Приложение 10 [к: Приказ Минздрава России от 11.07.2013 N 451] - последняя редакция

Приложение N 10
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя		Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1.	Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)	12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)		Доклад руководителя учреждения		Квартальная
2.	Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)	10 баллов		Доклад руководителя учреждения		Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации	2 балла		Доклад руководителя учреждения		Четвертый квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла		Доклад руководителя учреждения		Годовая
3	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)	3 балла		Доклад руководителя учреждения		Годовая
4	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)		Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма		Квартальная
5	Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)		Доклад руководителя учреждения		Квартальная
6	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)		Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы		Квартальная
7	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла		Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки		Годовая
8	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности	3 балла		Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы		Первый квартал
9	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)		Доклад руководителя учреждения		Квартальная
10	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)		Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма		Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя учреждения		Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя учреждения		Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя учреждения		Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя учреждения		Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	17
IV квартал	46
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100