Приложение 25. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 25
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451 
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Научная оценка воспроизводимости методов контроля качества лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
10 баллов
|
Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
