МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2014 г. N 896н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 ноября 2014 г. N 896н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ
|
153
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Создание и поддержка информационных систем (ИС) в экономике
|
06.015
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Создание (модификация) и сопровождение информационных систем (далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с целью повышения эффективности деятельности организаций - пользователей ИС
|
Группа занятий:
|
1236
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения
|
2132
|
Программисты
|
|
2131
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
62.09
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
4
|
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/01.4
|
4
|
|
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/02.4
|
4
|
|||
|
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием
|
A/03.4
|
4
|
|||
|
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием
|
A/04.4
|
4
|
|||
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием
|
A/05.4
|
4
|
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/06.4
|
4
|
|||
|
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС
|
A/07.4
|
4
|
|||
|
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика
|
A/08.4
|
4
|
|||
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/09.4
|
4
|
|||
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/10.4
|
4
|
|||
|
Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
A/11.4
|
4
|
|||
|
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием
|
A/12.4
|
4
|
|||
|
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/13.4
|
4
|
|||
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/14.4
|
4
|
|||
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием
|
A/15.4
|
4
|
|||
|
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/16.4
|
4
|
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/17.4
|
4
|
|||
|
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
A/18.4
|
4
|
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием
|
A/19.4
|
4
|
|||
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
A/20.4
|
4
|
|||
|
Распространение информации о выполненном задании
|
A/21.4
|
4
|
|||
|
B
|
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
5
|
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ
|
B/01.5
|
5
|
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Распространение информации о ходе выполнения работ
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
Управление ожиданиями заказчика
|
B/05.5
|
5
|
|||
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС
|
B/06.5
|
5
|
|||
|
Выявление требований к типовой ИС
|
B/07.5
|
5
|
|||
|
Согласование и утверждение требований к типовой ИС
|
B/08.5
|
5
|
|||
|
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС
|
B/09.5
|
5
|
|||
|
Кодирование на языках программирования
|
B/10.5
|
5
|
|||
|
Модульное тестирование ИС (верификация)
|
B/11.5
|
5
|
|||
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация)
|
B/12.5
|
5
|
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
B/13.5
|
5
|
|||
|
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС
|
B/14.5
|
5
|
|||
|
Обучение пользователей ИС
|
B/15.5
|
5
|
|||
|
Развертывание серверной части ИС у заказчика
|
B/16.5
|
5
|
|||
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС
|
B/17.5
|
5
|
|||
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС
|
B/18.5
|
5
|
|||
|
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика
|
B/19.5
|
5
|
|||
|
Определение необходимости внесения изменений
|
B/20.5
|
5
|
|||
|
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита
|
B/21.5
|
5
|
|||
|
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами
|
B/22.5
|
5
|
|||
|
Техническая поддержка закупок
|
B/23.5
|
5
|
|||
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации
|
B/24.5
|
5
|
|||
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации
|
B/25.5
|
5
|
|||
|
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита
|
B/26.5
|
5
|
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС
|
B/27.5
|
5
|
|||
|
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС
|
B/28.5
|
5
|
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС
|
B/29.5
|
5
|
|||
|
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием
|
B/30.5
|
5
|
|||
|
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации
|
B/31.5
|
5
|
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС
|
B/32.5
|
5
|
|||
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС
|
B/33.5
|
5
|
|||
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС
|
B/34.5
|
5
|
|||
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации
|
B/35.5
|
5
|
|||
|
Согласование документации
|
B/36.5
|
5
|
|||
|
C
|
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
6
|
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ
|
C/01.6
|
6
|
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Идентификация заинтересованных сторон проекта
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту
|
C/05.6
|
6
|
|||
|
Управление заинтересованными сторонами проекта
|
C/06.6
|
6
|
|||
|
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации)
|
C/07.6
|
6
|
|||
|
Разработка модели бизнес-процессов заказчика
|
C/08.6
|
6
|
|||
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС
|
C/09.6
|
6
|
|||
|
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями
|
C/10.6
|
6
|
|||
|
Выявление требований к ИС
|
C/11.6
|
6
|
|||
|
Анализ требований
|
C/12.6
|
6
|
|||
|
Согласование и утверждение требований к ИС
|
C/13.6
|
6
|
|||
|
Разработка архитектуры ИС
|
C/14.6
|
6
|
|||
|
Разработка прототипов ИС
|
C/15.6
|
6
|
|||
|
Проектирование и дизайн ИС
|
C/16.6
|
6
|
|||
|
Разработка баз данных ИС
|
C/17.6
|
6
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования
|
C/18.6
|
6
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации)
|
C/19.6
|
6
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации)
|
C/20.6
|
6
|
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
C/21.6
|
6
|
|||
|
Создание пользовательской документации к ИС
|
C/22.6
|
6
|
|||
|
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС
|
C/23.6
|
6
|
|||
|
Развертывание ИС у заказчика
|
C/24.6
|
6
|
|||
|
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС у заказчика
|
C/25.6
|
6
|
|||
|
Оптимизация работы ИС
|
C/26.6
|
6
|
|||
|
Определение порядка управления изменениями
|
C/27.6
|
6
|
|||
|
Анализ запросов на изменение
|
C/28.6
|
6
|
|||
|
Согласование запросов на изменение с заказчиком
|
C/29.6
|
6
|
|||
|
Проверка реализации запросов на изменение в ИС
|
C/30.6
|
6
|
|||
|
Управление доступом к данным
|
C/31.6
|
6
|
|||
|
Контроль поступления оплат по договорам за выполненные работы
|
C/32.6
|
6
|
|||
|
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации
|
C/33.6
|
6
|
|||
|
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации
|
C/34.6
|
6
|
|||
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС
|
C/35.6
|
6
|
|||
|
Осуществление закупок
|
C/36.6
|
6
|
|||
|
Идентификация конфигурации ИС
|
C/37.6
|
6
|
|||
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации
|
C/38.6
|
6
|
|||
|
Осуществление аудита конфигураций
|
C/39.6
|
6
|
|||
|
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию
|
C/40.6
|
6
|
|||
|
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС
|
C/41.6
|
6
|
|||
|
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС
|
C/42.6
|
6
|
|||
|
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы
|
C/43.6
|
6
|
|||
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам
|
C/44.6
|
6
|
|||
|
Закрытие договоров на выполняемые работы
|
C/45.6
|
6
|
|||
|
Регистрация запросов заказчика
|
C/46.6
|
6
|
|||
|
Организация заключения договоров сопровождения ИС
|
C/47.6
|
6
|
|||
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
C/48.6
|
6
|
|||
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
C/49.6
|
6
|
|||
|
Закрытие запросов заказчика
|
C/50.6
|
6
|
|||
|
Определение порядка управления документацией
|
C/51.6
|
6
|
|||
|
Организация согласования документации
|
C/52.6
|
6
|
|||
|
Организация утверждения документации
|
C/53.6
|
6
|
|||
|
Управление распространением документации
|
C/54.6
|
6
|
|||
|
Командообразование и развитие персонала
|
C/55.6
|
6
|
|||
|
Управление эффективностью работы персонала
|
C/56.6
|
6
|
|||
|
D
|
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
7
|
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС
|
D/01.7
|
7
|
|
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком
|
D/02.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ
|
D/03.7
|
7
|
|||
|
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов
|
D/04.7
|
7
|
|||
|
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ
|
D/05.7
|
7
|
|||
|
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов
|
D/06.7
|
7
|
|||
|
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации)
|
D/07.7
|
7
|
|||
|
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика
|
D/08.7
|
7
|
|||
|
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС
|
D/09.7
|
7
|
|||
|
Планирование управления требованиями
|
D/10.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований
|
D/11.7
|
7
|
|||
|
Разработка инструментов и методов анализа требований
|
D/12.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований
|
D/13.7
|
7
|
|||
|
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС
|
D/14.7
|
7
|
|||
|
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС
|
D/15.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС
|
D/16.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС
|
D/17.7
|
7
|
|||
|
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС
|
D/18.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС
|
D/19.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика
|
D/20.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС у заказчика
|
D/21.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС
|
D/22.7
|
7
|
|||
|
Планирование управления изменениями
|
D/23.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение
|
D/24.7
|
7
|
|||
|
Согласование запросов на изменение в проекте
|
D/25.7
|
7
|
|||
|
Проверка реализации запросов на изменение в проекте
|
D/26.7
|
7
|
|||
|
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика
|
D/27.7
|
7
|
|||
|
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
D/28.7
|
7
|
|||
|
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию
|
D/29.7
|
7
|
|||
|
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества
|
D/30.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества
|
D/31.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС
|
D/32.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение закупок
|
D/33.7
|
7
|
|||
|
Планирование конфигурационного управления
|
D/34.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации
|
D/35.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС
|
D/36.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС
|
D/37.7
|
7
|
|||
|
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС
|
D/38.7
|
7
|
|||
|
Управление выпуском релизов ИС
|
D/39.7
|
7
|
|||
|
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС
|
D/40.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы
|
D/41.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы
|
D/42.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
D/43.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы
|
D/44.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика
|
D/45.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС
|
D/46.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
D/47.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
D/48.7
|
7
|
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика
|
D/49.7
|
7
|
|||
|
Планирование управления документацией
|
D/50.7
|
7
|
|||
|
Организация согласования документации в проектах
|
D/51.7
|
7
|
|||
|
Организация утверждения документации в проекте
|
D/52.7
|
7
|
|||
|
Управление распространением документации в проекте
|
D/53.7
|
7
|
|||
|
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала
|
D/54.7
|
7
|
|||
|
Управление эффективностью работы персонала в проекте
|
D/55.7
|
7
|
|||
|
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами
|
D/56.7
|
7
|
|||
|
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации
|
D/57.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Технический специалист по ИС
Кодировщик ИС
Техник сервисной службы по ИС
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2132
|
Программисты
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Техник-программист
|
|
ОКСО <4>
|
080802
|
Прикладная информатика (по отраслям)
|
|
230101
|
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
|
|
|
230103
|
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)
|
|
|
230105
|
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
|
|
|
230106
|
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор в соответствии с трудовым заданием документации заказчика касательно его запросов и потребностей применительно к типовой ИС
|
|
Анкетирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Интервьюирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анкетирование
|
|
Проводить интервьюирование
|
|
|
Собирать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в соответствии с трудовым заданием
|
|
Проведение тестирования в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Документирование результатов тестов
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Языки программирования и работы с базами данных
|
|
Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий
|
|
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Языки программирования и работы с базами данных
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/05.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение интеграционного тестирования ИС на основе тест-планов в соответствии с трудовым заданием
|
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Тестировать ИС с использованием тест-планов
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию
|
Код
|
A/06.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение анализа зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию
|
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий
|
|
|
Устранение дефектов и несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС
|
Код
|
A/07.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление технической подготовки мест обучения пользователей ИС
|
|
Проведение обучения пользователей ИС в рамках рабочего задания
|
|
|
Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика
|
Код
|
A/08.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению
|
|
Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика
|
|
|
Верификация правильности установки ИС на рабочих местах заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования баз данных
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/09.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Установка операционных систем в соответствии с трудовым заданием
|
|
Настройка операционных системы для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для оптимального функционирования ИС, в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать операционные системы
|
|
Устанавливать СУБД
|
|
|
Устанавливать прикладное ПО
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования баз данных
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.10. Трудовая функция
|
Наименование
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/10.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Установка оборудования в соответствии с трудовым заданием
|
|
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать оборудование
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования баз данных
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.11. Трудовая функция
|
Наименование
|
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/11.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проектирование интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием
|
|
Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Верификация интерфейса обмена данными в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Кодировать на языках программирования
|
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Форматы обмена данными
|
|
Интерфейсы обмена данными
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.12. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/12.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение физического аудита в области качества в соответствии с трудовым заданием
|
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения физических аудитов качества
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.13. Трудовая функция
|
Наименование
|
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/13.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым заданием результата выполнения работ, связанных с ИС, с целью проверки соответствия результатов работ пожеланиям заказчика
|
|
Документальное оформление результатов демонстрации в соответствии с установленными регламентами
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Составлять отчетность
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.14. Трудовая функция
|
Наименование
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/14.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.15. Трудовая функция
|
Наименование
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/15.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.16. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/16.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение физического аудита конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием
|
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудита
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.17. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/17.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием
|
|
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.18. Трудовая функция
|
Наименование
|
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/18.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Прием запросов заказчика по различным каналам связи в соответствии с трудовым заданием
|
|
Регистрация запросов заказчика в учетной системе в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.19. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/19.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием
|
|
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.20. Трудовая функция
|
Наименование
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/20.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация подписания актов выполненных работ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Организация выставления счета за выполненные работы в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Подготавливать первичные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.21. Трудовая функция
|
Наименование
|
Распространение информации о выполненном задании
|
Код
|
A/21.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Извещение заинтересованных сторон о выполненном задании
|
|
Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания
|
|
|
Представление результатов выполнения задания заинтересованным сторонам
|
|
|
Получение обратной связи по результатам выполненного задания от заинтересованных сторон
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды отчетности
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Специалист по внедрению ИС
Программист ИС
Консультант по ИС
Сервис-инженер по ИС
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - программы бакалавриата
Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2132
|
Программисты
|
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
|
ОКСО
|
010400
|
Информационные технологии
|
|
010500
|
Прикладная математика и информатика
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230100
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление первоначальных требований заказчика к типовой ИС
|
|
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС
|
|
|
Определение возможности достижения соответствия типовой ИС первоначальным требованиям заказчика
|
|
|
Составление протокола переговоров с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Подготавливать протоколы мероприятий
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию типовой ИС
|
|
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы
|
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ
|
|
Технологии выполнения работ в организации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Составление плана контактов с заказчиками на день (неделю, месяц)
|
|
Согласование плана контактов с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Распространение информации о ходе выполнения работ
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ
|
|
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ
|
|
|
Представление результатов выполнения работы заинтересованным сторонам
|
|
|
Получение обратной связи по результатам выполненной работы от заинтересованных сторон
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды отчетности
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление ожиданиями заказчика
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода в эксплуатацию
|
|
Инициирование запросов заказчика на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Основы управления изменениями
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор исходных данных у заказчика
|
|
Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС
|
|
|
Проведение анализа функциональных разрывов и формулирование предложения заказчику по изменению его бизнес-процессов
|
|
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений
|
|
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить интервью
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Анализировать функциональные разрывы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы управления организационными изменениями
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выявление требований к типовой ИС
|
Код
|
B/07.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к типовой ИС
|
|
Анкетирование представителей заказчика
|
|
|
Интервьюирование представителей заказчика
|
|
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анкетирование
|
|
Проводить интервью
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Согласование и утверждение требований к типовой ИС
|
Код
|
B/08.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Согласование требований к типовой ИС с заинтересованными сторонами
|
|
Запрос дополнительной информации по требованиям к типовой ИС
|
|
|
Утверждение требований к типовой ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования требований
|
|
Возможности типовой ИС
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС
|
Код
|
B/09.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в соответствии с требованиями
|
|
Тестирование прототипа ИС на корректность архитектурных решений
|
|
|
Проведение анализа результатов тестирования
|
|
|
Принятие решения о пригодности архитектуры
|
|
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты прототипирования
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Языки программирования и работы с базами данных
|
|
Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса
|
|
|
Возможности типовой ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.10. Трудовая функция
|
Наименование
|
Кодирование на языках программирования
|
Код
|
B/10.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка кода ИС и баз данных ИС
|
|
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС
|
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты кодирования
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
-
|
|
|
Другие характеристики
|
3.2.11. Трудовая функция
|
Наименование
|
Модульное тестирование ИС (верификация)
|
Код
|
B/11.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Тестирование разрабатываемого модуля ИС
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Тестировать модули ИС
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.12. Трудовая функция
|
Наименование
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация)
|
Код
|
B/12.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов
|
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Тестировать ИС с использованием тест-планов
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы интеграционного тестирования
|
|
Основы управления изменениями
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.13. Трудовая функция
|
Наименование
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
Код
|
B/13.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий
|
|
|
Устранение дефектов и несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Другие характеристики
|
3.2.14. Трудовая функция
|
Наименование
|
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС
|
Код
|
B/14.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка частей руководства пользователя к модифицированным элементам типовой ИС
|
|
Разработка частей руководства администратора к модифицированным элементам типовой ИС
|
|
|
Разработка частей руководства программиста к модифицированным элементам типовой ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать пользовательскую документацию
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы разработки пользовательской документации
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.15. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обучение пользователей ИС
|
Код
|
B/15.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация обучения пользователей
|
|
Проведение обучения пользователей ИС
|
|
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС
|
|
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основные принципы обучения
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС
|
|
|
Основы системного администрирования
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.16. Трудовая функция
|
Наименование
|
Развертывание серверной части ИС у заказчика
|
Код
|
B/16.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка соответствия серверов требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению
|
|
Инсталляция серверной части ИС у заказчика; верификация правильности установки серверной части ИС у заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования СУБД
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.17. Трудовая функция
|
Наименование
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС
|
Код
|
B/17.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Установка операционных систем
|
|
Настройка операционных систем для оптимального функционирования ИС
Установка СУБД
|
|
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС
|
|
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС
|
|
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС, для оптимального функционирования ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать и настраивать операционные системы
|
|
Устанавливать и настраивать СУБД
|
|
|
Устанавливать и настраивать прикладное ПО
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования СУБД
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.18. Трудовая функция
|
Наименование
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС
|
Код
|
B/18.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Установка оборудования
|
|
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать и настраивать оборудование
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования баз данных
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.19. Трудовая функции
|
Наименование
|
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика
|
Код
|
B/19.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка интерфейсов обмена данными
|
|
Разработка форматов обмена данными
|
|
|
Разработка технологий обмена данными между ИС и существующими системами в соответствии с трудовым заданием
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать технологии обмена данными
|
|
Кодировать на языках программирования
|
|
|
Тестировать результаты собственной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы интеграции ИС
|
|
Форматы обмена данными
|
|
|
Интерфейсы обмена данными
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.20. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение необходимости внесения изменений
|
Код
|
B/20.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение
|
|
Оценка влияния предложенных изменений на функциональные и нефункциональные характеристики ИС
|
|
|
Оценка влияния предложенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ по созданию (модификации) или сопровождению ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы управления изменениями
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.21. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита
|
Код
|
B/21.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение аудитов качества в соответствии с предоставленными планами
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) по результатам аудитов
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.22. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами
|
Код
|
B/22.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в соответствии с установленными регламентами и планами
|
|
Документальное оформление результата приемо-сдаточных испытаний в соответствии с установленными регламентами
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.23. Трудовая функция
|
Наименование
|
Техническая поддержка закупок
|
Код
|
B/23.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для поставщиков
|
|
Рассылка подготовленных предложений поставщикам
|
|
|
Сбор предложений поставщиков
|
|
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг
|
|
|
Техническое подтверждение необходимого уровня качества закупленной ИТ-продукции или услуг
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.24. Трудовая функция
|
Наименование
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
B/24.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации
|
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Использовать систему контроля версий
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.25. Трудовая функция
|
Наименование
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
B/25.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации
|
|
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.26. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита
|
Код
|
B/26.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС
|
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.27. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС
|
Код
|
B/27.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы
|
|
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации
|
|
|
Согласование договора на выполняемые работы с контрагентами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.28. Трудовая функция
|
Наименование
|
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС
|
Код
|
B/28.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формальный контроль договорных обязательств по выполняемым работам по срокам поставок и платежам
|
|
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять отчетность
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.29. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС
|
Код
|
B/29.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы
|
|
Подготовка технической информации о предмете дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы на основе типовой формы
|
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации
|
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.30. Трудовая функция
|
Наименование
|
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
B/30.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы
|
|
Организация подписания актов о выполнении работ по договорам
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.31. Трудовая функция
|
Наименование
|
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
B/31.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным каналам связи
|
|
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной системе в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.32. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС
|
Код
|
B/32.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы
|
|
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации
|
|
|
Согласование договора сопровождения ИС с контрагентами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.33. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС
|
Код
|
B/33.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение типа запроса заказчика
|
|
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи
|
|
|
Консультирование заказчика по вопросам использования типовой ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.34. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС
|
Код
|
B/34.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Информирование заказчика о принятии запроса по типовой ИС или об отказе принятия запроса
|
|
Планирование работ по запросу по типовой ИС
|
|
|
Согласование с заказчиком планов работ по запросу по типовой ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.35. Трудовая функция
|
Наименование
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
B/35.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация подписания актов о выполнении работ
|
|
Организация выставления счетов за выполненные работы
|
|
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Подготавливать первичные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.36. Трудовая функция
|
Наименование
|
Согласование документации
|
Код
|
B/36.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Инициирование рабочих согласований документации
|
|
Инициирование формальных согласований документации
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Выполнять рабочие и формальные согласования документации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования документации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Ведущий специалист но внедрению ИС
Программист-проектировщик ИС
Ведущий консультант по ИС
Бизнес-аналитик
Руководитель сервисной службы по ИС
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - программы бакалавриата
Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1236
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения
|
|
2131
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем
|
|
|
2132
|
Программисты
|
|
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
|
ОКСО
|
010400
|
Информационные технологии
|
|
010500
|
Прикладная математика и информатика
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230100
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление первоначальных требований заказчика к ИС
|
|
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и вариантах ее модификации
|
|
|
Определение возможности достижения соответствия ИС первоначальным требованиям заказчика
|
|
|
Составление протокола переговоров с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Подготавливать протоколы мероприятий
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику об объеме и сроках выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС
|
|
Инженерно-технологическая поддержка в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы
|
|
Оценивать объемы и сроки выполнения работ
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ
|
|
Технологии выполнения работ в организации
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления коммуникациями в проекте
|
|
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Планировать работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Идентификация заинтересованных сторон проекта
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ заинтересованных сторон проекта
|
|
Составление реестра заинтересованных сторон проекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ по проекту
|
|
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ но проекту
|
|
|
Представление результатов выполнения работ по проекту заинтересованным сторонам
|
|
|
Получение обратной связи по результатам выполненных работ по проекту от заинтересованных сторон
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды отчетности в проектах
|
|
Инструменты и методы коммуникаций в проектах
|
|
|
Каналы коммуникаций в проектах
|
|
|
Модели коммуникаций в проектах
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление заинтересованными сторонами проекта
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Основы управления изменениями
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации)
|
Код
|
C/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор исходных данных у заказчика
|
|
Описание бизнес-процессов на основе исходных данных
|
|
|
Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов
|
|
|
Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анкетирование
|
|
Проводить интервьюирование
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка модели бизнес-процессов заказчика
|
Код
|
C/08.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор исходных данных у заказчика
|
|
Разработка модели бизнес-процессов
|
|
|
Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов
|
|
|
Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анкетирование
|
|
Проводить интервьюирование
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Основы управления организационными изменениями
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС
|
Код
|
C/09.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор исходных данных у заказчика
|
|
Моделирование бизнес-процессов в ИС
|
|
|
Анализ функциональных разрывов и корректировка на его основе существующей модели бизнес-процессов
|
|
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений
|
|
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить интервьюирование
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Анализировать функциональные разрывы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы управления организационными изменениями
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.10. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями
|
Код
|
C/10.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор технологии управления требованиями
|
|
Представление исходных данных для разработки плана управления требованиями
|
|
|
Согласование в части инженерно-технологического обеспечения плана управления требованиями с заинтересованными сторонами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Планировать работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы управления требованиями
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.11. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выявление требований к ИС
|
Код
|
C/11.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к ИС
|
|
Анкетирование представителей заказчика
|
|
|
Интервьюирование представителей заказчика
|
|
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анкетирование
|
|
Проводить интервьюирование
|
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.12. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ требований
|
Код
|
C/12.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ функциональных и нефункциональных требований к ИС
|
|
Спецификация (документирование) требований к ИС
|
|
|
Проверка (верификация) требований к ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходную документацию
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности типовой ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы анализа требований
|
|
|
Методы верификации требований к ИС
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.13. Трудовая функция
|
Наименование
|
Согласование и утверждение требований к ИС
|
Код
|
C/13.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Согласование требований к ИС с заинтересованными сторонами
|
|
Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС
|
|
|
Утверждение требований к ИС у руководства
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования требований
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.14. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка архитектуры ИС
|
Код
|
C/14.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка архитектурной спецификации ИС
|
|
Согласование архитектурной спецификации ИС с заинтересованными сторонами
|
|
|
Необходимые умения
|
Проектировать архитектуру ИС
|
|
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС
|
|
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.15. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка прототипов ИС
|
Код
|
C/15.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями
|
|
Тестирование прототипа ИС на проверку корректности архитектурных решений
|
|
|
Анализ результатов тестов
|
|
|
Принятие решения о пригодности архитектуры
|
|
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Тестировать результаты прототипирования
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Языки программирования и работы с базами данных
|
|
Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.16. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проектирование и дизайн ИС
|
Код
|
C/16.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка структуры программного кода ИС
|
|
Верификация структуры программного кода ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС
|
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Кодировать на языках программирования
|
|
Верифицировать структуру программного кода
|
|
|
Необходимые знания
|
Языки программирования и работы с базами данных
|
|
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС
|
|
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.17. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка баз данных ИС
|
Код
|
C/17.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с архитектурной спецификацией
|
|
Верификация структуры баз данных ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС
|
|
|
Устранение обнаруженных несоответствий
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать структуру баз данных
|
|
Верифицировать структуру баз данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования структур баз данных
|
|
Инструменты и методы верификации структуры базы данных
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.18. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования
|
Код
|
C/18.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода
|
|
Регламенты кодирования на языках программирования
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.19. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации)
|
Код
|
C/19.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процессов модульного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы модульного тестирования
|
|
Регламенты модульного тестирования
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.20. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации)
|
Код
|
C/20.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процессов интеграционного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Анализ результатов тестирования с точки зрения организации процесса тестирования
|
|
|
Разработка предложений по совершенствованию процесса тестирования
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Анализировать исходные данные
|
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы интеграционного тестирования
|
|
Основы управления изменениями
|
|
|
Регламенты интеграционного тестирования
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.21. Трудовая функция
|
Наименование
|
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
Код
|
C/21.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС
|
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий
|
|
|
Устранение дефектов и несоответствий
|
|
|
Проверка результатов исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС
|
|
|
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в код и документацию к ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Проектировать архитектуру и дизайн ИС
|
|
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования архитектуры и дизайна ИС
|
|
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
-
|
|
|
Другие характеристики
|
3.3.22. Трудовая функция
|
Наименование
|
Создание пользовательской документации к ИС
|
Код
|
C/22.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка руководства пользователя ИС
|
|
Разработка руководства администратора ИС
|
|
|
Разработка руководства программиста ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать пользовательскую документацию
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы разработки пользовательской документации
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.23. Трудовая функция
|
Наименование
|
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС
|
Код
|
C/23.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС
|
|
Проведение обучения пользователей ИС по сложным программам обучения
|
|
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС
|
|
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Разрабатывать курсы обучения
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основные принципы обучения
|
|
|
Принципы разработки курсов обучения
|
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС
|
|
|
Основы системного администрирования
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.24. Трудовая функция
|
Наименование
|
Развертывание ИС у заказчика
|
Код
|
C/24.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика
|
|
Параметрическая настройка ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять параметрическую настройку ИС
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы администрирования СУБД
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.25. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС заказчика
|
Код
|
C/25.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Экспертная оценка предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными
|
|
Проведение технических советов по оценке предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными
|
|
|
Выдача экспертных заключений по предложенным решениям по реализации интерфейсов и форматов обмена данными
|
|
|
Предложение вариантов реализации интерфейсов и форматов обмена данными на основе накопленного опыта
|
|
|
Разработка технологии обмена данными между ИС и существующими системами
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать технологии обмена данными
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы интеграции ИС
|
|
Форматы обмена данными
|
|
|
Интерфейсы обмена данными
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.26. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оптимизация работы ИС
|
Код
|
C/26.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Количественное определение существующих параметров работы ИС
|
|
Определение параметров, которые должны быть улучшены
|
|
|
Определение новых целевых показателей работы ИС
|
|
|
Осуществление оптимизации ИС для достижения новых целевых показателей
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать метрики (количественные показатели) работы ИС
|
|
Анализировать исходные данные
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС
|
|
Инструменты и методы оптимизации ИС
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.27. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение порядка управления изменениями
|
Код
|
C/27.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов управления изменениями
|
|
Согласование и утверждение регламентов управления изменениями
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.28. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ запросов на изменение
|
Код
|
C/28.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет)
|
|
Анализ "что если" в отношении запрашиваемых изменений
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы управления изменениями в проектах
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.29. Трудовая функция
|
Наименование
|
Согласование запросов на изменение с заказчиком
|
Код
|
C/29.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ
|
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.30. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проверка реализации запросов на изменение в ИС
|
Код
|
C/30.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка фактического внесения изменений в ИС
|
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.31. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление доступом к данным
|
Код
|
C/31.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение необходимого уровня прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
|
Назначение прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
|
|
Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать права доступа к файлам и папкам
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.32. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль поступления оплаты по договорам за выполненные работы
|
Код
|
C/32.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение наличия графика платежей по договорам за выполненные работы
|
|
Контроль фактически выполненных работ и связанных с ними платежей
|
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.33. Трудовая функция
|
Наименование
|
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
C/33.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование и проведение аудитов качества
|
|
Анализ исполнения процессов по результатам аудитов
|
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Анализировать исходные данные
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления качеством
|
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.34. Трудовая функция
|
Наименование
|
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации
|
Код
|
C/34.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подтверждение уровня качества исполнения процессов
|
|
Подтверждение уровня качества внесенных изменений
|
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Верифицировать процессы создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
Анализировать исходные данные
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации процессов создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.35. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС
|
Код
|
C/35.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС
|
|
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.36. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление закупок
|
Код
|
C/36.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение потребности приобретения товаров или услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
Принятие решения "производить или покупать"
|
|
|
Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для поставщиков
|
|
|
Отбор поставщиков по установленным критериям на основании собранных предложений
|
|
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг
|
|
|
Управление несоответствующей продукцией
|
|
|
Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции или услуг
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
|
Критерии выбора поставщиков
|
|
|
Регламенты выбора поставщиков
|
|
|
Методы управления несоответствующей продукцией
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.37. Трудовая функция
|
Наименование
|
Идентификация конфигурации ИС
|
Код
|
C/37.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение базовых элементов конфигурации ИС
|
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС
|
|
|
Установление базовых версий конфигурации ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Использовать систему контроля версий
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.38. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации
|
Код
|
C/38.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС
|
|
Представление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС
|
|
|
Представление отчетности о записях конфигурационного управления: дефекты, запросы на изменение, проблемы
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.39. Трудовая функции
|
Наименование
|
Осуществление аудита конфигураций
|
Код
|
C/39.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование аудитов конфигураций ИС
|
|
Проведение формального квалификационного аудита конфигурации ИС
|
|
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать систему контроля версий
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.40. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию
|
Код
|
C/40.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации ИС
|
|
Определение прав доступа для репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать права доступа к файлам и папкам
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.41. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС
|
Код
|
C/41.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение версий программных базовых элементов конфигурации ИС, входящих в сборку
|
|
Обеспечение сборки программных базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с планом
|
|
|
Верификация результатов сборки программных базовых элементов конфигурации ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать системы контроля версий
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.42. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС
|
Код
|
C/42.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации для договоров на выполняемые работы
|
|
Согласование договоров на выполняемые работы внутри организации
|
|
|
Согласование договоров на выполняемые работы с контрагентами
|
|
|
Организация подписания договоров на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.43. Трудовая функция
|
Наименование
|
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы
|
Код
|
C/43.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров
|
|
Решение спорных вопросов по договорам на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Составлять отчетность
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления рисками
|
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.44. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
Код
|
C/44.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы
|
|
Подготовка дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации
|
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами
|
|
|
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документацию
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.45. Трудовая функция
|
Наименование
|
Закрытие договоров на выполняемые работы
|
Код
|
C/45.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление аудита выполненных договоров
|
|
Проведение переговоров об урегулировании проблем
|
|
|
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы
|
|
|
Организация подписания актов о выполненных работах по договорам на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные (выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.46. Трудовая функция
|
Наименование
|
Регистрация запросов заказчика
|
Код
|
C/46.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Прием запросов заказчика по различным каналам связи
|
|
Регистрация запросов заказчика в учетной системе
|
|
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов регистрации запросов заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.47. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация заключения договоров сопровождения ИС
|
Код
|
C/47.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технической информации для договоров сопровождения ИС
|
|
Согласование договоров сопровождения ИС внутри организации
|
|
|
Согласование договоров сопровождения ИС с контрагентами
|
|
|
Организация подписания договоров сопровождения ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования
|
|
|
Современные структурные языки программирования
|
|
|
Языки современных бизнес-приложений
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.48. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
Код
|
C/48.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение типа запроса заказчика
|
|
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи
|
|
|
Консультирование заказчика по вопросам использования ИС
|
|
|
Назначение ответственного за работу с запросом
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Планировать работы
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.49. Трудовая функция
|
Наименование
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
Код
|
C/49.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Информирование заказчика о принятии запроса или об отказе в принятии запроса
|
|
Планирование работы по запросу
|
|
|
Согласование с заказчиком плана работ по запросу
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.50. Трудовая функция
|
Наименование
|
Закрытие запросов заказчика
|
Код
|
C/50.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация подписания актов выполненных работ
|
|
Организация выставления счета за выполненные работы
|
|
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам
|
|
|
Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной системе
|
|
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов закрытия запросов заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Подготавливать первичные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.51. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение порядка управления документацией
|
Код
|
C/51.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов управления документацией
|
|
Согласование и утверждение регламентов управления документацией
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления качеством
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.52. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация согласования документации
|
Код
|
C/52.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Рабочие согласования документации по выполняемым работам
|
|
Формальные согласования документации по выполняемым работам
|
|
|
Необходимые умения
|
Производить рабочее и формальное согласование документации
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования документации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.53. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация утверждения документации
|
Код
|
C/53.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны утвердить документ
|
|
Определение форматов и каналов взаимодействия по утверждению документов
|
|
|
Организация утверждения договоров выявленными заинтересованными лицами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.54. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление распространением документации
|
Код
|
C/54.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны получить документацию
|
|
Определение актуальных версий документации для распространения
|
|
|
Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и обновлении существующих документов
|
|
|
Предотвращение распространения устаревшей документации
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Основы управления качеством
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.55. Трудовая функция
|
Наименование
|
Командообразование и развитие персонала
|
Код
|
C/55.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персонала
|
|
Формирование команды
|
|
|
Определение принципов и правил взаимодействия персонала в команде
|
|
|
Урегулирование конфликтов
|
|
|
Проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять персоналом
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы организации обучения
|
|
Методы формирования команды
|
|
|
Групповая динамика команд
|
|
|
Методы управления конфликтами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.56. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление эффективностью работы персонала
|
Код
|
C/56.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка работы персонала
|
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала
|
|
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки эффективности работы персонала
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функции
|
Наименование
|
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Руководитель группы (отдела) внедрения ИС
Руководитель группы (отдела) сопровождения ИС
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1236
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения
|
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
|
ОКСО
|
010400
|
Информационные технологии
|
|
010500
|
Прикладная математика и информатика
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230100
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование работ по определению первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Планировать работы
|
|
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы управления требованиями
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование работ по подготовке частей коммерческого предложения касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию коммерческого предложения с заказчиком
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Планировать работы
|
|
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ
|
|
Технологии выполнения работ в организации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов управления коммуникациями с заказчиками
|
|
Выбор и разработка инструментов и методов разработки стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов
|
Код
|
D/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов
|
|
Создание реестра заинтересованных сторон
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки по вопросам идентификации заинтересованных сторон в проектах и программах проектов
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входную информацию
|
|
Разрабатывать документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ
|
Код
|
D/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка типовых инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ
|
|
Разработка рекомендаций по выбору каналов коммуникаций
|
|
|
Разработка форм отчетности и адаптация их для конкретных проектов
|
|
|
Разработка типовых инструментов и методов получения обратной связи от заинтересованных сторон
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Необходимые знания
|
Виды отчетности в проектах
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов
|
Код
|
D/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в больших проектах и программах проектов
|
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) в больших проектах и программах проектов
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Управление изменениями
|
|
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации)
|
Код
|
D/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика
|
|
Разработка и выбор инструментов и методов описания бизнес-процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика
|
Код
|
D/08.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика
|
|
Разработка и выбор инструментов и методов проектирования бизнес-процессов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Основы управления организационными изменениями
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС
|
Код
|
D/09.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика
|
|
Разработка и выбор инструментов и методов моделирования бизнес-процессов в ИС
|
|
|
Разработка и выбор инструментов и методов анализа функциональных разрывов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС
|
|
|
Инструменты и методы анализа функциональных разрывов
|
|
|
Основы управления организационными изменениями
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.10. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование управления требованиями
|
Код
|
D/10.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления требованиями
|
|
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными сторонами
|
|
|
Утверждение плана управления требованиями
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы управления требованиями
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.11. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований
|
Код
|
D/11.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация сбора данных о запросах и потребностях заказчика
|
|
Организация анкетирования представителей заказчика
|
|
|
Организация интервьюирования представителей заказчика
|
|
|
Контроль качества документирования собранных данных
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать исполнение
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.12. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка инструментов и методов анализа требований
|
Код
|
D/12.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и выбор инструментов и методов анализа требований
|
|
Осуществление экспертной поддержки анализа требований
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Анализировать исходную документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы анализа требований
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Ключевые возможности ИС
|
|
|
Методы верификации требований к ИС
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.13. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований
|
Код
|
D/13.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация согласования и утверждения требований заказчиком
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать исполнение
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования требований
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.14. Трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС
|
Код
|
D/14.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление экспертной оценки предложенных вариантов архитектуры ИС
|
|
Проведение технических советов по оценке вариантов архитектуры
|
|
|
Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры ИС
|
|
|
Выработка вариантов архитектурных решений на основе накопленного опыта
|
|
|
Необходимые умения
|
Проектировать архитектуры ИС
|
|
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС
|
|
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.15. Трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС
|
Код
|
D/15.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Экспертная оценка предложенного прототипа ИС
|
|
Проведение технических советов по оценке прототипа ИС
|
|
|
Выдача экспертных заключений по прототипам ИС
|
|
|
Выработка вариантов реализации прототипов ИС на основе накопленного опыта
|
|
|
Необходимые умения
|
Тестировать результаты прототипирования
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.16. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС
|
Код
|
D/16.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС
|
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.17. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС
|
Код
|
D/17.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса их разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проектирования структур баз данных
|
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.18. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС
|
Код
|
D/18.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка результата внесенных исправлений дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС
|
|
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в архитектуре и дизайне ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Теория баз данных
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.19. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС
|
Код
|
D/19.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия пользовательской документации к ИС и процесса ее разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнения поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы разработки пользовательской документации
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.20. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика
|
Код
|
D/20.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС у заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Регламенты развертывания ИС
|
|
Ключевые возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.21. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС заказчика
|
Код
|
D/21.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с существующими ИС заказчика
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки разработки технологий обмена данными между ИС и существующими системами
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы интеграции ИС
|
|
Форматы обмена данными
|
|
|
Интерфейсы обмена данными
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.22. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС
|
Код
|
D/22.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС
|
|
Инструменты и методы оптимизации ИС
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.23. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование управления изменениями
|
Код
|
D/23.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления изменениями
|
|
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта
|
|
|
Утверждение плана управления изменениями
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями в проектах
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.24. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение
|
Код
|
D/24.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса анализа изменений принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки анализа запросов на изменение
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Управление изменениями в проектах
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.25. Трудовая функция
|
Наименование
|
Согласование запросов на изменение в проекте
|
Код
|
D/25.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта
|
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями в проектах
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.26. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проверка реализации запросов на изменение в проекте
|
Код
|
D/26.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка фактического внесения изменений в проекте
|
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в проекте в системе учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями в проектах
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.27. Трудовая функция
|
Наименование
|
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика
|
Код
|
D/27.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика
|
|
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика
|
|
|
Подписание у ответственных лиц договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика
|
|
|
Разграничение прав доступа к репозиторию проекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документацию
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Устанавливать права доступа к файлам и папкам
|
|
|
Необходимые знания
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
Основы системного администрирования
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.28. Трудовая функция
|
Наименование
|
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
Код
|
D/28.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование и согласование финансирования работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС с заказчиком
|
|
Контроль своевременности поступления оплаты за выполненные работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать движение денежных средств
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы финансового планирования
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.29. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию
|
Код
|
D/29.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать при выполнении работ
|
|
Разработка регламентов по управлению качеством
|
|
|
Согласование регламентов по управлению качеством с заинтересованными сторонами
|
|
|
Утверждение регламентов по управлению качеством
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты в области качества, применимые к предметной области
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.30. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества
|
Код
|
D/30.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка планов проведения аудитов
|
|
Разработка регламентов обеспечения качества
|
|
|
Обеспечение соответствия процесса проведения аудитов принятым стандартам и технологиям
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнения поручений
|
|
|
Анализировать исходные данные
|
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты в области качества, применимые к предметной области
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.31. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества
|
Код
|
D/31.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов контроля качества исполнения процессов и внесенных изменений
|
|
Внедрение инструментов и методов контроля качества
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Планировать работы
|
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.32. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС
|
Код
|
D/32.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС
|
|
Внедрение инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
Планировать работы
|
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС
|
|
Стандарты качества, применимые в предметной области
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.33. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение закупок
|
Код
|
D/33.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов планирования закупок для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
Разработка и согласование перечней предпочитаемых поставщиков ИТ-продуктов
|
|
|
Разработка критериев выбора поставщиков
|
|
|
Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков
|
|
|
Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок
|
|
|
Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
|
Планировать работы
|
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию
|
|
|
Методы управления несоответствующей продукцией
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Коммуникационное оборудование
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.34. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование конфигурационного управления
|
Код
|
D/34.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана и регламентов конфигурационного управления
|
|
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации
|
|
|
Разработка правил использования репозитория проекта
|
|
|
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Основы системного администрирования
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.35. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации
|
Код
|
D/35.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов идентификации конфигурации
|
|
Внедрение инструментов и методов идентификации конфигурации
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Обеспечение соответствия процессов идентификации конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы идентификации конфигурации
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.36. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС
|
Код
|
D/36.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов отчетности по статусу конфигурации
|
|
Внедрение инструментов и методов представления отчетности по статусу конфигурации ИС
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Обеспечение соответствия процессов представления отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы отчетности по статусу конфигурации
|
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.37. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС
|
Код
|
D/37.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов аудитов конфигурации ИС
|
|
Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации ИС
|
|
|
Назначение и распределение ресурсов
|
|
|
Контроль исполнения
|
|
|
Необходимые умения
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
Разрабатывать регламентные документы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы аудита конфигураций
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.38. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС
|
Код
|
D/38.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации НС проекта создания (модификации) ИС
|
|
Определение прав доступа для репозитория проекта создания (модификации) ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать права доступа на файлы и папки
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
|
Сетевые протоколы
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.39. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление выпуском релизов ИС
|
Код
|
D/39.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение состава релизов ИС и разработка плана выпуска релизов ИС
|
|
Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком
|
|
|
Изменение плана выпуска релизов ИС на основе одобренных запросов на изменения
|
|
|
Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС
|
|
|
Контроль состава выпущенных релизов ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать системы контроля версий
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
|
Основы современных систем управления базами данных
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Основы программирования
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.40. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС
|
Код
|
D/40.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение перечня и типов договоров на выполняемые работы, которые необходимо заключить
|
|
Разработка графика заключения договоров на выполняемые работы
|
|
|
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы
|
|
Разрабатывать документацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
Типы (формы) договоров
|
|
|
Основы финансового планирования
|
|
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.41. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы
|
Код
|
D/41.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка типовых форм договоров на выполняемые работы и регламентов заключения договоров на выполняемые работы
|
|
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.42. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы
|
Код
|
D/42.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы
|
|
Внедрение инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы
|
|
|
Обеспечение соответствия процессов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки в решении спорных вопросов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.43. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
Код
|
D/43.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
|
Обеспечение соответствия процессов заключения дополнительных соглашений к договорам в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганга, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.44. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы
|
Код
|
D/44.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов закрытия договоров на выполняемые работы
|
|
Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки в урегулировании проблем
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.45. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика
|
Код
|
D/45.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов регистрации запросов заказчика
|
|
Внедрение инструментов и методов регистрации запросов заказчика
|
|
|
Обеспечение соответствия процессов регистрации запросов заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контроль исполнения выданных поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.46. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС
|
Код
|
D/46.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и регламентов заключения договоров сопровождения ИС
|
|
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров сопровождения ИС в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров сопровождения ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.47. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
Код
|
D/47.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
|
Обеспечение соответствия процессов обработки запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.48. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
Код
|
D/48.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
|
Обеспечение соответствия процессов инициирования работ по реализации запросов в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Осуществление экспертной поддержки инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.49. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика
|
Код
|
D/49.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка регламентов закрытия запросов заказчика
|
|
Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы теории систем и системного анализа
|
|
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.50. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование управления документацией
|
Код
|
D/50.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления документацией
|
|
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта
|
|
|
Утверждение плана управления документацией
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах
|
|
Разрабатывать проектную документацию
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления качеством
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.51. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация согласования документации в проектах
|
Код
|
D/51.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Рабочие согласования документации в проектах
|
|
Формальные согласования документации в проектах
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить рабочие и формальные согласования документации в проектах
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы согласования документации в проектах
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.52. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация утверждения документации в проекте
|
Код
|
D/52.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Утверждение документации в команде проекта
|
|
Утверждение документации у заказчика
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
|
Возможности ИС
|
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.53. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление распространением документации в проекте
|
Код
|
D/53.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение использования актуальных версий документов
|
|
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами
|
|
|
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов в проекте
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проектах
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.54. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала
|
Код
|
D/54.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала
|
|
Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала
|
|
|
Консультационная поддержка командообразования и развития персонала
|
|
|
Необходимые умения
|
Управлять персоналом
|
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
|
Распределять работы и выделять ресурсы
|
|
|
Контролировать выполнение поручений
|
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Методы организации обучения
|
|
|
Методы формирования команды
|
|
|
Групповая динамика команд
|
|
|
Методы управления конфликтами
|
|
|
Методы мотивации персонала
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.55. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление эффективностью работы персонала в проекте
|
Код
|
D/55.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление оценки работы персонала в проекте
|
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала в проекте
|
|
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом в проекте
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные
|
|
Управлять персоналом в проекте
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки эффективности работы персонала в проекте
|
|
Основные этапы проведения организационных изменений
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.56. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами
|
Код
|
D/56.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и согласование процессов и инструкций по выполнению работ в проектах создания (модификации) ИС для офиса управления проектами
|
|
Разработка и согласование шаблонов рабочих документов проектов создания (модификации) ИС для офиса управления проектами
|
|
|
Разработка и согласование механизмов мониторинга и контроля выполнения работ в проектах для офиса управления проектами
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Проводить рабочие и формальные согласования
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС
|
|
|
Основы управления проектами
|
|
|
Основы общего управления организацией
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.57. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации
|
Код
|
D/57.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления компанией
|
|
Разработка предложений по совершенствованию системы управления компанией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентную документацию
|
|
Проводить рабочие и формальные согласования
|
|
|
Осуществлять коммуникации
|
|
|
Проводить переговоры
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
|
Основы управления проектами
|
|
|
Основы общего управления организацией
|
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
|
Модели коммуникаций
|
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества
|
|
|
Основы управленческого учета
|
|
|
Основы финансового учета и бюджетирования
|
|
|
Основы организации производства
|
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM)
|
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
|
Основы теории управления
|
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений
|
|
|
Методология ведения документооборота в организациях
|
|
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций
|
|
|
Основы организационной диагностики
|
|
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации
|
|
|
Основы менеджмента проектов
|
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами
|
|
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки
|
|
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания
|
|
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)
|
|
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления)
|
|
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении
|
|
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями
|
|
|
Культура речи
|
|
|
Правила деловой переписки
|
|
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва
|
|
|
Директор
|
Сафронов Александр Владимирович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1.
|
Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров" (СоДИТ), город Екатеринбург
|
|
2.
|
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ)", город Москва
|
|
3.
|
ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург
|
|
4.
|
ООО "1С", город Москва
|
|
5.
|
ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург
|
|
6.
|
ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва
|
|
7.
|
ООО "Бизнес-Софт", город Саранск
|
|
8.
|
ООО "ВДГБ", город Москва
|
|
9.
|
ООО "Директ проект", город Волгоград
|
|
10.
|
ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург
|
|
11.
|
ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург
|
|
12.
|
ООО "Точный учет Софт", город Смоленск
|
|
13.
|
ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург
|
|
14.
|
ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск
|
|
15.
|
ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
