МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2015 г. N 798н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ),
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2015 г. N 798н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ
ОРГАНИЗАЦИИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
|
581
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Управление деятельностью и развитием физкультурно-спортивной организации
|
05.008
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение эффективности и соответствия уставным целям деятельности физкультурно-спортивной организации
|
Группа занятий:
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
91.33
|
Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки
|
|
92.6
|
Деятельность в области спорта
|
|
92.61
|
Деятельность спортивных объектов
|
|
92.62
|
Прочая деятельность в области спорта
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
Код
|
Наименование
|
Уровень квалификации
|
Наименование
|
Код
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Руководство деятельностью в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
|
6
|
Управление эксплуатацией инвентаря и оборудования, используемого для деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
A/01.6
|
6
|
|
Управление персоналом, задействованным в физкультурно-спортивной работе по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
A/02.6
|
||||
|
Руководство физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
A/03.6
|
||||
|
Контроль и учет деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
A/04.6
|
||||
|
B
|
Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта
|
6
|
Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности
|
B/01.6
|
6
|
|
Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации
|
B/02.6
|
||||
|
Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации
|
B/03.6
|
||||
|
C
|
Руководство технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
6
|
Управление процессами технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
C/01.6
|
6
|
|
Управление персоналом, задействованным в работах по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
C/02.6
|
||||
|
Руководство подготовкой спортивного и технологического оборудования для проведения спортивных и иных массовых мероприятий и осуществления физкультурно-спортивной деятельности
|
C/03.6
|
||||
|
Контроль и учет технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта), разработка направлений технического развития организации
|
C/04.6
|
||||
|
Обеспечение безопасности работников, участников спортивных соревнований и посетителей при использовании спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
C/05.6
|
||||
|
D
|
Руководство деятельностью по консультированию и тестированию в области физической культуры и спорта
|
6
|
Текущее планирование деятельности по консультированию и тестированию
|
D/01.6
|
6
|
|
Управление материальными ресурсами, используемыми при проведении консультирования и тестирования
|
D/02.6
|
||||
|
Управление персоналом, задействованным в проведении консультирования и тестирования
|
D/03.6
|
||||
|
Управление процессами проведения тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне (ГТО)"
|
D/04.6
|
||||
|
Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта
|
D/05.6
|
||||
|
E
|
Руководство спортивной подготовкой
|
7
|
Текущее планирование спортивной подготовки
|
E/01.7
|
7
|
|
Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки
|
E/02.7
|
||||
|
Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку
|
E/03.7
|
||||
|
Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки
|
E/04.7
|
||||
|
Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки
|
E/05.7
|
||||
|
Организация контроля и учета спортивной подготовки
|
E/06.7
|
||||
|
Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки
|
E/07.7
|
||||
|
F
|
Руководство комплексной деятельностью <3> в области физической культуры и спорта
|
7
|
Текущее планирование комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/01.7
|
7
|
|
Управление материальными ресурсами для осуществления комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/02.7
|
||||
|
Управление персоналом, задействованным в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/03.7
|
||||
|
Руководство деятельностью структурных подразделений, связанной с проведением физкультурных, спортивных массовых мероприятий и осуществлением физкультурно-спортивной деятельности
|
F/04.7
|
||||
|
Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/05.7
|
||||
|
Организация контроля и учета комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/06.7
|
||||
|
Руководство обеспечением безопасности при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
F/07.7
|
||||
|
G
|
Стратегическое руководство деятельностью по сопровождению развития физической культуры и спорта
|
7
|
Управление содержанием, сроками реализации проектов и затратами по организационному, ресурсному, методическому, информационному, научному сопровождению развития физической культуры и спорта
|
G/01.7
|
7
|
|
Управление персоналом, задействованным в организационном, ресурсном, методическом, информационном, научном сопровождении развития физической культуры и спорта
|
G/02.7
|
||||
|
Управление заинтересованными сторонами и обменом информацией при реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
G/03.7
|
||||
|
Управление материальными ресурсами и поставками для реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
G/04.7
|
||||
|
Управление качеством реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
G/05.7
|
||||
|
Организация контроля и учета организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
G/06.7
|
||||
|
Обеспечение условий для развития внутри и межрегиональных спортивных связей
|
G/07.7
|
||||
|
H
|
Стратегическое руководство подготовкой спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
8
|
Стратегическое планирование деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
H/01.8
|
8
|
|
Управление материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
H/02.8
|
||||
|
Управление персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
H/03.8
|
||||
|
Руководство централизованной работой по развитию спортивного потенциала
|
H/04.8
|
||||
|
Руководство процессом централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд
|
H/05.8
|
||||
|
Руководство медицинским, научно-методическим и информационно-аналитическим сопровождением подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
H/06.8
|
||||
|
Обеспечение координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участию в официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
H/07.8
|
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство деятельностью в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель генерального директора (директора) по спортивной (физкультурно-спортивной) работе
Директор по спортивной работе <4>
Руководитель структурного подразделения <5> по спортивной (физкультурно-спортивной, спортивно-массовой) работе
Директор
Директор (начальник) спортивного (физкультурно-спортивного) клуба
Директор (адаптивного) детско-юношеского клуба физической подготовки
Директор (начальник) спортивно-технического клуба (станции)
Директор (начальник) туристско-спортивного клуба (станции)
Директор (начальник) альпинистского клуба (станции)
Директор (заведующий) фитнес-центра
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет
Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <6>
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС <7>
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР <8>
|
21341
|
Директор (заведующий) внешкольного учреждения
|
|
21410
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
|
|
|
21917
|
Заведующий базой (перевалочной, спортивной и др.)
|
|
|
22056
|
Заведующий отделом (функциональным в прочих областях деятельности)
|
|
|
24563
|
Начальник клуба (дельтапланерного, служебного собаководства, спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)
|
|
|
25744
|
Председатель спортивного клуба
|
|
|
ОКСО <9>
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление эксплуатацией инвентаря и оборудования, используемого для деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка заявок по установленному образцу на закупку необходимого спортивного инвентаря и оборудования
|
|
Обеспечение правильной эксплуатации и сохранности инвентаря и оборудования
|
|
|
Обеспечение учета инвентаря и оборудования в соответствии с правилами и стандартами, установленными вышестоящей организацией, собственником
|
|
|
Содействие проведению инвентаризации инвентаря и оборудования
|
|
|
Обеспечение поддержания технической исправности инвентаря и оборудования
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием
|
|
Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в физкультурно-спортивной работе по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка и подписание распорядительных актов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
|
|
Представление предложений о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников
|
|
|
Внесение предложений по повышению эффективности использования персонала
|
|
|
Необходимые умения
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы в области управления персоналом физкультурно-спортивной организации, включая распорядительные акты вышестоящей организации
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение состава секций и направлений физкультурно-спортивной деятельности в соответствии с уставными целями физкультурно-спортивной организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника), а также уровнем обеспеченности инвентарем и оборудованием, кадрами
|
|
Утверждение планов работы по основным направлениям физкультурно-спортивной деятельности
|
|
|
Утверждение расписания занятий в секциях, мероприятий, тренировок на очередной плановый период
|
|
|
Определение численности занимающихся в секциях и группах в соответствии с уставными целями физкультурно-спортивной организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем целевого финансирования
|
|
|
Определение графиков проведения и программ (сценарных планов) спортивных, спортивно-массовых мероприятий, праздников, утверждение положений о физкультурно-спортивных мероприятиях
|
|
|
Обеспечение выступлений занимающихся и спортсменов на спортивных соревнованиях в пределах собственных полномочий
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов осуществления физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой деятельности в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, распорядительными актами вышестоящей организации, а также с передовыми методическими подходами к организации физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельности
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать уровень физической подготовки, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств спортсменов и занимающихся
|
|
Определять объем и достаточность инвентаря, оборудования и персонала для организации занятий, проведения спортивных мероприятий по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам
|
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, сценарных планов, положений о мероприятиях, планов спортивной подготовки
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и учет деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении спортивной подготовки, о проведенных физкультурных, спортивно-массовых мероприятиях
|
|
Подготовка разовых отчетов по запросам вышестоящей организации, собственника, представителей органов исполнительной власти
|
|
|
Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать подготовленные и представленные на утверждение отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел, требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель генерального директора (директора) по методической работе
Директор
Директор центра развития физической культуры и спорта
Руководитель структурного подразделения по методической (информационно-методической) работе
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет
Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
22056
|
Заведующий отделом (функциональным в прочих областях деятельности)
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Составление прогнозных и периодических оперативных планов выполнения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта
|
|
Определение и планирование перечня услуг, оказываемых на платной основе, если это предусмотрено условиями договора и соответствует направлению деятельности по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта
|
|
|
Разработка и планирование цен на платные услуги и способов расчета с покупателями в порядке, установленном нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника), уставом или положением о структурном подразделении
|
|
|
Разработка (модификация) форм договоров, связанных с оказанием платных услуг
|
|
|
Планирование материальных ресурсов и кадров для оказания платных услуг
|
|
|
Составление расписания занятий, мероприятий по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта на очередной плановый период
|
|
|
Координация деятельности структурных подразделений физкультурно-спортивной организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с выполнением планов работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта
|
|
|
Пересмотр внутренних планов при существенном изменении технологий работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта
|
|
|
Предоставление планов проведения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта на утверждение вышестоящему руководству
|
|
|
Принятие решений и подписание локальных нормативных актов организации, необходимых для реализации прогнозных и текущих планов
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать и прогнозировать технологию работ по специализированному направлению в области физической культуры и спорта
|
|
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности
|
|
|
Планировать ценообразование и ценовую политику
|
|
|
Выполнять анализ планов по основной деятельности
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры в своей деятельности
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Утверждение направлений методической и информационной работы, тематик методических пособий
|
|
Взаимодействие с подразделениями физкультурно-спортивной организации с целью оказания информационной поддержки и консультативной помощи по вопросам методического, кадрового, финансового обеспечения деятельности
|
|
|
Обеспечение проведения обучающих мероприятий, семинаров, конференций для работников физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям
|
|
|
Формирование рабочих групп для выполнения образовательных и консультационных проектов в интересах совершенствования физкультурно-спортивной деятельности
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание распорядительных актов и иных официальных документов, связанных с осуществлением методического и информационного обеспечения развития физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций в рамках осуществления методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний) и мероприятий, связанных с осуществлением методической и информационной работы
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов осуществления методической и информационной работы, доведения ее до всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением методической и информационной поддержки деятельности физкультурно-спортивной организации
|
|
Выполнять анализ планов работ, связанных с осуществлением методического и информационного сопровождения
|
|
|
Выполнять анализ существующих и готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, практической значимости для совершенствования деятельности физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям
|
|
|
Разъяснять в доступной форме все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области физической культуры и спорта
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации методической и информационной поддержки
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила вида спорта, условия их выполнения, нормы, требования для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
Законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам
|
|
|
Основы законодательства Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных и массовых мероприятий
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
|
|
|
Правила эксплуатации средств пожаротушения
|
|
|
Правила оказания первой помощи
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации
|
Код
|
B/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка обязательной отчетности в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника
|
|
Разработка и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности
|
|
|
Контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по деятельности в соответствии с требованиями собственника или вышестоящей организации, отраженными в уставе или положении о структурном подразделении
|
|
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении физкультурно-спортивной деятельности по специализированным направлениям
|
|
|
Своевременное информирование профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников
|
|
|
Осуществление контроля качества оказываемых услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров
|
|
|
Мониторинг и контроль ценообразования на платные услуги
|
|
|
Контроль полноты, качества и актуальности методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с подготовкой и анализом отчетности по исполнению планов, по контролю полноты, качества и актуальности информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением контроля и учета в области исполнения планов, информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации
|
|
Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выполнять анализ методической и информационной деятельности с целью определения ее качества, полноты, актуальности
|
|
|
Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к методическому и информационному обеспечению физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель генерального директора (директора) по эксплуатации спортивного оборудования (спортивного сооружения, объекта спорта)
Руководитель структурного подразделения по эксплуатации спортивного сооружения (объекта спорта)
Директор
Директор спортивного сооружения (объекта спорта)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет
Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
20758
|
Главный инженер (в прочих отраслях)
|
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
|
21541
|
Директор (заведующий) спортивного сооружения
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессами технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение состояния технической эксплуатации, выявление потребностей организации в области технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
Разработка заявок на приобретение работ и услуг, связанных с ремонтом, технической эксплуатацией и модернизацией спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Определение требований к функциональным характеристикам спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Обеспечение правильной эксплуатации и сохранности имущества
|
|
|
Обеспечение соответствия учета имущества правилам и стандартам, установленным вышестоящей организацией, собственником
|
|
|
Содействие проведению инвентаризации имущества, а также осуществлению служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений
|
|
|
Обеспечение поддержания технической исправности имущества, включая внесение предложений по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений
|
|
|
Внесение предложений по повышению эффективности использования спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению спортивным и технологическим оборудованием
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, технологического оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в работах по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка и подписание распорядительных актов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
|
|
Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации работников, осуществляющих работы по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников
|
|
|
Внесение предложений по повышению эффективности использования кадровых ресурсов для реализации работ по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта, в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство подготовкой спортивного и технологического оборудования для проведения спортивных и иных массовых мероприятий и осуществления физкультурно-спортивной деятельности
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение исправности и комплектности, физических и технических характеристик предоставляемых организатору спортивного мероприятия спортивного и технологического оборудования, соответствия требованиям вида спорта и положению или регламенту спортивных соревнований или требованиям организатора мероприятия, договорным обязательствам
|
|
Содействие работникам и подрядчикам организатора мероприятия в монтаже/демонтаже временных конструкций, размещении и подключении спортивного и технологического оборудования, оснащении дистанций, предоставлении складских и бытовых помещений в соответствии с договорными обязательствами
|
|
|
Обеспечение введения временного режима работы спортивных объектов в соответствии с требованиями организатора мероприятий и договорными обязательствами
|
|
|
Подписание или участие в подписании акта о готовности спортивного и технологического оборудования, спортивного объекта или сооружения к проведению мероприятий, акта приема-передачи спортивного и технологического оборудования в соответствии с договорными обязательствами и заявками
|
|
|
Контроль возврата предоставленного спортивного и технологического оборудования, а также передача спортивного сооружения или объекта спорта в исправном и комплектном виде, включая подписание соответствующих актов приема-передачи
|
|
|
Определение графиков проведения и программ спортивных, спортивно-массовых мероприятий, праздников в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами
|
|
|
Предоставление необходимых ресурсов для проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, праздников в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по содействию организатору мероприятий, в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением мероприятий
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, в том числе с участием представителей организатора мероприятий, связанных с осуществлением мероприятий с использованием спортивного и технологического оборудования, на базе спортивного сооружения (объекта спорта)
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования, связанную с проведением спортивных и иных массовых мероприятий, тренировок
|
|
Анализировать требования организатора мероприятий к условиям проведения мероприятия и оценивать их на соответствие материальной и технической базе спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта, а также на соответствие нормативным правовым актам
|
|
|
Оценивать состояние готовности спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта к проведению мероприятий
|
|
|
Оценивать исправность и комплектность предоставленного спортивного и технологического оборудования при возврате
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и технологическому оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Положение или регламент и расписание спортивных соревнований
|
|
|
Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и учет технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта), разработка направлений технического развития организации
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения периодических оперативных планов по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования в соответствии с требованиями собственника или вышестоящей организации
|
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении физкультурных, спортивных и массовых мероприятий, тренировок с использованием спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Подготовка по запросам вышестоящей организации, собственника разовых отчетов по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Подготовка предложений по техническому развитию спортивного и технологического оборудования с учетом целей и задач физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования
|
|
Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Выполнять анализ на предмет выявления направлений технического развития спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение безопасности работников, участников спортивных соревнований и посетителей при использовании спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль соответствия спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности
|
|
Обеспечение наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности
|
|
|
Обеспечение разработки пожарной декларации на помещения и иные объекты физкультурно-спортивной организации, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
|
|
Обеспечение поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации
|
|
|
Обеспечение наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии со спецификой спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Предоставление спасательных средства и средств индивидуальной защиты участникам, организаторам и обслуживающему персоналу проводимых мероприятий на базе спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Обеспечение надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Проведение инструктажа по обеспечению безопасности работников, занимающихся и посетителей, в том числе пожарной безопасности и по оказанию первой помощи пострадавшим
|
|
|
Контроль обеспечения безопасности во время проведения физкультурных, спортивных и массовых мероприятий, тренировок на базе спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Приостановка работы спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта, в том числе отдельных мероприятий, занятий, тренировок при возникновении угрозы жизни и здоровью спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц
|
|
|
Принятие экстренных мер по эвакуации спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации
|
|
|
Контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже/демонтаже временных конструкций, размещении и подключении оборудования организаторами мероприятий, арендаторами
|
|
|
Подготовка и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности
|
|
|
Определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать безопасность спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности
|
|
|
Правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты
|
|
|
Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных и массовых мероприятий
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному и технологическому оборудованию
|
|
|
Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта) в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей
|
|
|
Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта
|
|
|
Правила эксплуатации средств пожаротушения
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство деятельностью по консультированию и тестированию в области физической культуры и спорта
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель генерального директора
Директор
Директор центра тестирования
Руководитель структурного подразделения
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат, специалитет
Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21425
|
Директор (заведующий, начальник) лаборатории
|
|
21581
|
Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Текущее планирование деятельности по тестированию и консультированию
|
Код
|
D/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор заявок на проведение мероприятий в рамках тестирования и консультирования
|
|
Составление периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов-графиков по проведению консультирования и тестирования в соответствии с требованиями собственника организации, осуществляющей тестирование, или вышестоящей организации
|
|
|
Разработка и утверждение графиков проведения консультирования и тестирования с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами
|
|
|
Внесение предложений по пересмотру внутренних планов при существенном изменении условий работы по консультированию и тестированию
|
|
|
Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать деятельность по проведению консультирования, тестирования по выполнению видов испытаний, тестов, нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений
|
|
Выполнять анализ оперативных планов с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника, в том числе по достижению целевых показателей
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов консультирования и тестирования
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации консультирования и тестирования
|
|
Состав испытаний, тестов для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний, тестов и их нормативные значения
|
|
|
Последовательность прохождения испытаний, тестов
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения, локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление материальными ресурсами, используемыми при проведении консультирования и тестирования
|
Код
|
D/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение состава спортивного инвентаря, оборудования или работ и услуг, необходимых для осуществления консультирования и тестирования
|
|
Разработка заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования или на приобретение работ и услуг
|
|
|
Передача заявок на удовлетворение материальных потребностей вышестоящей организации или собственнику для согласования и организации финансирования в порядке, установленном локальными нормативными актами
|
|
|
Контроль соответствия функциональных характеристик закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг необходимым требованиям для проведения консультирования и тестирования
|
|
|
Обеспечение правильной эксплуатации и сохранности спортивного оборудования и инвентаря
|
|
|
Обеспечение учета спортивного оборудования и инвентаря в соответствии с правилами и стандартами, установленными вышестоящей организацией, собственником
|
|
|
Обеспечение поддержания технической исправности спортивного оборудования и инвентаря
|
|
|
Внесение предложений по повышению эффективности использования материальных ресурсов, задействованных в проведении консультирования и тестирования
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать рынок предложений товаров, работ и услуг, возможных к использованию при проведении консультирования и тестирования
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с управлением материальными ресурсами при осуществлении консультирования и тестирования
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов по консультированию и тестированию
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оценивать техническое состояние спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации тестирования населения в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО
|
|
Состав испытаний, тестов всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения
|
|
|
Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования, в целях определения их исправности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в проведении тестирования и консультирования
|
Код
|
D/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей (при наличии)
|
|
Разработка и корректировка рабочих графиков персонала
|
|
|
Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации работников
|
|
|
Представление предложений о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников
|
|
|
Назначение ответственных работников для обеспечения безопасности при проведении тестирования
|
|
|
Внесение предложений по повышению эффективности использования персонала
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять рабочие графики персонала с учетом максимальной занятости
|
|
Оценивать эффективность решений по управлению персоналом
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по проведению консультирования и тестирования
|
|
|
Выявлять проблемы в организации проведения консультирования и тестирования, разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессами проведения тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (Комплекс ГТО)
|
Код
|
D/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение публикации и доведения до тестируемых планов-графиков проведения тестирования
|
|
Обеспечение подготовки мест сдачи испытаний или тестов
|
|
|
Контроль соответствия места проведения испытаний (тестов) требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО
|
|
|
Контроль соответствия спортивных снарядов, инвентаря, оборудования для проведения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО
|
|
|
Привлечение спортивных судей, имеющих соответствующую квалификацию и прошедших специальную подготовку, для осуществления процедуры контроля прохождения участниками тестирования испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО
|
|
|
Утверждение предварительного на основании заявок и окончательного на основании анализа документов списка граждан, допущенных к прохождению испытаний или тестов
|
|
|
Контроль соответствия процедуры прохождения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации, регулирующего организацию тестирования населения в рамках Комплекса ГТО
|
|
|
Контроль обеспечения безопасности работников, задействованных в проведении тестирования, и участников тестирования
|
|
|
Утверждение результатов тестирования на основании протоколов тестов
|
|
|
Оформление документов о награждении участников тестирования, успешно прошедших испытания или тесты в установленном нормативными правовыми актами порядке, соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО
|
|
|
Проведение процедуры награждения участников тестирования соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу работников по проведению тестирования
|
|
Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков тестируемых
|
|
|
Оценивать уровень соответствия места проведения испытаний или тестов, спортивного инвентаря и оборудования требованиям законодательства Российской Федерации
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации проведения тестирования
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования к организации тестирования населения в рамках Комплекса ГТО
|
|
Состав испытаний (тестов) Комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения
|
|
|
Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО
|
|
|
Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта
|
|
|
Методики контроля и оценки физической подготовленности тестируемых
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта
|
Код
|
D/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Создание методологии консультирования, в том числе по вопросам дошкольного, школьного и нешкольного физического воспитания, по вопросам деятельности физкультурно-спортивных организаций, школ и объединений, и по видам спорта и спортивным дисциплинам, спортивным играм, методике и теории спорта
|
|
Формирование стандартов и внутренних регламентов по процессу консультирования
|
|
|
Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса консультирования совместно с другими работниками (структурными подразделениями) организации и внешними консультантами
|
|
|
Распределение обязанностей работников (подразделений) по проведению консультирования, определение требований к работникам и их степени ответственности
|
|
|
Координация работников (структурных подразделений) организации по вопросам консультирования
|
|
|
Формирование требований к методическому обеспечению процесса консультирования
|
|
|
Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии консультирования
|
|
|
Формирование требований к закупкам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса консультирования в организации (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги)
|
|
|
Организация действий по обеспечению работников по консультированию необходимым оборудованием и доступом к информационным системам организации
|
|
|
Курирование и контроль деятельности работников (подразделений организации) по консультированию
|
|
|
Необходимые умения
|
Ставить задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу
|
|
Формировать общую позицию по вопросу консультирования
|
|
|
Понимать особенности деятельности в области физической культуры и спорта, знать современные тенденции развития физической культуры и спорта
|
|
|
Определять приоритеты и текущие цели процесса консультирования
|
|
|
Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения эффективного внедрения и функционирования процесса консультирования
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами
|
|
|
Определять потребности в обучении персонала
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Полномочия и обязательства работников организации по реализации плана и внедрению процесса консультирования
|
|
Распределение ответственности работников в работе по консультированию
|
|
|
Основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных в области физической культуры и спорта
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом
|
|
|
Лучшие практики по консультированию по вопросам развития физической культуры и спорта
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство спортивной подготовкой
|
Код
|
E
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель генерального директора (директора) по спортивной подготовке
Директор
Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке
Директор спортивной школы
Директор детско-юношеской спортивной школы
Директор спортивно-адаптивной школы
Директор детско-юношеской спортивно-адаптивной школы
Директор училища олимпийского резерва
Директор колледжа (колледжа-интерната) олимпийского резерва
Директор спортивной школы олимпийского резерва (специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва)
Директор школы высшего спортивного мастерства
Директор центра олимпийской подготовки
Директор центра спортивной подготовки
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности
Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21542
|
Директор спортивной школы
|
|
21581
|
Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра
|
|
|
21587
|
Директор училища (колледжа)
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Текущее планирование спортивной подготовки
|
Код
|
E/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии планирования деятельности по спортивной подготовке
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов комплексного плана развития спортивной подготовки в организации в соответствии с порядком, установленным собственником или вышестоящей организацией, и по их распоряжению
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков плановой работы по спортивной подготовке, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе
|
|
|
Составление с помощью подчиненных работников периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности по спортивной подготовке в соответствии с требованиями собственника, вышестоящей организации или нормативных правовых актов
|
|
|
Составление с помощью подчиненных работников и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, а также графиков участия в соревнованиях, тренировочных сборах и иных спортивных мероприятиях, проводимых другими организациями
|
|
|
Утверждение планов спортивной подготовки занимающихся по программам спортивной подготовки
|
|
|
Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям образовательных программ профессионального и (или) дополнительного образования
|
|
|
Информирование работников, участвующих в планировании, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником
|
|
|
Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе ежедневных
|
|
|
Определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации, осуществляющей спортивную подготовку, в пределах собственных полномочий
|
|
|
Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей спортивную подготовку
|
|
|
Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников по этапам спортивной подготовки
|
|
|
Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов, учебных планов и планов спортивной подготовки с целью определения их реалистичности
|
|
|
Соблюдать в планах требования вышестоящей организации или собственника по достижению целевых показателей, санитарно-гигиенических правил организации процесса спортивной подготовки, а также соответствие уставным целям и задачам организации
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки
|
|
|
Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки
|
Код
|
E/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управления материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки
|
|
Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение материальных потребностей для спортивной подготовки
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, экипировки, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры спортивной подготовки
|
|
|
Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования
|
|
|
Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку, действующему законодательству, нормативным правовым актам, приказам и распоряжениям вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Разработка с помощью работников и конкретизация требований к функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования, инвентаря и экипировки, к услугам и работам по поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры
|
|
|
Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей
|
|
|
Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений
|
|
|
Контроль обеспечения поддержания технической исправности имущества, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением спортивной подготовки
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей
|
|
|
Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников
|
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку
|
Код
|
E/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку
|
|
Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах
|
|
|
Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
|
|
|
Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
|
|
|
Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей
|
|
|
Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации
|
|
|
Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
|
|
|
Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
|
|
|
Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников
|
|
|
Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
|
|
|
Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников
|
|
|
Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку
|
|
|
Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации
|
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом
|
|
|
Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов
|
|
|
Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп
|
|
|
Основы педагогики и психологии
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки
|
Код
|
E/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии тренировочной, образовательной и методической деятельности, направленной на подготовку спортивного резерва
|
|
Определение состава направлений подготовки по дополнительным общеобразовательным программам, по образовательным программам среднего профессионального образования, по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта в соответствии с уставными целями организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем обеспеченности материальными ресурсами и персоналом
|
|
|
Обеспечение лицензирования деятельности и образовательных программ организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами
|
|
|
Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта для подготовки спортивного резерва
|
|
|
Утверждение планов спортивной подготовки
|
|
|
Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий для групп, занимающихся по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва
|
|
|
Контроль соответствия численности групп подготовки (в том числе вновь набираемых) нормативу предельной численности занимающихся, объему целевого набора по требованию собственника (в том числе в форме государственного или муниципального задания) и заключенным договорам на обучение и спортивную подготовку физических лиц
|
|
|
Определение порядка конкурсного отбора и вступительных процедур для зачисления на обучение по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва
|
|
|
Закрепление тренеров, тренеров-преподавателей за группами занимающихся и контроль установленной ими тренировочной нагрузки
|
|
|
Утверждение направлений методической и информационной работы, тематик методических пособий
|
|
|
Определение графиков проведения и программ, утверждение положений о физкультурных, спортивных и массовых мероприятиях, соревнованиях и методических мероприятиях, проводимых организацией, осуществляющей подготовку спортивного резерва
|
|
|
Предоставление материальных ресурсов и персонала для проведения тренировочного процесса, образовательной деятельности и методических мероприятий в соответствии с собственными полномочиями, распоряжениями вышестоящей организации, собственника, уставом организации
|
|
|
Проведение с помощью подчиненных работников контрольных мероприятий по определению уровня спортивной и физической подготовки занимающихся, теоретических знаний, техники и тактики занимающихся
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением спортивной подготовки, образовательной и методической деятельности
|
|
|
Обеспечение выполнения программ спортивной подготовки, включая требования, установленные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта
|
|
|
Обеспечение удовлетворения социальных и бытовых потребностей занимающихся в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с осуществлением спортивной подготовки
|
|
|
Обеспечение выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, включая финансирование проезда, питания и проживания в соответствии с условиями соревнований и лимитами соответствующих расходов, в пределах собственных полномочий
|
|
|
Обеспечение участия занимающихся, работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва, в общегородских, региональных и национальных мероприятиях патриотического, торжественного и общественного характера, в том числе в культурно-массовых мероприятиях
|
|
|
Инициирование и организация проведения мероприятий, направленных на профилактику использования допинга, а также пропаганду борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований
|
|
|
Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных способов осуществления деятельности по спортивной подготовке в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, а также передовыми методическими подходами к организации спортивной подготовки
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников
|
|
|
Анализировать учебные планы и программы мероприятий на соответствие нормативным требованиям к спортивной подготовке, требованиям к организации учебного процесса и современному уровню теоретических представлений о подготовке спортивного резерва, специалистов в области физической культуры и спорта
|
|
|
Анализировать новейшие подходы в области спортивной подготовки, квалифицированного отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва и измерения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем, психоэмоциональной сферы
|
|
|
Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва
|
|
|
Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств занимающихся
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации занятий, проведения спортивных мероприятий
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки
|
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим спортивную подготовку в соответствии с этапом подготовки
|
|
|
Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта
|
|
|
Методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста
|
|
|
Основы педагогики и психологии
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки
|
Код
|
E/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, предложений по стратегии ценообразования
|
|
Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе
|
|
|
Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги, предложений по способам расчетов с покупателями и форм договоров в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации (собственника), уставом организации
|
|
|
Представление интересов организации на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами
|
|
|
Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности
|
|
|
Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг
|
|
|
Определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с целями и направлением деятельности, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, уставом организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с оказанием платных услуг
|
|
|
Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг
|
|
|
Вести деловые переговоры
|
|
|
Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.
|
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов
|
|
|
Основы маркетинговой деятельности
|
|
|
Основы ведения деловых переговоров
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация контроля и учета спортивной подготовки
|
Код
|
E/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управленческого контроля и учета спортивной подготовки
|
|
Контроль подготовки обязательной отчетности в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника организации
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности
|
|
|
Контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по уставной деятельности в соответствии с требованиями собственника организации
|
|
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о результатах проведения процесса спортивной подготовки, методических мероприятиях в рамках уставной деятельности организации
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля, учета и подготовке отчетности, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Своевременное информирование профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников
|
|
|
Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с подготовкой отчетности
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с проведением контроля, учета и подготовкой отчетности
|
|
|
Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.5.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки
|
Код
|
E/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ внутренней и внешней среды организации, оценка рисков для деятельности организации
|
|
Назначение ответственных лиц по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей
|
|
|
Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности
|
|
|
Контроль предоставления спасательных средств и средств индивидуальной защиты занимающимся, тренерскому персоналу, если это предусмотрено правилами выполнения упражнений, тренировок, программой спортивной подготовки
|
|
|
Мониторинг и контроль соответствия инфраструктуры и материальных ресурсов требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности
|
|
|
Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, используемого в процессе спортивной подготовки
|
|
|
Контроль проведения инструктажа персонала организации, осуществляющей спортивную подготовку, относительно обеспечения безопасности работников, занимающихся, в том числе вопросами пожарной безопасности и оказанием первой помощи
|
|
|
Контроль проведения аттестации персонала относительно обеспечения безопасности, в том числе пожарной безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим
|
|
|
Контроль обеспечения безопасности во время проведения учебных занятий, тренировочного процесса, физкультурных, спортивных и массовых мероприятий
|
|
|
Принятие экстренных мер по эвакуации занимающихся, работников и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации
|
|
|
Оказание содействия работникам спасательных служб, органов здравоохранения и правопорядка с целью устранения чрезвычайной ситуации
|
|
|
Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за обеспечение безопасности, в пределах, установленных нормативным правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с обеспечением безопасности
|
|
|
Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности занимающихся, работников и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с обеспечением безопасности
|
|
|
Оценивать безопасность места проведения соревнования, спортивного оборудования, инвентаря, спортивных сооружений
|
|
|
Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности
|
|
|
Правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты
|
|
|
Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивных сооружений, спортивных снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей
|
|
|
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
|
|
|
Правила эксплуатации средств пожаротушения
|
|
|
Правила оказания первой помощи
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с занимающимися разного возраста
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство комплексной деятельностью в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Генеральный директор
Руководитель (председатель, исполнительный директор) физкультурно-спортивного объединения (общества)
Директор
Директор Дворца спорта
Директор Академии спорта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности
Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21362
|
Директор дворца (бракосочетания, культуры, спорта и др.)
|
|
21410
|
Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
|
|
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Текущее планирование комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка комплексного плана развития физкультурно-спортивной организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, в соответствии с установленным порядком
|
|
Разработка и утверждение внутренних порядков плановой работы, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе
|
|
|
Составление периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности в соответствии с установленными требованиями
|
|
|
Составление и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировочных и развлекательных мероприятий в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами
|
|
|
Утверждение планов подготовки спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений или объектов спорта к проведению физкультурных, спортивных, массовых и зрелищных мероприятий
|
|
|
Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов, в том числе ежедневных
|
|
|
Самостоятельное определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации в пределах собственных полномочий
|
|
|
Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта
|
|
|
Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу физкультурно-спортивной организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта
|
|
Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов и планов подготовки спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений или объектов спорта к проведению физкультурных, спортивных, массовых мероприятий с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований собственника, в том числе по достижению целевых показателей, а также соответствия целям и задачам организации
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление материальными ресурсами для осуществления комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Координация деятельности структурных подразделений по выявлению и уточнению материальных потребностей организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта
|
|
Контроль и утверждение заявок структурных подразделений на приобретение и поставку необходимого спортивного и технологического оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей организации
|
|
|
Рассмотрение и утверждение заявок структурных подразделений на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи собственнику для согласования и организации финансирования
|
|
|
Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности согласно нормативным правовым актам
|
|
|
Контроль разработки и конкретизации требований к функциональным характеристикам закупаемых спортивного и технологического оборудования, материальных ресурсов для обеспечения деятельности структурных подразделений
|
|
|
Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета имущества организации и ее структурных подразделений
|
|
|
Разработка и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений
|
|
|
Обеспечение поддержания технической исправности имущества организации и ее структурных подразделений, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту спортивного и технологического оборудования, зданий и сооружений, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории
|
|
|
Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов организации и ее структурных подразделений, а также наиболее эффективной формы обеспечения структурных подразделений необходимым имуществом в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением материального обеспечения деятельности организации и ее структурных подразделений
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений и объектов спорта, технического состояния зданий
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
|
Требования к спортивному и технологическому оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного и технологического оборудования в целях определения их исправности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и модификация штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов к физкультурно-спортивным организациям данного вида
|
|
Контроль состава требований к функциям работников структурных подразделений в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей
|
|
|
Подготовка и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом структурных подразделений, в пределах собственных полномочий
|
|
|
Контроль выполнения и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом
|
|
|
Разработка или модификация системы мотивации работников
|
|
|
Рассмотрение и визирование предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
|
|
|
Организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников структурных подразделений
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов использования персонала, задействованного в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать обеспечение персоналом структурных подразделений организации
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для выполнения планов
|
|
|
Выявлять проблемы в организации кадровой работы и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство деятельностью структурных подразделений, связанной с проведением физкультурных, спортивных массовых мероприятий и осуществлением физкультурно-спортивной деятельности
|
Код
|
F/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение лицензирования и аккредитации организации, включая входящие в его состав спортивные сооружения и объекты, а также регистрации организации и подчиненных объектов во всероссийском реестре объектов спорта
|
|
Контроль разработки и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами
|
|
|
Контроль обеспечения исправности и комплектности, физических и технических характеристик предоставляемых организатору спортивного и технологического оборудования и спортивных сооружений, объектов спорта всех структурных подразделений в соответствии с требованиями вида спорта и положения (регламента) спортивных соревнований или требованиями организатора мероприятия, договорными обязательствами
|
|
|
Координация деятельности работников и организаторов мероприятия, связанной с монтажом/демонтажем временных конструкций, размещением и подключением спортивного и технологического оборудования, оснащением дистанций, предоставлением складских и бытовых помещений, в соответствии с договорными обязательствами
|
|
|
Контроль обеспечение введения временного режима работы спортивных сооружений, объектов спорта структурных подразделений в соответствии с требованиями организатора физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок и договорными обязательствами
|
|
|
Подписание акта о готовности спортивного сооружения, объекта спорта к проведению соревнования, акта приема-передачи спортивного и технологического оборудования в соответствии с договорными обязательствами и заявками
|
|
|
Контроль передачи спортивных сооружений, объектов спорта в исправном и комплектном виде, включая подписание соответствующих актов приема-передачи
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за выполнение отдельных функций по содействию организатору мероприятий в пределах, установленных нормативными правовыми актами
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний с ведущими работниками структурных подразделений, в том числе с участием представителей организатора физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок, связанных с осуществлением мероприятий с использованием спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, связанную с проведением физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировок
|
|
Анализировать требования организатора мероприятий к условиям проведения мероприятия и оценивать их на соответствие материальной и технической базе организации и ее структурных подразделений, а также на соответствие нормативным правовым актам
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для проведения мероприятий и организации тренировок
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Требования к спортивному и технологическому оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного и технологического оборудования в целях проведения спортивных и иных массовых мероприятий
|
|
|
Положение (регламент) и расписание спортивных соревнований
|
|
|
Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта)
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе структурными подразделениями
|
|
Разработка самостоятельно или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги и способов расчета с покупателями в соответствии с нормативными правовыми актами, уставом или положениями о структурных подразделениях
|
|
|
Самостоятельная или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов разработка (модификация) форм договоров, связанных с оказанием платных услуг
|
|
|
Представление интересов организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами, физкультурно-спортивными организациями
|
|
|
Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности
|
|
|
Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров
|
|
|
Принятие решений о предоставлении материальных ресурсов и обеспечение персоналом для оказания платных услуг, если это предусмотрено условиями договора и соответствует уставной деятельности организации
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за оказание платных услуг, в пределах, установленных нормативными правовыми актами
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг структурными подразделениями
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг
|
|
|
Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу организации, связанную с оказанием платных услуг
|
|
Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг
|
|
|
Осуществлять ведение деловых переговоров
|
|
|
Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов
|
|
|
Основы маркетинговой деятельности
|
|
|
Основы ведения деловых переговоров
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положения о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация контроля и учета комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка самостоятельно либо с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение обязательной отчетности структурных подразделений в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями организации
|
|
Разработка самостоятельно либо с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности структурных подразделений
|
|
|
Мониторинг и контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по деятельности структурных подразделений в соответствии с требованиями собственника организации, отраженными в уставе
|
|
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача собственнику отчетов о деятельности структурных подразделений
|
|
|
Контроль подготовки разовых отчетов по запросам собственника, представителей органов исполнительной власти, в том числе налоговых органов, органов федеральной службы государственной статистики, органов правопорядка
|
|
|
Своевременное информирование профильных работников структурных подразделений о требованиях к подготовке отчетов, установленных собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников
|
|
|
Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, собственника
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности структурных подразделений
|
|
Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, собственника
|
|
|
Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.6.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство обеспечением безопасности при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта
|
Код
|
F/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Назначение ответственных лиц в структурных подразделениях по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей
|
|
Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности
|
|
|
Мониторинг и контроль соответствия материальных ресурсов структурных подразделений организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности
|
|
|
Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, входящих в состав организации
|
|
|
Назначение лиц, ответственных за обеспечение безопасности во время проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировок
|
|
|
Приостановка работы организации, в том числе отдельных мероприятий, занятий, тренировок, при возникновении угрозы жизни и здоровью спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц
|
|
|
Принятие экстренных мер по эвакуации спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации
|
|
|
Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности
|
|
|
Контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже/демонтаже временных конструкций, размещении и подключении спортивного и технологического оборудования организаторами мероприятий, арендаторами
|
|
|
Подготовка и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности
|
|
|
Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами
|
|
|
Необходимые умения
|
Координировать и контролировать работу, связанную с обеспечением безопасности во всех структурных подразделениях
|
|
Оценивать безопасность спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)
|
|
|
Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности
|
|
|
Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта)
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий
|
|
|
Требования к спортивному и технологическому оборудованию
|
|
|
Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей
|
|
|
Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта)
|
|
|
Правила эксплуатации средств пожаротушения
|
|
|
Правила оказания первой помощи
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Стратегическое руководство деятельностью по сопровождению развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования
|
Генеральный директор
Генеральный менеджер
|
|
должностей, профессий
|
Генеральный директор (директор) ресурсного центра спорта
Генеральный директор (директор) спортивно-тренировочного центра
Руководитель дирекции всероссийского или международного спортивно-зрелищного мероприятия
Директор
Председатель общероссийского (межрегионального, регионального) объединения физкультурно-спортивных организаций
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности
Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы на должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.7.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление содержанием, сроками реализации проектов и затратами по организационному, ресурсному, методическому, информационному, научному сопровождению развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Организация разработки ключевых показателей достижения целей деятельности по организационному, ресурсному, методическому, информационному, научному сопровождению развития физической культуры и спорта
|
|
Организация работ по определению комплекса мероприятий, реализация которых позволит обеспечить достижение целевых значений показателей
|
|
|
Организация работ по определению сроков реализации отдельных мероприятий, проектов, программ и разработка календарного плана-графика осуществления деятельности
|
|
|
Организация работ по расчету потребности в материальных ресурсах, персонале
|
|
|
Организация работ по выполнению стоимостной оценки расходов на реализацию отдельных мероприятий, включая составление смет по направлению, проекту, программе, смет по отдельным мероприятиям, определение общего объема финансирования и в разрезе отчетных периодов
|
|
|
Организация работ по согласованию планов и смет деятельности
|
|
|
Информирование работников, участвующих в разработке планов и смет, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником
|
|
|
Контроль подготовленных планов и смет на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с организацией и выполнением работ, в том числе ежедневных
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать календарные планы, в том числе с использованием методов сетевого планирования
|
|
Разрабатывать финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы, исходя из требований законодательства Российской Федерации, вышестоящей организации и поставленных целей
|
|
|
Разрабатывать и организовывать внедрение систем показателей оценки деятельности, в том числе ключевых показателей эффективности
|
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
|
|
|
Выполнять анализ содержания планируемых мероприятий, бюджетов, смет и календарных планов с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника, в том числе по достижению целевых показателей
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и согласования планов деятельности по обеспечению и сопровождению развития физической культуры и спорта
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в организационном, ресурсном, методическом, информационном, научном сопровождении развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в кадрах для реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
|
Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры организации или подразделения
|
|
|
Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в персонале в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации
|
|
|
Контроль выполнения финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг
|
|
|
Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование своих полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
|
|
|
Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников организации или подразделения
|
|
|
Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
|
|
|
Обеспечение и проведение мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива
|
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и целями организации или подразделения
|
|
|
Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов использования персонала, а также наиболее эффективной формы обеспечения необходимыми кадрами
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
|
|
Оценивать целесообразность создания штатной единицы для достижения целей деятельности
|
|
|
Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Использовать систему нормативов и методик определения трудоемкости работ
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и согласования планов специализированного направления деятельности, проектов, программ
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Основы кадровой работы
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление заинтересованными сторонами и обменом информацией при реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение заинтересованных сторон (физических лиц и организаций, в том числе органов власти), с которыми взаимодействие целесообразно реализации конкретного направления деятельности, проекта или программы в области развития физической культуры и спорта
|
|
Выявление мотивов и информационных потребностей заинтересованных сторон
|
|
|
Определение форм подачи информации для заинтересованных сторон (публичные отчеты, декларации, пресс-релизы и тому подобное)
|
|
|
Определение работников, участников команды проекта, ответственных за предоставление информации для заинтересованных сторон
|
|
|
Личное общение с физическими лицами - представителями заинтересованных сторон
|
|
|
Разрешение конфликтных ситуаций при взаимодействии с физическими лицами - представителями заинтересованных сторон
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с организацией взаимодействия с заинтересованными сторонами
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов вовлечения и использования ресурсов и возможностей заинтересованных сторон
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
|
|
Организовывать взаимодействие и информационный обмен с физическими лицами и организациями, составляющими окружение проекта
|
|
|
Определять возможности по привлечению заинтересованных сторон (физических лиц и организаций, в том числе органов власти) для реализации проекта
|
|
|
Исследовать внешнюю среду проекта, программы
|
|
|
Разрабатывать формы отчетности или иные формы подачи информации с учетом мотивов и интересов адресата
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и согласования планов специализированного направления деятельности, проектов, программ
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Основы маркетинга, в том числе маркетинга отношений с общественностью и государственными органами
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление материальными ресурсами и поставками для реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение материальных потребностей
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников заявок на приобретение и поставку необходимых материальных ресурсов или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей
|
|
|
Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации или собственнику для согласования и организации финансирования
|
|
|
Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности организации или подразделения утвержденному бюджету направления, программы, проекта, нормативным правовым актам, приказам и распоряжениям вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Разработка с помощью работников и конкретизация требований к функциональным характеристикам приобретаемых материальных ресурсов, работ и услуг
|
|
|
Взаимодействие с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с материальным обеспечением и выполнением работ, оказанием услуг
|
|
|
Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с материальным обеспечением и выполнением работ, оказанием услуг
|
|
|
Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и инфраструктуры, а также обеспечение работы проектной организации или подразделения
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений
|
|
|
Контроль стоимости, своевременности и полноты поставок материальных ресурсов, выполнения работ, оказания услуг для своевременного выполнения календарных планов и бюджетов, включая инициирование рекламационной работы в случае нарушения поставщиками, подрядчиками обязательств по контрактам
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением и выполнением работ, оказанием услуг
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей, работ, услуг
|
|
|
Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных бюджетом направления, программы, проекта, нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие счетов, лицевых счетов в органах казначейства
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов закупок, поставок и использования материальных ресурсов
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по осуществлению закупок товаров, работ, услуг
|
|
|
Выполнять контроль поставок по номенклатуре, стоимости, срокам
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, осуществления закупочной деятельности и управления имуществом
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и согласования планов специализированного направления деятельности (проектов, программ)
|
|
|
Способы закупок, предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами вышестоящей организации
|
|
|
Способы проверки комплектности, стоимости и своевременности поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление качеством реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение требований к качеству результатов специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников или привлеченных специалистов элементов системы управления качеством результатов специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта, включая показатели качества, методы и периодичность их сбора, допустимые значения
|
|
|
Организация деятельности подчиненных работников по управлению качеством результатов реализации специализированного направления деятельности, проекта, включая сбор информации, ее обработку, расчет и анализ показателей качества, составление отчетности
|
|
|
Выявление внутренних и внешних факторов, негативно влияющих на обеспечение качества результатов
|
|
|
Принятие мер по совершенствованию работы организации или подразделения в целях повышения качества результатов направления, проекта, программы
|
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по внедрению и функционированию системы управления качеством результатов реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с управлением качеством в рамках реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению качеством
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников
|
|
Выявлять и формулировать требования к качеству результатов работы
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и согласования планов специализированного направления деятельности, проектов, программ
|
|
|
Методы, методики и стандарты управления качеством в проектной деятельности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация контроля и учета организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта
|
Код
|
G/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов обязательной отчетности по реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности
|
|
|
Контроль выполнения планов, в том числе достижения планируемых значений ключевых показателей по реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта
|
|
|
Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о достигнутых окончательных и промежуточных результатах специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта
|
|
|
Обеспечение процесса систематического обмена информацией, затрагивающего смежные сферы ответственности руководителей структурных подразделений
|
|
|
Контроль подготовки разовых отчетов по запросам вышестоящей организации, собственника, представителей органов исполнительной власти, в том числе налоговых органов, органов федеральной службы государственной статистики, органов правопорядка
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля и учета, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Своевременное информирование руководителей структурных подразделений, профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников
|
|
|
Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с реализацией контроля и учета
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности
|
|
Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
|
|
|
Порядок составления и утверждения отчетов по реализации специализированных направлений (проектов, программ) в области физической культуры и спорта на общероссийском уровне
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с компьютерными программами управления проектами
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.7.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение условий для развития внутри и межрегиональных спортивных связей
|
Код
|
G/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Утверждение направлений научной, аналитической и методической работы, содержания исследовательских программ, тематик методических пособий, состава докладов для семинаров, конференций
|
|
Осуществление приема частных и должностных лиц по вопросам, связанным с деятельностью по обеспечению и сопровождению развития физической культуры и спорта на региональном (межрегиональном) уровне
|
|
|
Представление интересов организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению развития физической культуры и спорта, на встречах с представителями органов власти, коммерческих и общественных организаций
|
|
|
Обеспечение предоставления материальных ресурсов для осуществления совместных спортивных, культурных, патриотических, праздничных и иных массовых мероприятий по решению вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Осуществление пропаганды здорового образа жизни, физической культуры и спорта, борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований
|
|
|
Взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями субъекта Российской Федерации, органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, спортивными федерациями с целью оказания консультативной помощи по вопросам материально-технического, медико-биологического, научно-методического, кадрового, финансового обеспечения спортивной подготовки
|
|
|
Обеспечение проведения обучающих мероприятий, семинаров, конференций для представителей физкультурно-спортивных организаций субъекта Российской Федерации, органа власти в области физической культуры и спорта, спортивных федераций по виду спорта
|
|
|
Формирование рабочих групп для выполнения научных, исследовательских, образовательных и консультационных проектов в интересах совершенствования тренировочного процесса, спортивной подготовки и развития вида спорта (спортивной дисциплины)
|
|
|
Координация спортивной, тренировочной и соревновательной деятельности физкультурно-спортивных организаций
|
|
|
Разработка прогнозов потребности в спортсменах, прогнозов спортивных достижений, корректировка на их основе индивидуальных планов подготовки спортсменов спортивных сборных команд
|
|
|
Руководство процессами размещения информации в периодических печатных и электронных средствах массовой информации, информационных агентствах, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в виде социальной наружной рекламы, информационных стендов, презентационных модулей, печатной, полиграфической и сувенирной продукции, фотопродукции, видеофильмов, аудиозаписей в сфере развития физической культуры и спорта на региональном (межрегиональном) уровне
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением методического и информационного обеспечения развития вида спорта (спортивной дисциплины), внутри- и межрегионального взаимодействия
|
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций в рамках осуществления информационного и методического обеспечения развития вида спорта (спортивной дисциплины), внутри- и межрегионального взаимодействия
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний) и мероприятий, связанных с осуществлением научных, исследовательских, образовательных и консультационных проектов, внутри- и межрегионального взаимодействия
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов осуществления исследовательской и методической помощи физкультурно-спортивным организациям, выполнения исследовательских и консультационных проектов, осуществления внутри- и межрегионального взаимодействия
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением исследовательской и методической помощи физкультурно-спортивным организациям, выполнением исследовательских и консультационных проектов, внутри- и межрегионального взаимодействия
|
|
Выполнять анализ планов работ, процессов внутри- и межрегионального взаимодействия, с целью соблюдения требований вышестоящей организации или собственника (в том числе по достижению целевых показателей)
|
|
|
Выполнять анализ тематик исследовательских проектов, а также готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, научной и практической значимости для организации спортивной подготовки спортивных сборных команд, совершенствования тренировочного процесса, развития соответствующего вида спорта, спортивной дисциплины
|
|
|
Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки различных, в том числе инновационных методов спортивной подготовки и видов спорта, спортивных дисциплин
|
|
|
Собирать информацию из различных источников (интервью, анализа специальной литературы, статистических сборников), а также с помощью наблюдения, эксперимента
|
|
|
Доступно и увлекательно объяснять все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области физической культуры и спорта
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации занятий, проведения спортивных мероприятий
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине), общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Современные тенденции в организации спортивной подготовки, физкультурной, спортивной деятельности и образовательной деятельности в области физической культуры и спорта
|
|
|
Положения, правила и регламенты проведения российских и международных спортивных соревнований
|
|
|
Теоретические и методические основы спортивной подготовки
|
|
|
Методы научного исследования, правила цитирования и оформления научных работ, научных статей
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Стратегическое руководство подготовкой спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
Код
|
H
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Генеральный директор
Директор
Генеральный менеджер
Государственный тренер
Главный тренер
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование (магистратура или специалитет) в области физической культуры и спорта
Рекомендуется прохождение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы на должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта не менее пяти лет или не менее трех лет при наличии результатов в работе, отмеченных государственными почетными знаками и званиями
|
|
Особые условия допуска к работе
|
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1432
|
Руководители организаций физической культуры и спорта
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
|
|
ОКПДТР
|
21495
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия
|
|
21604
|
Директор Центра спортивной подготовки сборных команд
|
|
|
ОКСО
|
032101
|
Физическая культура и спорт
|
3.8.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Стратегическое планирование деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
Код
|
H/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии планирования деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации
|
|
Разработка стратегического и тактического планов развития организации, в соответствии с порядком, установленным собственником организации или вышестоящей организацией и по их распоряжению
|
|
|
Утверждение внутренних порядков плановой работы, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе
|
|
|
Утверждение периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности, в том числе отбора спортсменов высокого класса, в соответствии с требованиями собственника организации, осуществляющей деятельность, или вышестоящей организации
|
|
|
Утверждение планов проведения тренировок спортивных сборных команд и кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами
|
|
|
Утверждение планов подготовки объектов спорта и инфраструктуры для подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, к проведению спортивных мероприятий, тренировочного процесса, обеспечению проживания и питании лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку, научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса, медицинского обеспечения, в соответствии с направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Утверждение планов проведения мероприятий по обследованию спортсменов и отбору наиболее перспективных лиц в резерв спортивной сборной команды
|
|
|
Утверждение планов разработки новых методик и программ развития спорта высших достижений
|
|
|
Утверждение планов апробирования инновационных моделей спортивной подготовки спортсменов высокого класса и спортивных сборных команд
|
|
|
Определение индикаторов, целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач в области подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва в пределах собственных полномочий
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов, в том числе ежедневных
|
|
|
Мониторинг состояния реализации внутренних планов, санкционирование их пересмотра при существенном изменении условий деятельности
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением планирования
|
|
|
Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов и планов подготовки спортивных объектов к проведению физкультурных, спортивных, массовых мероприятий с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника (в том числе по достижению целевых показателей), а также соответствия целям и задачам организации
|
|
|
Выполнять анализ тематик и рефератов научных работ, программ семинаров, конференций, а также готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, научной и практической значимости для развития методики обследования и индивидуального отбора, совершенствования тренировочного процесса
|
|
|
Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки различных (в том числе инновационных) методик спортивной подготовки по видам спорта (спортивным дисциплинам)
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оценивать экономическую эффективность принятых решений
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила вида спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Методы тестирования спортсменов высокого класса в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
Код
|
H/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управления материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации
|
|
Контроль и утверждение заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с удовлетворением материальных потребностей для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд
|
|
|
Санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации, собственнику для согласования и организации финансирования
|
|
|
Управление разработкой и конкретизацией требований к качественным и функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг с учетом инноваций в области подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей
|
|
|
Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов организации
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением деятельности
|
|
|
Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей
|
|
|
Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие счетов, лицевых счетов в органах казначейства
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимым имуществом, в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников
|
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению имуществом организации
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Осуществлять мониторинг рынка спортивного и технологического оборудования, выявлять и обосновывать достоинства и недостатки различных (в том числе инновационных) видов спортивного и технологического оборудования
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием
|
|
|
Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Современные тенденции в организации материального обеспечения спортивной подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Нормативные документы федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
Код
|
H/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управления персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
|
Выявление потребности в персонале с учетом применения инновационных методов подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Утверждение штатного расписания и организационной структуры
|
|
|
Контроль соответствия требований к функциям работников положениям нормативных правовых актов, профессиональных стандартов, а также передовой международной практике и инновационным направлениям подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Контроль переговорных процессов с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, с образовательными учреждениями, рекрутинговыми агентствами, в том числе международными, специализированными средствами массовой информации по вопросу подбора персонала
|
|
|
Контроль качественного и количественного соответствия кадрового состава обеспечению устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд
|
|
|
Контроль исполнения обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг
|
|
|
Контроль деятельности кадровой службы по найму персонала, проведению аттестаций, обучению и повышению квалификации и других контрольных мероприятий в области управления персоналом
|
|
|
Контроль обеспечения соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности организации
|
|
|
Разработка методик эффективного управления персоналом физкультурно-спортивной организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса
|
|
|
Определение наиболее эффективных способов реализации кадровой стратегии для устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников, задействованных в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва
|
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом
|
|
|
Оценивать профессиональные и личностные качества работников по результатам аттестации, собеседования
|
|
|
Рассчитывать объем и достаточность кадрового состава для обеспечения выполнения планов
|
|
|
Выявлять проблемы в организации деятельности по обеспечению и сопровождению тренировочного процесса спортсменов высокого класса и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
|
|
Осуществлять анализ современных тенденций в области управления персоналом, разрабатывать собственные (в том числе инновационные) методы управления персоналом в организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса
|
|
|
Методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации
|
|
|
Методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство централизованной работой по развитию спортивного потенциала
|
Код
|
H/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии централизованной работы по развитию спортивного потенциала с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации
|
|
Разработка с участием подчиненных работников, специалистов и утверждение планов отбора в спортивный резерв: действующий, потенциальный и ближайший
|
|
|
Организация оптимальных условий для осуществления централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе разработка методик отбора в спортивный резерв, регламента контрольных мероприятий для подтверждения кандидатами на зачисление в резерв, обеспечение взаимодействия с физкультурно-спортивными организациями субъекта Российской Федерации в целях пополнения резерва спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине)
|
|
|
Обеспечение сопровождения отбора в спортивный резерв в соответствии с классификацией спортивного резерва, направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Предоставление материальных ресурсов для обеспечения централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе назначение старших тренеров по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), формирование рабочей группы для разработки инноваций
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением централизованного процесса отбора в спортивный резерв
|
|
|
Координация работы организаций и ответственных лиц, осуществляющих отбор в спортивный резерв (старших тренеров по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине)), тренерского состава спортивных сборных команд
|
|
|
Руководство мониторингом процесса централизованного отбора в спортивный резерв
|
|
|
Контроль качества и эффективности централизованного обора в спортивный резерв, корректировка предпрофессиональных программ и программ спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях (по виду спорта, спортивной дисциплине)
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу по обеспечению централизованного отбора в спортивный резерв
|
|
|
Разрабатывать методики централизованного отбора в спортивный резерв, регламент контрольных мероприятий для подтверждения кандидатами на зачисление в резерв
|
|
|
Оценивать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения централизованного отбора в спортивный резерв
|
|
|
Анализировать процесс централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе применять методы оценки уровня и качества работы ответственных лиц по отбору в спортивный резерв
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта (правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта)
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Медицинские, возрастные и психофизические требования к кандидатам на зачисление в резерв
|
|
|
Актуальный уровень стандартных и рекордных результатов соревновательной деятельности, достигнутых профессиональными спортсменами (по виду спорта, спортивной дисциплине)
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Методики массового и индивидуального отбора в избранном виде спорта
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Положение, регламент и расписание спортивных соревнований Российской Федерации
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство процессом централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд
|
Код
|
H/05.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии сетевой организации тренировочной работы с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, специалистов и утверждение планов подготовки спортивных сооружений (объектов спорта) к проведению централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд, к проведению спортивных соревнований
|
|
|
Обеспечение доступа лицам, проходящим спортивную подготовку, и лицам, осуществляющим спортивную подготовку на этапе высшего спортивного мастерства, к спортивным сооружениям, инвентарю, оборудованию, измерительным приборам, а также объектам медицинской и социально-бытовой инфраструктуры
|
|
|
Организация оптимальных условий для осуществления централизованного тренировочного процесса организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд, в том числе обеспечение проживания и питания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку
|
|
|
Обеспечение научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса, медицинского обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку на этапе высшего спортивного мастерства, в соответствии с направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине
|
|
|
Предоставление материальных ресурсов и персонала для обеспечения централизованного тренировочного процесса спортивных сборных команд, в том числе формирование рабочей группы для разработки инноваций
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением централизованного тренировочного процесса, спортивных мероприятий
|
|
|
Координация работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку, тренерского состава спортивных сборных команд, руководителей функциональных подразделений организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд
|
|
|
Руководство мониторингом процесса централизованной тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд
|
|
|
Контроль качества и эффективности процесса централизованной тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу по обеспечению централизованного тренировочного процесса
|
|
|
Анализировать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения на соответствие федеральным стандартам спортивной подготовки на этапе высшего спортивного мастерства
|
|
|
Анализировать процесс сетевой организации тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд на предмет его комплексности, эффективности
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта (правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта)
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку на этапе высшего спортивного мастерства, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку на этапе высшего профессионального мастерства по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса на этапе высшего спортивного мастерства по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения проведения спортивных соревнований
|
|
|
Положение, регламент и расписание спортивных соревнований Российской Федерации
|
|
|
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство медицинским, научно-методическим и информационно-аналитическим сопровождением подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
Код
|
H/06.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
|
Утверждение направлений работ и проектов по осуществлению оценки эффективности тренировочного процесса спортсменов высокого класса, обследованию и индивидуальному отбору спортсменов в состав спортивных сборных команд Российской Федерации
|
|
|
Взаимодействие с ведущими физкультурно-спортивными организациями Российской Федерации с целью оценки эффективности новейших подходов в области спортивной подготовки спортсменов высокого класса, квалифицированного отбора спортсменов в спортивные сборные команды и в состав кандидатов в спортивные сборные команды и измерению показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы
|
|
|
Утверждение планов подготовки объектов организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, к проведению тренировочного процесса спортсменов высокого класса, официальных физкультурных и спортивных мероприятий Российской Федерации
|
|
|
Организация и проведение конференций, семинаров, "круглых столов" и других общероссийских мероприятий в сфере физической культуры и спорта по подготовке спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, спортивных судей
|
|
|
Предоставление материальных ресурсов и персонала для обеспечения тренировок спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, для организации медико-биологического, научно-методического, материально-технического сопровождения
|
|
|
Управление процессами медицинской и функциональной реабилитация спортсменов высокого класса после перенесенных травм и участия в соревнованиях
|
|
|
Изучение и анализ качества подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, деятельности спортивных судей
|
|
|
Разработка собственных методических материалов, рекомендаций и технологий спортивной подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Управление экспериментальной (инновационной) деятельностью по подготовке спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, включая проведение собственных исследований в области физической культуры и спорта
|
|
|
Подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением спортивно-координационной, медицинской, научно-методической и информационно-аналитической деятельности
|
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением спортивно-координационного, медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
|
|
|
Разработка наиболее эффективных способов осуществления работ и проектов по спортивно-координационному, медицинскому, научно-методическому и информационно-аналитическому сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного
|
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, связанную с обеспечением тренировочного процесса спортсменов высокого класса
|
|
|
Анализировать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения на соответствие федеральным стандартам спортивной подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Осуществлять анализ современных тенденций в области спортивно-координационного, медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с целью разработки собственных методик
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Использовать технические средства сбора и обработки информации о показателях физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы
|
|
|
Собирать информацию из различных источников (интервью, анализа специальной литературы, статистических сборников), а также с помощью наблюдения, эксперимента
|
|
|
Доступно и увлекательно объяснять все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области подготовки спортсменов высокого класса
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине), общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий
|
|
|
Положения, правила и регламенты проведения российских и международных спортивных соревнований
|
|
|
Теоретические и методические основы спортивной подготовки
|
|
|
Теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса
|
|
|
Методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации
|
|
|
Методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта
|
|
|
Методы научного исследования, правила цитирования и оформления научных работ, научных статей
|
|
|
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию
|
|
|
Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования в целях проведения соревнований по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Положение (регламент) и расписание спортивных соревнований
|
|
|
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
|
|
|
Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Основы педагогики и психологии
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
3.8.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участию в официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
Код
|
H/07.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Утверждение направлений научной, аналитической и методической работы с федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса, содержания исследовательских программ, тематик методических пособий, состава докладов для семинаров, конференций
|
|
Осуществление взаимодействия с федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по вопросам подготовки спортсменов высокого класса с целью организации их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Представление интересов организации на встречах с представителями органов власти, федераций по видам спорта, организаций физической культуры и спорта, коммерческих и общественных организаций
|
|
|
Обеспечение предоставления материальных ресурсов для осуществления совместных спортивных, научно-методических, культурных, праздничных и иных мероприятий, проводимых федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса, по решению вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Координация работы по антидопинговой пропаганде, борьбе с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований
|
|
|
Взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями, органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, спортивными федерациями с целью оказания консультативной помощи по вопросам материально-технического, медико-биологического, научно-методического, кадрового, финансового обеспечения спортивной подготовки
|
|
|
Обеспечение проведения обучающих мероприятий, семинаров, конференций для представителей федераций по видам спорта, физкультурно-спортивных организаций Российской Федерации, органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта, спортивных федераций по виду спорта
|
|
|
Формирование рабочих групп для выполнения научных, исследовательских, образовательных и консультационных проектов в области совершенствования процессов подготовки спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Координация спортивной, тренировочной и соревновательной деятельности физкультурно-спортивных организаций и федераций по видам спорта
|
|
|
Разработка прогнозов потребности в спортсменах, прогнозов спортивных достижений, корректировка на их основе индивидуальных планов подготовки спортсменов спортивных сборных команд Российской Федерации
|
|
|
Руководство процессами размещения информации в периодических печатных и электронных средствах массовой информации, информационных агентствах, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", связанной с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Утверждение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций в рамках обеспечения координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Проведение рабочих встреч (совещаний) и мероприятий, связанных с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Разработка собственных методик повышения результативности участия спортсменов высокого класса в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению развития физической культуры и спорта на общероссийском уровне, связанную с координацией работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
Выполнять анализ планов работ, связанных с осуществлением процессов координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд, с целью соблюдения требований вышестоящей организации или собственника (в том числе по достижению целевых показателей)
|
|
|
Выполнять анализ тематик исследовательских проектов, а также готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, научной и практической значимости для организации подготовки спортсменов высокого класса, спортивных сборных команд Российской Федерации, совершенствования тренировочного процесса, развития соответствующего вида спорта (спортивной дисциплины)
|
|
|
Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки различных (в том числе инновационных) методов спортивной подготовки и видов спорта (спортивных дисциплин)
|
|
|
Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса спортсменов высокого класса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса
|
|
|
Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов
|
|
|
Собирать информацию из различных источников (интервью, анализа специальной литературы, статистических сборников), а также с помощью наблюдения, эксперимента
|
|
|
Моделировать и обосновывать собственные методические подходы в области повышения результативности участия спортсменов высокого класса в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд
|
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине), общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
|
Санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Современные тенденции в организации спортивной подготовки, физкультурной, спортивной деятельности и образовательной деятельности в области физической культуры и спорта
|
|
|
Положения, правила и регламенты проведения российских и международных спортивных соревнований
|
|
|
Теоретические и методические основы спортивной подготовки
|
|
|
Методы научного исследования, правила цитирования и оформления научных работ, научных статей
|
|
|
Теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов
|
|
|
Методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации
|
|
|
Методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта
|
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста
|
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ООО ЦСК "Локомотив"
|
|
|
Генеральный директор
|
Попов А.В.
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
АНО "Консультационно-аналитический центр физической культуры и спорта "Багира", город Москва
|
|
2
|
Всероссийская федерация спорта лиц с интеллектуальными нарушениями, город Москва
|
|
3
|
ГБУ Воронежской области "Центр спортивной подготовки сборных команд "Школа высшего спортивного мастерства", город Воронеж
|
|
4
|
МБОУ ДОД ДЮСШ N 5 города Ростов-на-Дону, город Ростов-на-Дону
|
|
5
|
Общероссийская общественная организация "Союз конькобежцев России", город Москва
|
|
6
|
Общероссийская общественная организация "Федерация спортивного туризма России", город Москва
|
|
7
|
РОО "Федерация академической гребли, гребли на байдарках и каноэ, гребного слалома Московской области", город Москва
|
|
8
|
ФГБОУ СПО "Государственное среднее профессиональное училище (техникум) олимпийского резерва города Щелково Московской области", город Щелково, Московская область
|
|
9
|
ФГБОУ СПО "Государственное училище (техникум) олимпийского резерва города Самары", город Самара
|
|
10
|
ФГБУ "Федеральный центр подготовки спортивного резерва", город Москва
|
|
11
|
МГУ им. М.В. Ломоносова, экономический факультет, город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Под комплексной деятельностью в настоящем профессиональном стандарте понимается деятельность в области физической культуры и спорта, включающей в себя трудовые функции, обозначенные в обобщенных трудовых функциях A - E настоящего профессионального стандарта.
<4> При наличии руководителя организации - Генерального директора.
<5> Под руководителем структурного подразделения понимается руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) управления (центра, отдела, отделения, сектора, базы, мастерской, лаборатории) организации или иного структурного подразделения организации.
<6> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).
<7> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<8> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<9> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
