3.1.3. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Использование данных индивидуального (персонифицированного) учета
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка запросов на формирование информации в программных комплексах системы индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии; для выплаты правопреемникам пенсионных накоплений
|
|
Подготовка статистических данных на основании базы данных системы персонифицированного учета с использованием программ
|
|
|
Формирование статистических данных для руководителей и вышестоящих структурных подразделений
|
|
|
Представление данных, содержащихся в информационной базе персонифицированного учета, по запросам сторонних организаций, органов исполнительной власти, в том числе в рамках системы межведомственного взаимодействия
|
|
|
Предоставление (направление) застрахованному лицу сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в том числе в электронной форме
|
|
|
Направление застрахованному лицу уведомлений о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, по удовлетворению заявлений о выборе варианта пенсионного обеспечения и вариантов инвестирования
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать в программном комплексе системы персонифицированного учета и иных прикладных программ
|
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов
|
|
|
Планировать и организовывать свою работу
|
|
|
Контролировать качество выполняемых работ
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Выполнять административные процедуры регистрации и перерегистрации документов в установленном порядке
|
|
|
Вести деловую переписку и документооборот
|
|
|
Работать с оргтехникой
|
|
|
Систематизировать информацию
|
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Взаимодействовать с другими структурными подразделениями
|
|
|
Применять методы прогнозирования в профессиональной сфере
|
|
|
Необходимые знания
|
Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Состав базы данных персонифицированного учета
|
|
|
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие ведение индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
|
Принципы работы баз данных персонифицированного учета
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
