Приложение 1.
Приложение 1 
1. Пример расчета численности инспекторов по кадрам
Расчет численности инспекторов по кадрам производится исходя из трудоемкости работ, выполняемых в течение года.
|
N п / п
|
Вид выполняемых операций
|
Единица измерения объема работ
|
Наименование факторов влияния и их числовые значения
|
Пункт, таблица, номер норматива по сборнику
|
Норматив времени на единицу измерения, чел.-ч
|
Нормы <*> времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел.-ч
|
Объем работ за год
|
Трудоемкость <**> нормируемых работ, чел.-ч
|
|
1.
|
Оформление документов при приеме на работу рабочих
|
Один рабочий
|
-
|
3.1, табл. 1, п. 1
|
0,46
|
0,50
|
4500
|
2250
|
|
2.
|
Оформление документов при увольнении рабочих
|
То же
|
-
|
3.2, табл. 2, п. 1
|
0,39
|
0,42
|
3600
|
1512
|
|
3.
|
Оформление документов работнику, уходящему на пенсию по старости или инвалидности
|
-"-
|
-
|
3.4.16, табл. 21
|
3,3
|
3,56
|
250
|
890
|
|
примечание
|
0,5
|
-
|
125
|
|||||
|
4.
|
Составление отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию
|
Один отчет
|
Среднесписочная численность работников (включая подрост ков), 20500 чел.
|
3.5.1, табл. 23, п. 14
|
50,02
|
54,02
|
1
|
54
|
|
И т.д. по всем операциям
|
||||||||
|
Годовая трудоемкость нормируемых работ (Тн) 9530
|
||||||||
--------------------------------
<*> Определяется по формуле (I) общей части.
<**> Определяется по формуле (II) общей части.
Годовая трудоемкость работ, не предусмотренных сборником, составила 20 чел.-ч.
Нормативная численность инспекторов по кадрам (Ч) определяется по формуле:
То
Ч = ----,
Фп
где: То - суммарная трудоемкость нормируемых работ,
рассчитанная по данным нормативам за год, 9550 чел.-ч (9530 + 20);
Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год
(1910 ч).
9550
Ч = ------ = 5 чел.
1910
2. Аналогично рассчитывается численность дежурных бюро
пропусков, военно-учетного стола.
3. Пример расчета численности табельщиков.
Численность табельщиков определяется путем деления
среднесписочной численности работников (включая подростков) на
норму обслуживания.
Исходные данные:
Система табельного учета - рапортно-
ведомостная
Форма организации табельного учета - децентрализованная
Среднесписочная численность
работников (Чсп) - 20500 чел.
Норма обслуживания (Нобс) - 490 чел.
(см. п. 3.8, табл. 60, 1а)
Чсп 20500
Ч = ------ = ------- = 42 чел.
Нобс 490
