Приложение 12. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 12
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 8 августа 2014 г. N 430н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Показатели эффективности и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
|
1. Основная деятельность научной организации
|
||||
|
1
|
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)
(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации (100% (процентов)
(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
1 раз в 6 месяцев
|
|
|
3
|
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов)
(5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежегодно
|
|
|
4
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100% (процентов)
(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
5
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых научной организацией
(5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
6
|
Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80% (процентов)
(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
7
|
Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70% (процентов)
(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными научной организации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе научной организации (не более 4 заявок в год)
(7 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
4
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
(2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
|
5
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
Ежеквартально
|
|
|
8
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н
(3 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации
(2,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации
(2 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
3
|
Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием
(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)
(1 балл)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
4
|
Обеспеченность специалистами со средним профессиональным (медицинским) образованием
(не менее 70% (процентов) от штатного расписания)
(1,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
5
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием
(1,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
6
|
Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1/2)
(1,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|||
|
I квартал
|
15,5
|
|||
|
II квартал
|
21,5
|
|||
|
III квартал
|
12,5
|
|||
|
IV квартал
|
50,5
|
|||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
|||
|
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
