IV. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОПРОВОЖДАЕМОМУ ПРОЖИВАНИЮ ИНВАЛИДОВ
IV. Рекомендации по обеспечению трудовой занятости инвалидов в рамках организации сопровождаемого проживания
IV. Рекомендации по обеспечению трудовой занятости инвалидов
в рамках организации сопровождаемого проживания 
28. Обеспечение занятости инвалидов вне жилого помещения, в котором они проживают, при сопровождаемом проживании осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
Подбор рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности рекомендуется осуществлять специалистам органов службы занятости населения для инвалидов, которым в соответствии с ИПРА инвалида определена нуждаемость в мероприятиях по профессиональной реабилитации или абилитации, профессиональной ориентации и содействии в трудоустройстве.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, рекомендуется создавать необходимые условия труда в соответствии с ИПРА инвалида.
Трудовая занятость может обеспечиваться за счет трудоустройства инвалидов в организациях открытого рынка труда, в том числе на обычных рабочих местах или на специально созданных рабочих местах, в том числе на специализированных предприятиях, применяющих труд инвалидов. Для инвалидов с интеллектуальными нарушениями, находящихся на сопровождаемом проживании, при трудоустройстве наиболее эффективно использовать организацию сопровождения при содействии занятости или организацию сопровождаемой трудовой деятельности.
Рабочие места для организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов могут организовываться с их финансированием работодателями, которые готовы исполнять квоту для трудоустройства инвалидов путем трудоустройства инвалидов в иной организации или у индивидуального предпринимателя по соглашению в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
Порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов определен Порядком N 652н. Возможность организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов определяется государственными учреждениями службы занятости населения субъектов Российской Федерации в отношении инвалидов I и II групп трудоспособного возраста при оказании им индивидуальной помощи в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения.
Возможность организации сопровождаемой трудовой деятельности определяется при наличии в ИПРА инвалида заключения о возможности осуществлять трудовую деятельность с помощью других лиц, рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места, по производственной адаптации инвалида, с учетом оценки ограничений жизнедеятельности инвалида и нарушенных функций организма в соответствии с пунктом 3 Порядка N 652н.
Реализация сопровождения трудовой деятельности может осуществляться наставником, который определяется работодателем из числа работников и с их согласия либо привлекается из сторонних организаций, включая некоммерческие организации согласно пункту 4 Порядка N 652н.
Сопровождаемая трудовая деятельность организуется на весь период трудоустройства инвалида с его согласия в соответствии с пунктом 3 Порядка N 652н.