Приложение 14. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 14
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 29 апреля 2020 г. N 387н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральный ресурсный центр по информатизации и технологическому развитию" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение)
|
|||
|
1
|
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ) и поручениями Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Заказчик) в согласованные сроки и с полной функциональностью (100% (процентов) выполнения), подготовка документации на них (1 балл за каждый квартал (всего 4 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
2
|
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки (0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
3
|
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии) (12 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
4
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
5
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением (3,5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
6
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, в рамках и объемах определенных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ) (0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
7
|
Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России, в рамках и объемах определенных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
8
|
Соблюдение сроков выполнения и перечня мероприятий по подготовке зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды (1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
9
|
Отсутствие замечаний со стороны заказчика к качеству технического обслуживания и содержанию указанных объектов и помещений, оборудованию и прилегающей территории в надлежащем состоянии (1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
10
|
Своевременное осуществление мероприятий по материально-техническому обеспечению сотрудников заказчика (1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
11
|
Отсутствие замечаний, в части касающейся эксплуатации зданий и сооружений со стороны заказчика (1 балл за каждый квартал (4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
12
|
Обеспечение готовности системы видеоконференцсвязи для проведения селекторных совещаний руководителей Министерства здравоохранения Российской Федерации, директоров Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации, директора учреждения с руководителями органов государственной власти в сфере охраны здоровья (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
13
|
Обеспечение бесперебойного функционирования системы экстренных телемедицинских консультаций (1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
14
|
Своевременная организация работ по обеспечению безопасности информации и режимно-секретных мероприятий (1,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
15
|
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с государственным заданием и поручениями Министерства здравоохранения Российской Федерации в согласованные сроки и с полной функциональностью (100% (процентов) выполнения), подготовка документации на них (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
16
|
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
17
|
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии) (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
18
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
19
|
Выполнение плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
20
|
Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90% (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
21
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
2
|
Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3
|
Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
6
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
Ежеквартально:
на 01.04
на 01.07
на 01.09
|
|
9
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
10
|
Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|||
|
3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
|
|||
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технических кадров (6 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
2
|
Обеспеченность техническими кадрами не менее 75% (процентов) от штатного расписания (4 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|||
|
N п/п
|
II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1.
|
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
2.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3.
|
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов
|
|||
|
Периодичность
|
Баллы
|
||
|
I квартал
|
20
|
||
|
II квартал
|
17
|
||
|
III квартал
|
17
|
||
|
IV квартал
|
76
|
||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
130
|
||
|
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов
|
|||
