3.3.2. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета
|
Код
|
C/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов персонифицированного учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать технические задания на разработку (доработку) программного обеспечения
|
|
Пользоваться нормативными правовыми актами и методическими документами в работе
|
|
|
Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов
|
|
|
Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов
|
|
|
Использовать технические и программные средства организации документооборота
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативная правовая база
|
|
Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета с использованием программного комплекса системы персонифицированного учета
|
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями
|
|
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных правовых актов
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
