3.6.2. Разработка плана дополнительной потребности в рабочих кадрах

3.6.2. Разработка плана дополнительной потребности
в рабочих кадрах

Содержание работы

На основании сведений о фактической численности работников на начало планируемого периода и плана по труду запись в "план дополнительной потребностей в рабочих кадрах" численности на начало и конец планируемого периода. Определение и запись в план дополнительной потребности в рабочих кадрах на расширение объема промышленного производства. Расчет дополнительной потребности на замену работников, уходящих в армию, на пенсию, переводимых на должности специалистов по окончании учебного заведения, убывающих, временно работающих, на возмещение другой планируемой убыли; расчет процента уволенных, корректировка результата расчета; расчет дополнительной потребности на возмещение излишнего оборота рабочих кадров по подразделениям и в целом по предприятию. Распределение дополнительной численности по годам, кварталам и месяцам. Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами. Изыскание возможностей восполнения недостающей численности.

Таблица 31

Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел.
Единица измерения
Норматив времени, чел.-ч
Номер норматива
До 300
Один план
2,55
1
301 - 430
То же
2,93
2
431 - 570
-"-
3,37
3
571 - 800
-"-
3,88
4
801 - 1050
-"-
4,46
5
1051 - 1480
-"-
5,13
6
1481 - 1950
-"-
5,90
7
1951 - 2700
-"-
6,78
8
2701 - 3600
-"-
7,80
9
3601 - 4940
-"-
8,97
10
4941 - 6650
-"-
10,32
11
6651 - 9060
-"-
11,86
12
9061 - 12300
-"-
13,64
13
12301 - 16640
-"-
15,69
14
16641 - 22480
-"-
18,04
15
22481 - 30360
-"-
20,75
16
30361 - 41540
-"-
23,86
17
41541 - 56000
-"-
27,44
18
56001 - 76320
-"-
31,56
19
свыше 76320
-"-
36,29
20