3.2.1. Трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Поиск и привлечение кандидатов
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов
|
|
Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности
|
|
|
Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности
|
|
|
Необходимые умения
|
Собирать и структурировать информацию о работодателях
|
|
Анализировать информацию о работодателях
|
|
|
Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками
|
|
|
Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информации
|
|
|
Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск)
|
|
|
Составлять объявление для публикации в средствах массовой информации о профиле должности
|
|
|
Использовать публичные источники информации
|
|
|
Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде
|
|
|
Необходимые знания
|
Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов
|
|
Источники информации о кандидатах
|
|
|
Этические нормы работы с кандидатами
|
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
|
Основы трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
