МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2015 г. N 788н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации администрирования страховых взносов".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 октября 2015 г. N 788н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
|
868
|
|
|
Регистрационный номер
|
|
I. Общие сведения
|
Организация администрирования страховых взносов
|
08.030
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регистрации плательщиков страховых взносов, приема отчетности от плательщиков, учета платежей, зачета или возврата излишне уплаченных страховых взносов, взыскания задолженности по страховым взносам
|
Группа занятий:
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
84.30
|
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование
|
5
|
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков
|
A/01.5
|
5
|
|
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования
|
A/02.5
|
||||
|
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов
|
A/03.5
|
||||
|
Ведение личных дел плательщиков
|
A/04.5
|
||||
|
Информирование плательщиков о порядке регистрации
|
A/05.5
|
||||
|
B
|
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование
|
6
|
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды
|
B/01.6
|
6
|
|
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств
|
B/02.6
|
||||
|
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды
|
B/03.6
|
||||
|
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды
|
B/04.6
|
||||
|
C
|
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды
|
6
|
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов
|
C/01.6
|
6
|
|
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
C/02.6
|
||||
|
Проведение камеральных проверок плательщиков
|
C/03.6
|
||||
|
Проведение выездных проверок плательщиков
|
C/04.7
|
||||
|
D
|
Работа с задолженностью плательщиков
|
7
|
Взыскание задолженности плательщиков
|
D/01.7
|
7
|
|
Списание задолженности плательщиков
|
D/02.7
|
||||
|
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам
|
D/03.7
|
||||
|
Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов
|
D/04.7
|
||||
|
E
|
Организация работы по администрированию страховых взносов
|
8
|
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов
|
E/01.8
|
8
|
|
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
|
E/02.8
|
||||
|
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
|
E/03.8
|
||||
|
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений
|
E/04.8
|
||||
|
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов
|
E/05.8
|
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Старший специалист
Специалист
Специалист 1 - 3-го разряда
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Экономист
|
|
-
|
Менеджер
|
|
|
ОКПДТР <4>
|
24047
|
Менеджер
|
|
27728
|
Экономист
|
|
|
ОКСО <5>
|
010501
|
Прикладная математика и информатика
|
|
010503
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
|
030504
|
Право и организация социального обеспечения
|
|
|
080104
|
Экономика труда
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Регистрация (перерегистрация) плательщиков
|
|
Присвоение плательщику страховых взносов (страхователю) регистрационного номера в ПФР и кода в зависимости от категории плательщика (страхователя)
|
|
|
Уведомление плательщиков о факте регистрации
|
|
|
Систематизация и анализ информации в зависимости от категории плательщиков
|
|
|
Обработка выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, получаемых из регистрирующего органа, и их выгрузка в программный комплекс
|
|
|
Ввод и корректировка информации о плательщиках страховых взносов в программный комплекс
|
|
|
Привлечение к ответственности плательщиков за нарушение сроков регистрации
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации (реорганизации) документов
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление сверки плательщиков с налоговыми органами
|
|
Актуализация информации о плательщиках (страхователях)
|
|
|
Предоставление информации из реестра плательщиков по запросам
|
|
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, осуществляющими добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
|
|
|
Подготовка отчетности по количеству плательщиков, состоящих на учете в государственных внебюджетных фондах
|
|
|
Ведение баз данных по плательщикам (страхователям)
|
|
|
Архивирование файлов, содержащих сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученных из регистрирующих (налоговых) органов
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей)
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов
|
Код
|
A/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование информации о присвоенных регистрационных номерах вновь зарегистрированным плательщикам (страхователям), направление ее в налоговый орган
|
|
Уточнение информации в регистрирующем (налоговом) органе, органе юстиции
|
|
|
Контроль своевременности и полноты обработки выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей
|
|
|
Формирование отчетов о результатах работы
|
|
|
Соблюдение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими массивами данных
|
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации страхователей (плательщиков)
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Работать с программно-техническими комплексами и оргтехникой
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение личных дел плательщиков
|
Код
|
A/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование личных дел плательщиков, в том числе в электронном виде
|
|
Подготовка к передаче личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, в том числе в электронном виде
|
|
|
Передача личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, прием из другого территориального органа
|
|
|
Подготовка личных дел плательщиков страховых взносов к передаче в архив
|
|
|
Включение в личные дела плательщиков страховых взносов новых документов
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию формирования и ведения личных дел плательщиков
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Информирование плательщиков о порядке регистрации
|
Код
|
A/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через средства массовой информации (СМИ), семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР)
|
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками
|
|
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей)
|
|
Выступать перед аудиторией
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками
|
|
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР)
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Старший специалист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ЕКС
|
-
|
Менеджер
|
|
-
|
Бухгалтер
|
|
|
-
|
Экономист
|
|
|
ОКПДТР
|
20336
|
Бухгалтер
|
|
24047
|
Менеджер
|
|
|
27728
|
Экономист
|
|
|
ОКСО
|
010501
|
Прикладная математика и информатика
|
|
010503
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
|
030504
|
Право и организация социального обеспечения
|
|
|
080104
|
Экономика труда
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уплаченным страховым взносам
|
|
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам
|
|
|
Получение информации по платежам страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в электронном виде
|
|
|
Анализ и выверка несовпадений итоговых сумм в реестрах платежей казначейства и загружаемых в программно-технических комплексах с фактически поступившими денежными средствами
|
|
|
Загрузка информации по платежам в программно-технические комплексы
|
|
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд
|
|
|
Оформление уведомлений органов Федерального казначейства о виде и принадлежности поступивших денежных средств
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение совместной с плательщиком страховых взносов сверки уплаченных им страховых взносов, пеней, штрафов, процентов
|
|
Оформление акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам
|
|
|
Истребование от банка копии поручения плательщика страховых взносов на перечисление денежных средств в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства
|
|
|
Принятие решения об уточнении основания, типа и принадлежности платежа
|
|
|
Сообщение плательщику страховых взносов о фактах излишней уплаты страховых взносов (пеней, штрафов) и суммах излишне уплаченных денежных средств
|
|
|
Сообщение плательщику страховых взносов о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов или об отказе в осуществлении зачета (возврата)
|
|
|
Направление в орган Федерального казначейства поручения для осуществления возврата плательщику сумм страховых взносов, пеней, штрафов в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации
|
|
|
Возврат по письменному заявлению плательщика сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды
|
Код
|
B/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
|
Проведение необходимой корректировки в программно-техническом комплексе информации о платежах по страховым взносам, пеням, штрафам
|
|
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд
|
|
|
Подготовка ответов на запросы органа Федерального казначейства по уточнению платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
|
Работа с невыясненными платежами по страховым взносам, пеням, штрафам
|
|
|
Взаимодействие с плательщиками по вопросам уточнения и идентификации платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды
|
Код
|
B/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР)
|
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками
|
|
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам
|
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками
|
|
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР)
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
|
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
|
|
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Старший специалист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетных фондов
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ЕКС
|
-
|
Менеджер
|
|
-
|
Экономист
|
|
|
-
|
Бухгалтер
|
|
|
ОКПДТР
|
20336
|
Бухгалтер
|
|
24047
|
Менеджер
|
|
|
27728
|
Экономист
|
|
|
ОКСО
|
010501
|
Прикладная математика и информатика
|
|
010503
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
|
030504
|
Право и организация социального обеспечения
|
|
|
080104
|
Экономика труда
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР)
|
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа
|
|
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы с плательщиками страховых взносов (страхователями) по вопросам, связанным с исчислением и уплатой страховых взносов
|
|
Выступать перед аудиторией
|
|
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками
|
|
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР)
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
|
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
|
|
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление операций по приему отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
|
Проверка правильности заполнения формы отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
|
|
Проведение форматно-логического контроля представленных плательщиками отчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
|
|
Регистрация принятых отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
|
|
Направление плательщикам протоколов ошибок по результатам проверок представленных отчетов
|
|
|
Перевод отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам, представленной на бумажном носителе информации в электронный вид
|
|
|
Загрузка отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам в программный комплекс для проведения камеральной проверки
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию приема и обработки отчетности плательщиков страховых взносов по начисленным и уплаченным страховым взносам
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги по приему отчетности плательщиков, в том числе для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение камеральных проверок плательщиков
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Истребование документов плательщиков, необходимых для проведения камеральной проверки
|
|
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов
|
|
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами
|
|
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком
|
|
|
Оформление результатов камеральных проверок в виде справок о выявлении недоимки и актов в случае выявления нарушений
|
|
|
Вручение (направление) актов камеральных проверок плательщикам страховых взносов в случае выявления нарушений
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию проведения камеральных проверок плательщиков
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение выездных проверок плательщиков
|
Код
|
C/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Составление плана-графика выездных проверок
|
|
Взаимодействие с государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами в рамках подготовки планов по совместным выездным проверкам плательщиков
|
|
|
Подготовка информации и документов, необходимых для проведения выездной проверки
|
|
|
Предпроверочный анализ документов о деятельности плательщика страховых взносов и его расчетах с государственным внебюджетным фондом
|
|
|
Истребование документов плательщика страховых взносов, необходимых для проведения выездной проверки
|
|
|
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов
|
|
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами
|
|
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком
|
|
|
Оформление результатов выездной проверки (акта, решения о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности плательщика)
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию проведения выездных проверок плательщиков
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Работа с задолженностью плательщиков
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Консультант
Ведущий консультант
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Старший специалист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура или специалитет
Дополнительные профессиональные программы
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ЕКС
|
-
|
Бухгалтер
|
|
-
|
Менеджер
|
|
|
-
|
Экономист
|
|
|
ОКПДТР
|
20336
|
Бухгалтер
|
|
24047
|
Менеджер
|
|
|
27728
|
Экономист
|
|
|
ОКСО
|
010501
|
Прикладная математика и информатика
|
|
010503
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
|
030504
|
Право и организация социального обеспечения
|
|
|
080104
|
Экономика труда
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Взыскание задолженности плательщиков
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам
|
|
Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках
|
|
|
Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки)
|
|
|
Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов
|
|
|
Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке
|
|
|
Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам
|
|
|
Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам
|
|
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам
|
|
Применять навыки делового письма, работы, со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами
|
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Списание задолженности плательщиков
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление задолженности, безнадежной к взысканию
|
|
Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности
|
|
|
Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию
|
|
|
Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию списания задолженности плательщиков
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов
|
|
Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов
|
|
|
Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов
|
|
|
Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов
|
|
|
Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов
|
Код
|
D/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов
|
|
Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов
|
|
|
Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов
|
|
|
Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов
|
|
|
Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства
|
|
|
Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику
|
|
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организация работы по администрированию страховых взносов
|
Код
|
E
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель начальника отдела
Начальник отдела
Заместитель начальника управления
Начальник управления
Заместитель управляющего
Заместитель начальника департамента
Начальник департамента
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее профессиональное образование - магистратура, специалитет
Высшее образование - аспирантура
Дополнительные профессиональные программы
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы в системе внебюджетного фонда не менее пяти лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
ОКПДТР
|
21592
|
Директор (заведующий) филиала
|
|
ОКСО
|
010501
|
Прикладная математика и информатика
|
|
010503
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
|
030504
|
Право и организация социального обеспечения
|
|
|
080100
|
Экономика
|
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
ОКСВНК <6>
|
080000
|
Экономические науки
|
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов
|
Код
|
E/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование целевых индикаторов, определяющих направления совершенствования деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
Определение ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов на предстоящие периоды
|
|
|
Планирование мероприятий по обеспечению необходимого уровня ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов
|
|
|
Планирование мероприятий по достижению целевых индикаторов деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Контроль и анализ деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности по администрированию страховых взносов, повышению ее эффективности и качества
|
|
|
Мониторинг поступления страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Анализ темпов роста (снижения) поступлений страховых взносов, пеней, штрафов, выявление причин роста (снижения) поступлений денежных средств
|
|
|
Планирование поступлений страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять необходимые средства и методы управления процессами
|
|
Применять методы планирования процессов
|
|
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
|
Код
|
E/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов
|
|
Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов
|
|
|
Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы)
|
|
|
Проведение тематического обучения, семинаров для сотрудников подведомственных подразделений, оказание им консультативно-методической помощи по вопросам администрирования страховых взносов
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться административными и экономическими методами управления процессами
|
|
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы
|
|
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
|
Код
|
E/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация сбора, обработки и анализа информации, представляемой подведомственными подразделениями, в соответствии с установленной отчетностью и по отдельным запросам
|
|
Обобщение и анализ информации, представляемой подведомственными подразделениями, по вопросам администрирования страховых взносов
|
|
|
Разработка необходимой методической документации, определяющей формы отчетности подведомственных подразделений, и требований к ее представлению
|
|
|
Подготовка предложений и рекомендаций подведомственным подразделениям по улучшению показателей деятельности по администрированию страховых взносов на основании результатов анализа информации, представленной подведомственными подразделениями
|
|
|
Рассмотрение жалоб плательщиков страховых взносов на акты территориальных органов ПФР и действия (бездействие) их должностных лиц
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами финансово-аналитической работы
|
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Технические и функциональные характеристики программных комплексов
|
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений
|
Код
|
E/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка предложений по совершенствованию технологии администрирования страховых взносов
|
|
Формирование функциональных требований для разработки (внесения изменений) соответствующего программного обеспечения
|
|
|
Обеспечение внедрения технологических регламентов и осуществление контроля их исполнения
|
|
|
Осуществление контроля соответствия нового (доработанного) программного обеспечения функциональным требованиям
|
|
|
Подготовка предложений по оптимизации и стандартизации технологических процессов
|
|
|
Оказание консультативной помощи подведомственным подразделениям по вопросам технологического обеспечения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы
|
|
Работать с большими массивами информации
|
|
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов
|
|
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
|
|
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику
|
|
|
Анализировать и систематизировать информацию
|
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Технические и функциональные характеристики программных комплексов
|
|
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
3.5.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов
|
Код
|
E/05.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка предложений по законопроектам и иным нормативным правовым актам в части администрирования страховых взносов
|
|
Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части администрирования страховых взносов
|
|
|
Экспертиза законопроектов и иных нормативных правовых актов в части администрирования страховых взносов
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы
|
|
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы в части администрирования страховых взносов
|
|
|
Работать с большими массивами информации
|
|
|
Использовать правовые поисковые системы
|
|
|
Вести деловую переписку и документооборот
|
|
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение
|
|
|
Систематизировать информацию
|
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные
|
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде
|
|
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда
|
|
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган
|
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва
|
|
|
Председатель правления
|
Дроздов Антон Викторович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<6> Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
