Приложение 15. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ И ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 15
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 8 августа 2014 г. N 430н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
И ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Показатели эффективности и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
|
1. Основная деятельность организации
|
||||
|
1
|
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с государственным заданием и поручениями Министерства здравоохранения Российской Федерации в согласованные сроки и с полной функциональностью (100% (процентов) выполнения), подготовка документации на них
(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки
(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
3
|
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии)
(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
4
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
5
|
Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации
(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
6
|
Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90% (процентов)
(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
7
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
8
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением
(5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
9
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, в рамках и объемах, определенных Государственным заданием
(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
10
|
Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России, в рамках и объемах, определенных государственным заданием
(5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
11
|
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды
(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
12
|
Отсутствие замечаний в части касающейся эксплуатации зданий и сооружений со стороны заказчика
(0,5 балла за каждый квартал (2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными организации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе организации (не более 4 заявок в год)
(7 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
4
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
(2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
|
5
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
Ежеквартально
|
|
|
8
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(3 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала
(6 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
2
|
Обеспеченность техническими кадрами не менее 75% (процентов) от штатного расписания
(4 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|||
|
I квартал
|
20
|
|||
|
II квартал
|
17
|
|||
|
III квартал
|
17
|
|||
|
IV квартал
|
46
|
|||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
|||
|
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
