МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 ноября 2014 г. N 915н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Менеджер продуктов в области информационных технологий".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 ноября 2014 г. N 915н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
|
147
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Предпринимательская деятельность в области информационных технологий
|
06.012
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Управление жизненным циклом продуктов в области информационных технологий (далее - продуктов) посредством организации их создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки, развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста их успешности
|
Группа занятий:
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
1233
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
62.0
|
Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
|
|
73.20.1
|
Исследование конъюнктуры рынка
|
|
70.22
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Сопровождение развития существующего продукта
|
4
|
Сопровождение продуктовых исследований
|
A/01.4
|
4
|
|
Разработка требований к продукту
|
A/02.4
|
4
|
|||
|
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
|
A/03.4
|
4
|
|||
|
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта
|
A/04.4
|
4
|
|||
|
Поддержка продаж продукта
|
A/05.4
|
4
|
|||
|
B
|
Управление продуктом
|
5
|
Управление продуктовыми исследованиями
|
B/01.5
|
5
|
|
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Создание и регулирование плана развития продукта
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений
|
B/05.5
|
5
|
|||
|
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок
|
B/06.5
|
5
|
|||
|
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта
|
B/07.5
|
5
|
|||
|
Управление показателями успешности и развитием продукта
|
B/08.5
|
5
|
|||
|
Организация вывода продукта с рынка
|
B/09.5
|
5
|
|||
|
C
|
Управление серией продуктов и группой их менеджеров
|
6
|
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов
|
C/01.6
|
6
|
|
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Управление бюджетом серии продуктов
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
Управление группой менеджеров продуктов
|
C/05.6
|
6
|
|||
|
Продвижение продуктов серии
|
C/06.6
|
6
|
|||
|
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов серии
|
C/07.6
|
6
|
|||
|
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов
|
C/08.6
|
6
|
|||
|
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций
|
C/09.6
|
6
|
|||
|
D
|
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами
|
7
|
Управление исследованиями новых рынков
|
D/01.7
|
7
|
|
Управление портфелем продуктов
|
D/02.7
|
7
|
|||
|
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации
|
D/03.7
|
7
|
|||
|
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью
|
D/04.7
|
7
|
|||
|
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов
|
D/05.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение развития существующего продукта
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Младший менеджер продукта
Ассистент менеджера продукта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Специалист по маркетингу
|
|
ОКНПО <4>
|
370101
|
Коммерсант
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение продуктовых исследований
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Составление портретов потребителя продукта
|
|
Проведение интервью
|
|
|
Разработка анкет
|
|
|
Обработка результатов анкетирования
|
|
|
Ведение реестров гипотез о проблемах потребителя и решениях
|
|
|
Разработка методики экспериментов на проверку гипотез
|
|
|
Проведение экспериментов, проверяющих гипотезы
|
|
|
Составление реестров конкурирующих продуктов
|
|
|
Составление реестров отличительных свойств конкурирующих продуктов
|
|
|
Сбор отзывов потребителей о продукте и его конкурентах
|
|
|
Анализ отзывов потребителей о продукте и его конкурентах
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить интервью
|
|
Обрабатывать количественные данные
|
|
|
Алгоритмизировать деятельность
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы маркетинга
|
|
Основы научной деятельности
|
|
|
Методы проведения количественных и качественных исследований потребителя
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка требований к продукту
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор идей о требованиях к продукту из различных источников
|
|
Изучение концепции и бизнес-плана продукта
|
|
|
Разработка реестра ключевых свойств продукта
|
|
|
Разработка функциональных требований к продукту
|
|
|
Разработка сценариев использования продукта
|
|
|
Создание макетов интерфейса продукта
|
|
|
Разработка требований к качеству продукта
|
|
|
Разработка нефункциональных требований к продукту
|
|
|
Проведение рабочих сессий по обсуждению требований
|
|
|
Организация распределения приоритетов требований к продукту
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить совещания
|
|
Разрабатывать требования
|
|
|
Расставлять приоритеты в области требований
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы инженерии требований
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Консультирование команды разработки по требованиям
|
|
Рецензирование дизайн-решений на соответствие требованиям
|
|
|
Контроль качества реализации требований
|
|
|
Подготовка информации о составе изменений в версии продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить ручное тестирование программного обеспечения (далее - ПО)
|
|
Необходимые знания
|
Человеко-ориентированный подход к проектированию интерактивных систем
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка информационных сводок по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж продукта, требованиям к продукту
|
|
Обновление плана развития продукта по результатам обсуждений
|
|
|
Предложение каналов и методов продвижения продукта
|
|
|
Создание черновиков описаний рекламных кампаний
|
|
|
Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных сообщений
|
|
|
Создание реестров отраслевых событий
|
|
|
Необходимые умения
|
Создавать коммерческие тексты
|
|
Необходимые знания
|
Методы долгосрочного планирования
|
|
Основы рекламы
|
|
|
Теория организации рекламных кампаний
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Поддержка продаж продукта
|
Код
|
A/05.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание черновых описаний продукта для покупателей
|
|
Проведение демонстрации возможностей продукта
|
|
|
Консультирование потенциальных покупателей по возможностям продукта
|
|
|
Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить публичные выступления
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы продаж
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление продуктом
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Менеджер продукта
Менеджер по развитию продукта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года ассистентом менеджера или младшим менеджером
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
ЕКС
|
-
|
Специалист по маркетингу
|
|
ОКНПО
|
370101
|
Коммерсант
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление продуктовыми исследованиями
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор методов проведения исследований
|
|
Выбор подрядчиков для исследований
|
|
|
Планирование исследований
|
|
|
Организация проведения исследований
|
|
|
Контроль хода проведения исследований
|
|
|
Анализ результатов исследований
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять проектами малой и средней сложности
|
|
Необходимые знания
|
Теория количественных и качественных исследований
|
|
Методы проведения исследований
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание и проверка гипотез о проблемах заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием информационных технологий
|
|
Создание концепции и бизнес-модели продукта
|
|
|
Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и бизнес-плана перед инвесторами
|
|
|
Получение финансирования на проверку концепции
|
|
|
Проверка концепции продукта через прототипирование
|
|
|
Анализ результатов проверки концепции
|
|
|
Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, концепции и бизнес-план продукта
|
|
|
Защита обновленного пакета бизнес-документов
|
|
|
Получение финансирования на разработку продукта
|
|
|
Постановка и прием задачи на создание дизайна продукта
|
|
|
Постановка и прием задачи на разработку требований к продукту
|
|
|
Управление приоритетами требований к продукту
|
|
|
Управление изменениями требований к продукту
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать бизнес-планы
|
|
Создавать концепции
|
|
|
Необходимые знания
|
Продуктовый маркетинг
|
|
Инженерия требований
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Создание и управление планом развития продукта
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение горизонта планирования развития продукта
|
|
Определение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей продукта в них
|
|
|
Распределение ключевых свойств продукта по этапам его развития
|
|
|
Защита плана развития продукта перед инвесторами
|
|
|
Управление изменениями в плане развития продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять стратегическое планирование
|
|
Необходимые знания
|
Теория стратегического управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание задачи на разработку продукта
|
|
Планирование разработки продукта совместно с лицом, ответственным за разработку
|
|
|
Контроль хода разработки продукта
|
|
|
Проведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать проекты
|
|
Необходимые знания
|
Теория процессов разработки ПО
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение встреч и выработка совместных планов с участием лиц, ответственных за разработку и продвижение продукта
|
|
Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ и взаимодействии подразделений разработки и продвижения продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать программы проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория программного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана маркетинговых мероприятий
|
|
Организация работы по проведению мероприятий по продвижению продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать маркетинговые планы
|
|
Управлять проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория маркетингового планирования
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта
|
Код
|
B/07.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сопровождение продаж продукта
|
|
Консультирование продавцов по сложным вопросам о продукте
|
|
|
Анализ результатов продаж продукта
|
|
|
Анализ отзывов потенциальных покупателей продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Продавать информационные продукты
|
|
Необходимые знания
|
Устройство и возможности продукта
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление показателями успешности и развитием продукта
|
Код
|
B/08.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль ключевых показателей продукта
|
|
Анализ причин отклонения от плана
|
|
|
Выработка ключевых решений о развитии продукта
|
|
|
Создание требований к развитию продукта
|
|
|
Организация программы работ по развитию продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять программами проектов
|
|
Необходимые знания:
|
Теория управления программами
|
|
Теория показателей эффективности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация вывода продукта с рынка
|
Код
|
B/09.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Принятие решений об окончании жизненного цикла продукта
|
|
Планирование мероприятий по выводу продукта с рынка
|
|
|
Организация мероприятий по прекращению поддержки, развития и выводу продукта с рынка
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать и управлять программами проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория жизненного цикла продукта
|
|
Теория программного управления
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление линейкой продуктов и группой их менеджеров
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Старший менеджер продуктов
Старший менеджер по развитию продуктов
Ведущий менеджер продуктов
Ведущий менеджер по развитию продуктов
Менеджер линейки продуктов
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее трех лет менеджером продукта
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
ЕКС
|
-
|
Специалист по маркетингу
|
|
ОКСО <5>
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Постановка задачи на технологические исследования
|
|
Заказ технологических исследований
|
|
|
Координирование технологических исследований
|
|
|
Прием результатов технологических исследований
|
|
|
Анализ результатов технологических исследований
|
|
|
Необходимые умения
|
Ставить задачи
|
|
Необходимые знания
|
Теория исследований
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение статей расходов и доходов серии продуктов
|
|
Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии продукта
|
|
|
Разработка ценовой политики серии продуктов
|
|
|
Разработка стратегии развития серии продуктов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать бизнес-планы
|
|
Необходимые знания
|
Теория стратегического управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Поиск потенциальных партнеров
|
|
Проведение переговоров с потенциальными партнерами
|
|
|
Заключение соглашений о партнерстве
|
|
|
Организация проведения совместных акций
|
|
|
Пересмотр условий соглашений о партнерстве
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Необходимые знания
|
Теория организации партнерств
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление бюджетом серии продуктов
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение статей расходов и доходов серии продуктов
|
|
Определение норм расходов и доходов
|
|
|
Подготовка и согласование с инвесторами и спонсорами предложений по объемам финансирования серии продуктов
|
|
|
Контроль расходов и доходов серии продуктов
|
|
|
Перераспределение доходов серии продуктов между статьями расходов
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять бюджетом
|
|
Необходимые знания
|
Теория бюджетирования
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление группой менеджеров продуктов
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение требований к позиции менеджера продуктов с учетом специфики организации
|
|
Отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов
|
|
|
Разработка стандартов качества работы менеджера продуктов
|
|
|
Разработка квартальных и годовых планов развития серии продуктов
|
|
|
Разработка годовых планов повышения квалификации менеджеров продуктов
|
|
|
Постановка задач по развитию продуктов их менеджерам
|
|
|
Консультирование менеджеров продуктов по выполнению задач развития
|
|
|
Контроль выполнения задач развития продуктов на тактическом и стратегическом уровнях
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить интервью
|
|
Необходимые знания
|
Стратегическое планирование
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Продвижение продуктов
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка и размещение публикаций и сообщений о продуктах в средствах массовой информации и других открытых доступных источниках
|
|
Проведение ознакомительных мероприятий о свойствах продуктов
|
|
|
Распространение информации о продуктах по всем доступным коммуникационным каналам
|
|
|
Необходимые умения
|
Убеждать собеседника
|
|
Проводить публичные презентации
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы создания рекламных текстов
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов серии
|
Код
|
C/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование заказа программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже продуктов серии
|
|
Передача заказа в ответственные подразделения
|
|
|
Координирование выполнения программы проектов
|
|
|
Прием результатов отдельных этапов работ программы
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать и управлять программами проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория программного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов
|
Код
|
C/08.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Заказ патентной экспертизы технологических разработок организации
|
|
Инициирование формирования патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках серии продуктов
|
|
|
Разработка политики выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентами
|
|
|
Предоставление возможности лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике
|
|
|
Необходимые умения
|
Ставить задачи на патентную экспертизу
|
|
Необходимые знания
|
Теория права на объекты интеллектуального труда в странах пребывания организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций
|
Код
|
C/09.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Исследование существующих на рынке технологий, продуктов и организаций, как потенциальных активов для приобретения
|
|
Формирование предложений по приобретению привлекательных для целей и интересов организации сторонних активов
|
|
|
Анализ бизнес-эффективности существующих у организации активов
|
|
|
Формирование предложения по продаже неэффективных активов организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить оценку ценности актива
|
|
Необходимые знания
|
Теория управления активами организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Руководитель портфеля продуктов
Руководитель отдела продуктов
Директор по продуктам
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет старшим менеджером продукта
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1233
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции
|
|
ЕКС
|
-
|
Начальник отдела маркетинга
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление исследованиями новых рынков
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование задачи на исследование новых рынков
|
|
Постановка задачи на исследование рынков подчиненным, коллегам и подрядчикам
|
|
|
Контроль хода выполнения исследований
|
|
|
Прием результатов исследований
|
|
|
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов для использования в задачах их развития
|
|
|
Разработка идей создания продуктов для новых рынков, опираясь на результаты исследований
|
|
|
Необходимые умения
|
Создавать концепции новых продуктов
|
|
Необходимые знания
|
Принципы организации рыночных исследований
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление портфелем продуктов
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации
|
|
Разработка систем метрик успешности продуктов портфеля
|
|
|
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля
|
|
|
Контроль показателей успешности продуктов портфеля
|
|
|
Перераспределение позиционирования, свойств и бюджетов между продуктами портфеля
|
|
|
Исключение продуктов из портфеля организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять процессами по целям
|
|
Необходимые знания
|
Теория портфельного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация исследования лучших мировых практик и процессов в области управления продуктами
|
|
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации
|
|
|
Управление развитием процессов и практик управления продуктами
|
|
|
Необходимые умения
|
Ставить задачи по методическому описанию
|
|
Необходимые знания
|
Теория процессного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью
|
Код
|
D/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов
|
|
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения
|
|
|
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать компетенции
|
|
Необходимые знания
|
Теория компетенций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов
|
Код
|
D/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ предложений менеджеров продуктов и серий продуктов по покупке сторонних активов
|
|
Обоснование покупки активов
|
|
|
Запрос выделения бюджета на покупку активов у руководства организации, ее собственников и инвесторов
|
|
|
Анализ эффективности использования существующих активов организации
|
|
|
Обоснование продажи активов
|
|
|
Инициация проектов по продаже неэффективных активов
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать ценность активов
|
|
Необходимые знания
|
Теория управления активами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственный центр "1С", город Москва
|
|
|
Генеральный директор
|
Сафронов Александр Владимирович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий", город Москва
|
|
2
|
ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва
|
|
3
|
ООО "Системный подход", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор начального профессионального образования.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
