МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 октября 2005 г. N 3441-17
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы в дополнение к письму Минздравсоцразвития от 10.08.2005 N 3855-ВС направляет таблицы 1 - 11 к Рекомендациям по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах.
Заместитель директора
Департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы
В.А.КОЗБАНЕНКО
Приложение
Таблица 1
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей "Руководители"
┌──────┬───────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ N │Группы государственных │ Выполняемые работы │ │ п/п │ должностей │ │ ├──────┼───────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │1. │Высшие должности│Принятие решений по сложным│ │ │гражданской службы │стратегическим проблемам развития│ │ │ │подведомственных сфер (отраслей)│ │ │ │экономики наивысшей сложности в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ ├──────┼───────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │2. │Главные должности│Принятие решений по текущим вопросам│ │ │гражданской службы │высокой сложности в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ ├──────┼───────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │3. │Ведущие должности│Принятие решений по текущим вопросам│ │ │гражданской службы │средней сложности в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ └──────┴───────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
Таблица 2
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей категории "Советники"
┌──────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │ │ п/п │ должностей │ │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │1. │Высшие должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│ │ │гражданской службы │качества подготовки и принятия сложных│ │ │ │стратегических государственных решений│ │ │ │развития подведомственных сфер│ │ │ │(отраслей) экономики в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │2. │Главные должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│ │ │гражданской службы │качества подготовки и принятия│ │ │ │государственных решений по текущим│ │ │ │сложным проблемам в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │3. │Ведущие должности│Выполнение работ по обеспечению высокого│ │ │гражданской службы │качества подготовки и принятия│ │ │ │государственных решений по текущим│ │ │ │проблемам средней сложности в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ └──────┴────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Таблица 3
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей категории "Помощники"
┌──────┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │ │ п/п │ должностей │ │ ├──────┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤ │1. │Высшие должности│Выполнение работ по оперативному│ │ │гражданской службы │организационно-техническому обеспечению│ │ │ │подготовки и принятия сложных│ │ │ │стратегических государственных решений в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ ├──────┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤ │2. │Главные должности│Выполнение работ по оперативному│ │ │гражданской службы │организационно-техническому обеспечению│ │ │ │подготовки и принятия государственных│ │ │ │решений по текущим сложным проблемам в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ ├──────┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤ │3. │Ведущие должности│Выполнение работ по оперативно-техническому│ │ │гражданской службы │обеспечению подготовки и принятия│ │ │ │государственных решений по текущим│ │ │ │проблемам средней сложности в соответствии│ │ │ │с Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной власти,│ │ │ │утвержденным Постановлением Правительства│ │ │ │Российской Федерации от 19 января 2005 г. N│ │ │ │30 │ └──────┴─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
Таблица 4
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей категории "Специалисты"
┌─────┬────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │ │ п/п │ должностей │ │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │1. │Высшие должности│Подготовка решений по сложным│ │ │гражданской службы │стратегическим проблемам, для решения│ │ │ │которых требуется высокая квалификация,│ │ │ │согласование этих решений в соответствии│ │ │ │с Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │2. │Главные должности│Подготовка решений по сложным текущим│ │ │гражданской службы │вопросам в той или иной сфере│ │ │ │деятельности, согласование этих решений в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │3. │Ведущие должности│Подготовка решений по текущим проблемам│ │ │гражданской службы │средней сложности в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │4. │Старшие должности│Участие в работах, выполняемых высшими,│ │ │гражданских служащих │главными и ведущими должностями│ │ │ │гражданской службы в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ └─────┴────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
Таблица 5
Распределение (примерное) видов работ
в результате технологического разделения труда по группам
государственных должностей категории
"Обеспечивающие специалисты"
┌──────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Группы государственных │ Выполняемые работы │ │ п/п │ должностей │ │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │1. │Главные должности│Проведение работ по организационному,│ │ │гражданской службы │информационному, документационному,│ │ │ │финансово-экономическому, хозяйственному│ │ │ │обеспечению деятельности государственных│ │ │ │органов в соответствии с Типовым│ │ │ │регламентом взаимодействия федеральных│ │ │ │органов исполнительной власти,│ │ │ │утвержденным Постановлением Правительства│ │ │ │Российской Федерации от 19 января 2005 г.│ │ │ │N 30 │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │2. │Ведущие должности│Проведение работ по организационному,│ │ │гражданской службы │документационному, финансово-│ │ │ │экономическому, хозяйственному│ │ │ │обеспечению деятельности подразделений│ │ │ │государственных органов в соответствии с│ │ │ │Типовым регламентом взаимодействия│ │ │ │федеральных органов исполнительной│ │ │ │власти, утвержденным Постановлением│ │ │ │Правительства Российской Федерации от 19│ │ │ │января 2005 г. N 30 │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │3. │Старшие должности│Проведение работ по организационному,│ │ │гражданской службы │документационному, финансово-│ │ │ │экономическому, хозяйственному│ │ │ │обеспечению служебных мест│ │ │ │государственных гражданских служащих в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ ├──────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │4. │Младшие должности│Участие в проведение по организационному,│ │ │гражданской службы │документационному, финансово-│ │ │ │экономическому, хозяйственному│ │ │ │обеспечению служебных мест│ │ │ │государственных гражданских служащих в│ │ │ │соответствии с Типовым регламентом│ │ │ │взаимодействия федеральных органов│ │ │ │исполнительной власти, утвержденным│ │ │ │Постановлением Правительства "Российской│ │ │ │Федерации от 19 января 2005 г. N 30 │ │ │ │ │ └──────┴────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Таблица 6
Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘
Таблица 7
Порядок служебного взаимодействия
руководителя федерального органа исполнительной
власти в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴───────────────────┘
Таблица 8
Порядок служебного взаимодействия помощника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘
Таблица 9
Порядок служебного взаимодействия советника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘
Таблица 10
Порядок служебного взаимодействия специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘
Таблица 11
Порядок служебного взаимодействия обеспечивающего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 6.
┌───┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │N N│Наименование│Наименование│ Порядок служебного взаимодействия │ │п/п│ работ │ документов ├──────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ │экспертная оценка,│ визирование │ согласование │ утверждение │ │ │ │ │ отзыв │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┼──────────┬────────┤ │ │ │ │ кому │ от кого│ кому │от кого │ кому │от кого │ кому │от кого │ │ │ │ │направлен│поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│направлен │поступил│ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼────────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴────────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────┘
