VI. Руководство и организация деятельности Управления
6.20. Структура Управления и численность его гражданских служащих утверждаются руководителем Росздравнадзора в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников Росздравнадзора.
6.21. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Росздравнадзора.
6.22. Начальник Управления:
6.3.1. Распределяет обязанности между гражданскими служащими Управления.
6.3.2. Представляет руководителю Росздравнадзора:
- проект Положения об Управлении;
- предложения по структуре и численности Управления в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности гражданских служащих Росздравнадзора;
- проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении;
- предложения по формированию бюджета Росздравнадзора.
6.3.3. Согласовывает должностные регламенты гражданских служащих Управления.
6.3.4. Ходатайствует перед руководством Росздравнадзора о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на гражданских служащих Управления.
6.3.5. Принимает участие в совещаниях, конференциях, заседаниях, проводимых руководством Росздравнадзора, и вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
6.3.6. Разрабатывает проекты нормативных правовых по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
6.3.7. Согласовывает индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих Управления.
6.3.8. Осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими Управления трудовой дисциплины и положений Служебного распорядка Росздравнадзора.
6.3.9. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.
6.3.10. Обеспечивает ведение делопроизводства в Управлении.
6.4. Начальник Управления осуществляет контроль за соблюдением специалистами Управления законодательства Российской Федерации в сфере охраны и защиты государственной тайны.
6.5. Начальник Управления несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Управление задач и функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.