МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
|
1093
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Управление организацией здравоохранения
|
02.022
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией
|
Группа занятий:
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
1342
|
Руководители служб в сфере здравоохранения
|
|
221
|
Врачи
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
86.1
|
Деятельность больничных организаций
|
|
86.2
|
Медицинская и стоматологическая практика
|
|
86.9
|
Деятельность в области медицины прочая
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Ведение статистического учета в медицинской организации
|
7
|
Статистический учет в медицинской организации
|
A/01.7
|
7
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
A/02.7
|
7
|
|||
|
B
|
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации
|
7
|
Организация статистического учета в медицинской организации
|
B/01.7
|
7
|
|
Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации
|
B/02.7
|
7
|
|||
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
B/03.7
|
7
|
|||
|
C
|
Управление структурным подразделением медицинской организации
|
8
|
Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
C/01.8
|
8
|
|
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
C/02.8
|
8
|
|||
|
Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
C/03.8
|
8
|
|||
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
C/04.8
|
8
|
|||
|
D
|
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации
|
8
|
Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации
|
D/01.8
|
8
|
|
Управление ресурсами медицинской организации
|
D/02.8
|
8
|
|||
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации
|
D/03.8
|
8
|
|||
|
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации
|
D/04.8
|
8
|
|||
|
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации
|
D/05.8
|
8
|
|||
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
D/06.8
|
8
|
|||
|
E
|
Управление процессами деятельности медицинской организации
|
8
|
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации
|
E/01.8
|
8
|
|
Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации
|
E/02.8
|
8
|
|||
|
Менеджмент качества процессов медицинской организации
|
E/03.8
|
8
|
|||
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
E/04.8
|
8
|
|||
|
F
|
Управление медицинской организацией
|
8
|
Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями
|
F/01.8
|
8
|
|
Организация деятельности медицинской организации
|
F/02.8
|
8
|
|||
|
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
F/03.8
|
8
|
|||
|
Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации
|
F/04.8
|
8
|
|||
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
F/05.8
|
8
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение статистического учета в медицинской организации
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Врач-статистик <3>
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей <4>:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре
Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.
Высшее образование - специалитет по специальности "Медицинская кибернетика" в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" <5>
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Для лиц, завершивших обучение после 1 января 2017 г. - свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинская кибернетика"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <6>, <7>
Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации <8>
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны <9>
Соблюдение клятвы врача <10>
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
221
|
Врачи
|
|
ЕКС <11>
|
-
|
Врач-статистик
|
|
ОКПДТР <12>
|
20469
|
Врач-статистик
|
|
ОКСО <13>
|
3.30.05.03
|
Медицинская кибернетика
|
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
|
|
3.34.03.01
|
Сестринское дело
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Статистический учет в медицинской организации
|
Код
|
A/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации
|
|
Планирование работы, анализ и составление отчета о своей деятельности
|
|
|
Проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения
|
|
|
Ведение учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования
|
|
|
Ведение документации в медицинской организации
|
|
|
Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями
|
|
|
Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
|
|
|
Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Организация учета, полноты регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации
|
|
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни
|
|
|
Консультирование работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики
|
|
|
Проведение занятий с работниками медицинской организации по вопросам медицинской статистики
|
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения
|
|
Составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность
|
|
|
Представлять данные статистической отчетности
|
|
|
Готовить статистические отчеты медицинской организации
|
|
|
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами Международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ)
|
|
|
Использовать в своей работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
|
|
|
Вести документацию и контролировать качество ее заполнения
|
|
|
Консультировать работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики
|
|
|
Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководителями других структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и методы статистики
|
|
Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов)
|
|
|
Расчет, оценка и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
|
|
|
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения
|
|
|
Правила заполнения документации в медицинских организациях и сроки хранения документации
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Основы делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
A/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Врач-методист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки
Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны
Соблюдение клятвы врача
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
221
|
Врачи
|
|
ЕКС
|
-
|
Врач-методист
|
|
ОКПДТР
|
20454
|
Врач-методист
|
|
ОКСО
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
|
|
3.34.03.01
|
Сестринское дело
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация статистического учета в медицинской организации
|
Код
|
B/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация учета и кодирования медико-статистической информации
|
|
Ведение документации в медицинской организации
|
|
|
Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями
|
|
|
Организация обучения медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации
|
|
|
Организация и проведение социологических опросов
|
|
|
Организация совещаний в медицинской организации
|
|
|
Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации
|
|
|
Сбор и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения
|
|
Составлять прогноз показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих здоровье населения
|
|
|
Анализировать данные статистической отчетности
|
|
|
Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
|
|
|
Кодировать записи в документах в соответствии с МКБ
|
|
|
Организовывать и проводить социологические исследования
|
|
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Осуществлять подготовку презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководству организации
|
|
|
Осуществлять подготовку материалов к совещаниям в медицинской организации
|
|
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Осуществлять подготовку материалов, статей для печатных и электронных средств массовой информации (далее - СМИ)
|
|
|
Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию, влияющую на деятельность медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и методы статистики
|
|
Требования к оформлению документации
|
|
|
Стандарты менеджмента качества
|
|
|
Сроки хранения документации
|
|
|
МКБ
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка внешней среды медицинской организации
|
|
Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации
|
|
|
Организация электронного документооборота в медицинской организации
|
|
|
Планирование кадрового обеспечения медицинской организации
|
|
|
Планирование потребности медицинской организации в ресурсах
|
|
|
Подготовка методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации
|
|
|
Планирование финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации
|
|
|
Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов
|
|
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни
|
|
|
Подготовка материалов к проведению санитарно-просветительной работы
|
|
|
Разработка локальных нормативных актов медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения
|
|
Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководством других структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Анализировать данные для проведения санитарно-просветительной работы и формировать методические материалы
|
|
|
Необходимые знания
|
Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Статистические методы обработки данных
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
B/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление структурным подразделением медицинской организации
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны
Соблюдение клятвы врача
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями), коллегами
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1342
|
Руководители служб в сфере здравоохранения
|
|
221
|
Врачи
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист
|
|
ОКПДТР
|
20463
|
Врач-специалист
|
|
22043
|
Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)
|
|
|
ОКСО
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
Код
|
C/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация работы структурного подразделения медицинской организации
|
|
Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации
|
|
|
Работа во врачебной комиссии медицинской организации
|
|
|
Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни
|
|
|
Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Методология анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
|
|
|
Порядок создания и деятельности врачебной комиссии
|
|
|
Требования к оформлению документации
|
|
|
Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
Код
|
C/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
Составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
Код
|
C/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
|
|
Разработка проектов локальных актов медицинской организации
|
|
|
Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать аналитические отчеты по результатам проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
|
|
Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации
|
|
Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации
|
|
|
Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
C/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей
Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года в должности врача-методиста или врача-статистика
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны
Соблюдение клятвы врача
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1342
|
Руководители служб в сфере здравоохранения
|
|
221
|
Врачи
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист
|
|
ОКПДТР
|
22043
|
Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)
|
|
ОКСО
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
|
|
3.34.03.01
|
Сестринское дело
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации
|
Код
|
D/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации
|
|
Разработка планов перспективного развития медицинской организации
|
|
|
Подготовка обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения
|
|
|
Обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
|
|
|
Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации
|
|
|
Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота
|
|
|
Обеспечение безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Контроль и оценка результатов социологических исследований
|
|
|
Организация и контроль проведения мониторинга показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации
|
|
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации
|
|
|
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации на территории обслуживания медицинской организации
|
|
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Производить нормирование труда медицинских работников в медицинской организации
|
|
|
Производить оценку деятельности медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы планирования, принципы, виды и структура планов
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации
|
|
|
Принципы и формы организации медицинской помощи
|
|
|
Требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Методы нормирования труда в здравоохранении
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление ресурсами медицинской организации
|
Код
|
D/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование потребности в ресурсах медицинской организации
|
|
Управление информационными ресурсами, процессами в медицинской организации и ее структурных подразделениях
|
|
|
Разработка, внедрение в деятельность медицинской организации системы электронного документооборота, ее эксплуатация
|
|
|
Подготовка плана закупок
|
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с показателями, характеризующими состояние здоровья населения
|
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы, связанные с организацией и оказанием медицинской помощи, и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Анализировать данные статистической отчетности
|
|
|
Необходимые знания
|
Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения
|
|
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации
|
|
|
Основы управления ресурсами медицинской организации
|
|
|
Основы кадрового менеджмента
|
|
|
Основы документирования организационно-управленческой деятельности и делопроизводства
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации
|
Код
|
D/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации
|
|
|
Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации
|
|
|
Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации
|
|
|
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации локальных нормативных актов
|
|
|
Консультирование работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам
|
|
|
Проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи
|
|
|
Организация информирования населения о деятельности медицинской организации
|
|
|
Анализ обращений граждан и юридических лиц
|
|
|
Подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни
|
|
|
Организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации
|
|
Взаимодействовать и сотрудничать с иными организациями
|
|
|
Организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы делового общения: деловая переписка, электронный документооборот
|
|
Правила документирования организационно-управленческой деятельности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации
|
Код
|
D/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации
|
|
Организация документооборота, в том числе электронного в организационно-методическом подразделении медицинской организации
|
|
|
Контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности
|
|
|
Планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинской организации
|
|
|
Формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических
|
|
|
Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
|
|
|
Необходимые умения
|
Руководить находящимися в подчинении работниками организационно-методического подразделения медицинской организации
|
|
Разрабатывать планы деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации
|
|
|
Применять инструменты контроля деятельности находящихся в подчинении работников организационно-методического подразделения медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы менеджмента
|
|
Основы управления персоналом медицинской организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации
|
Код
|
D/05.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества в медицинской организации
|
|
Координация работ по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
|
Координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
|
Разработка критериев и показателей деятельности работников в медицинской организации
|
|
|
Контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества в медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать методы менеджмента качества
|
|
Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов в медицинской организации
|
|
|
Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов в медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы всеобщего управления качеством
|
|
Требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества
|
|
|
Основные положения международных и национальных стандартов в области систем менеджмента качества
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
D/06.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление процессами деятельности медицинской организации
|
Код
|
E
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей
Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью"
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны
Соблюдение клятвы врача
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
221
|
Врачи
|
|
|
ОКСО
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
|
|
3.34.03.01
|
Сестринское дело
|
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации
|
Код
|
E/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка планов перспективного развития медицинской организации
|
|
Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов
|
|
|
Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение
|
|
|
Анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм
|
|
|
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации
|
|
|
Организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
|
|
|
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению
|
|
|
Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию
|
|
|
Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации
|
|
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации
|
|
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты
|
|
|
Составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации
|
|
|
Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации
|
|
|
Производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения
|
|
|
Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации
|
|
|
Оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений
|
|
|
Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью
|
|
|
Формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Анализ и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
|
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления
|
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Методы планирования, виды и структура планов
|
|
|
Основы риск-менеджмента
|
|
|
Порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации
|
|
|
Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации
|
Код
|
E/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации
|
|
Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации
|
|
|
Подготовка плана закупок в медицинской организации
|
|
|
Анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации
|
|
|
Управление работниками медицинской организации
|
|
|
Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан
|
|
|
Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного
|
|
|
Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации
|
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации
|
|
|
Формирование планов развития подразделений медицинской организации
|
|
|
Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации
|
|
Осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию
|
|
|
Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
|
Документировать организационно-управленческую деятельность
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления ресурсами медицинской организации
|
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот
|
|
|
Методы управления кадровыми ресурсами
|
|
|
Методы управления информационными ресурсами
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Менеджмент качества процессов медицинской организации
|
Код
|
E/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности
|
|
Организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
|
|
|
Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества
|
|
|
Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества
|
|
|
Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента
|
|
|
Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать процессный подход в управлении медицинской организации
|
|
Использовать технологические карты процессов медицинской организации
|
|
|
Обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные требования стандартов систем менеджмента качества
|
|
Принципы всеобщего управления качеством
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
E/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.6. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление медицинской организацией
|
Код
|
F
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей
Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа"
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет
Для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" - стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение врачебной тайны
Соблюдение клятвы врача
Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями пациентов), коллегами
Соблюдение требования охраны труда и пожарной безопасности правил внутреннего трудового распорядка
Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья
Профессиональное развитие специалиста
С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
- стажировка;
- тренинги в симуляционных центрах;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах
- участие в системе непрерывного медицинского образования
|
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
221
|
Врачи
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации
|
|
-
|
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
|
|
|
ОКПДТР
|
20668
|
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения
|
|
21333
|
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
|
|
|
ОКСО
|
3.31.05.01
|
Лечебное дело
|
|
3.31.05.02
|
Педиатрия
|
|
|
3.31.05.03
|
Стоматология
|
|
|
3.32.05.01
|
Медико-профилактическое дело
|
|
|
3.34.03.01
|
Сестринское дело
|
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями
|
Код
|
F/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации
|
|
Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации
|
|
|
Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации
|
|
|
Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования
|
|
|
Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации
|
|
|
Руководство работниками медицинской организации
|
|
|
Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
|
|
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации
|
|
|
Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Обеспечение выполнения коллективного договора
|
|
|
Утверждение штатного расписания медицинской организации
|
|
|
Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм
|
|
|
Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации
|
|
|
Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации
|
|
|
Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать ресурсное обеспечение медицинской организации
|
|
Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот
|
|
|
Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации
|
|
Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения
|
|
|
Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения
|
|
|
Управленческий и статистический учет в медицинской организации
|
|
|
Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну
|
|
|
Методы планирования, принципы, виды и структура планов
|
|
|
Теория управления и организации труда
|
|
|
Основы этики и психологии делового общения
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация деятельности медицинской организации
|
Код
|
F/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности
|
|
Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации
|
|
|
Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации
|
|
|
Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации
|
|
|
Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации
|
|
|
Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации
|
|
|
Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации
|
|
|
Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья
|
|
|
Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел
|
|
|
Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации
|
|
|
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня
|
|
|
Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации
|
|
|
Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации
|
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты
|
|
|
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
|
|
|
Осуществлять финансовое управление медицинской организации
|
|
|
Осуществлять общее управление медицинской организации
|
|
|
Осуществлять управление рисками медицинской организации
|
|
|
Осуществлять управление работниками медицинской организации
|
|
|
Осуществлять управление информационными ресурсами
|
|
|
Осуществлять управление качеством услуг
|
|
|
Необходимые знания
|
Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения
|
|
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
|
|
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы бизнес-планирования
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
Код
|
F/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации
|
|
Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации
|
|
|
Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
|
Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования
|
|
|
Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации
|
|
|
Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты менеджмента качества
|
|
Принципы управления качеством
|
|
|
Основы аудита в системе менеджмента качества
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.6.4 Трудовая функция
|
Наименование
|
Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации
|
Код
|
F/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации
|
|
Определение стратегии развития медицинской организации
|
|
|
Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации
|
|
|
Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации
|
|
|
Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации
|
|
|
Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять стратегическое управление
|
|
Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры
|
|
|
Разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации
|
|
|
Обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы стратегического планирования
|
|
Основы стратегического менеджмента
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.6.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
|
Код
|
F/05.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания
|
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
|
|
|
Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме
|
|
|
Необходимые знания
|
Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
|
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
|
|
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
|
|
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва
|
|
|
Председатель правления
|
Стародубов В.И.
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
БУЗ Омской области "Городская поликлиника N 15"
|
|
2
|
ГБУЗ города Москвы "Городская клиническая больница N 67 имени Л.А. Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы"
|
|
3
|
ГБУЗ Самарской области "Самарская городская поликлиника N 6 Промышленного района"
|
|
4
|
Союз медицинского сообщества "Национальная Медицинская Палата", город Москва
|
|
5
|
ФГБОУ ВО "Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
|
|
6
|
ФГБОУ ВО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
|
|
7
|
ФГБОУ ДПО "Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
|
|
8
|
ФГБОУ ВО "Южно-Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Челябинск
|
|
9
|
ФГБУ "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).
<4> Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 15 июня 2017 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47273).
<5> Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
<6> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 г., N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).
<7> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).
<8> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2012, N 14, ст. 1553; 2015, N 1, ст. 42; N 29, ст. 4363).
<9> Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477, 3459; N 30, ст. 4038; N 48, ст. 6165; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 14, ст. 2018; N 29, ст. 4356).
<10> Статья 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477).
<11> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<12> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<13> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
