среда │труда │ность │         │
│                      │       │фактор│    │    │      │ный    │      │        │   │лучения│      │      │      │труда │         │
├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤
│                                                         Учреждения сферы образования                                           │
├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤
│                      │       │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤
│                                                          Учреждения сферы культуры                                             │
├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤
│                      │       │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
├──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┤
│                                                           Медицинские организации                                              │
├──────────────────────┬───────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤
│                      │       │      │    │    │      │       │      │        │   │       │      │      │      │      │         │
└──────────────────────┴───────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘

--------------------------------

<1> Указываются наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.

<2> Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.

<3> Электромагнитные поля и излучения.

Форма N 4

Отчет
о результатах государственной экспертизы качества
проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта

┌───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┐
│ N │Наименова-│Количество │ Количество │Результаты│Результаты  │Наимено- │
│п/п│ние учреж-│  рабочих  │работников, │государст-│контрольных │вание    │
│   │дения     │ мест, на  │ занятых на │венной    │замеров,    │аттесту- │
│   │          │  которых  │   данных   │экспертизы│проведенных │ющей ор- │
│   │          │ проведена │  рабочих   │<1>       │в рамках    │ганизации│
│   │          │аттестация │   местах   │          │государст-  │         │
│   │          │           │            │          │венной      │         │
│   │          │           │            │          │экспертизы  │         │
│   │          │           │            │          │<2>         │         │
├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤
│                      Учреждения сферы образования                       │
├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤
│   │          │           │            │          │            │         │
├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤
│                        Учреждения сферы культуры                        │
├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤
│   │          │           │            │          │            │         │
├───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┤
│                         Медицинские организации                         │
├───┬──────────┬───────────┬────────────┬──────────┬────────────┬─────────┤
│   │          │           │            │          │            │         │
└───┴──────────┴───────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────────┘

--------------------------------

<1> Указываются результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при наличии).

<2> Указываются результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей организацией (при наличии).

Приложение N 2
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н

ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

1. По результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:

а) отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении;

б) отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);

в) сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);

г) сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);

д) отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N 1 к приказу).

2. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).

3. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке <1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):

--------------------------------

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).

<2> Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г., регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от 22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г., регистрационный N 22690).

в бумажном и электронном виде - в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда);

в электронном виде - в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по организации аттестации).

Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не позднее 15 ноября 2012 г.

Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому учреждению.

4. Отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но не позднее 20 ноября 2012 г.

5. Сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.

6. Сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.

7. Отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу и предоставляется в бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в течение пяти рабочих дней с даты его составления, но не позднее 15 ноября 2012 г.