Приложение 22. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 22
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 8 августа 2014 г. N 430н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Показатели эффективности и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
|
1. Основная деятельность организации
|
||||
|
1
|
Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
(8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
(4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными организации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе организации (не более 4 заявок в год)
(7 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
4
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
(2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
|
5
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство
здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
Ежеквартально
|
|
|
8
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(3 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность организации кадрами (не менее 75% (процентов) от штатного
расписания)
(6 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
2
|
Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции организации (не менее 80% (процентов)
(7 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации специалистов организации (не менее 90% (процентов)
(7 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|||
|
I квартал
|
20
|
|||
|
II квартал
|
17
|
|||
|
III квартал
|
17
|
|||
|
IV квартал
|
46
|
|||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
|||
|
Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов
|
||||
