Приложение 22. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 22
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 29 апреля 2020 г. N 387н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального казенного учреждения "Дирекция единого заказчика-застройщика" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение)
|
|||
|
1
|
Соблюдение графика финансирования работ, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Отчетная документация
|
Ежеквартально
|
|
2
|
Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период (3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
3
|
Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
4
|
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации (10 баллов)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежегодно
|
|
5
|
Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
6
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 65 баллов
|
|||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации (1,5 балла)
|
Доклад руководителя учреждения
|
IV квартал текущего года
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (1,5 балла)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежегодно
|
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4 заявок в год) (1 балл)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежегодно
|
|
4
|
Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100% (процентов) от годовых назначений) (0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
5
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
6
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
7
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
9
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год)
|
Бюджетные отчетные формы
|
Ежеквартально:
на 01.04
на 01.07
на 01.09
|
|
10
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла)
|
Бюджетные отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
11
|
Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов
|
|||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|||
|
1
|
Укомплектованность организации кадрами (не менее 80% (процентов) от штатного расписания) (5 баллов)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Ежегодно
|
|
2
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации кадров (5 баллов)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|||
|
N п/п
|
II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1.
|
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
2.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3.
|
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов
|
|||
|
Периодичность
|
Баллы
|
||
|
I квартал
|
20
|
||
|
II квартал
|
17
|
||
|
III квартал
|
17
|
||
|
IV квартал
|
76
|
||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
130
|
||
|
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов
|
|||
