3.3.3. Трудовая функция
Наименование
|
Методологическое обеспечение применения законодательства в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
Код
|
C/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
Проведение тематического обучения, семинаров по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка отчетности для подведомственных структурных подразделений
|
|
Анализ результатов деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, подготовка материалов для руководства
|
|
Подготовка отчетности по персонифицированному учету и анализ полученных результатов
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы
|
Разрабатывать и обосновывать финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
Работать с нормативными правовыми актами
|
|
Вести деловую переписку и делопроизводство
|
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение
|
|
Систематизировать информацию
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативная правовая база
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями
|
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных правовых актов
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Теория и практика комплексных исследований
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|