МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 октября 2014 г. N 707н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИССЛЕДОВАНИЮ И АНАЛИЗУ
РЫНКА АВТОМОБИЛЕСТРОЕНИЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по исследованию и анализу рынка автомобилестроения".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 13 октября 2014 г. N 707н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ИССЛЕДОВАНИЮ И АНАЛИЗУ РЫНКА АВТОМОБИЛЕСТРОЕНИЯ
|
218
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Исследование и анализ рынка для реализации программ продвижения продукта при производстве транспортных средств
|
31.012
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Анализ, оценка и прогноз рынка автомобилестроения; разработка плана и проведение маркетингового исследования; реализация программы продвижения продукта организации; взаимодействие с субъектами товаропроводящей сети; организация рекламной кампании; планирование маркетинговой и рекламной деятельности
|
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
|
1233
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции
|
1234
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
||
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
29.10.2
|
Производство легковых автомобилей
|
|
29.10.3
|
Производство автобусов и троллейбусов
|
|
29.10.4
|
Производство грузовых автомобилей
|
|
29.10.5
|
Производство автомобилей специального назначения
|
|
29.20
|
Производство кузовов для автотранспортных средств; производство прицепов и полуприцепов
|
|
45.1
|
Торговля автотранспортными средствами
|
|
45.2
|
Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Маркетинговые исследования, взаимодействие с субъектами товаропроводящей сети
|
4
|
Сбор, формирование и ведение базы данных для анализа рынка автомобилестроения
|
A/01.4
|
4
|
|
Мониторинг цен на продукт организации и конкурентов
|
A/02.4
|
4
|
|||
|
Выполнение задач по маркетинговым исследованиям в соответствии с целями технического задания
|
A/03.4
|
4
|
|||
|
Выполнение заданий по подготовке отчетов по анализу рынка автомобилестроения
|
A/04.4
|
4
|
|||
|
Контроль выполнения требований стандартов организации в товаропроводящей сети
|
A/05.4
|
4
|
|||
|
Работы по использованию каналов коммуникаций для реализации программы продвижения продукта организации
|
A/06.4
|
4
|
|||
|
Подготовка информации для обеспечения рекламной деятельности
|
A/07.4
|
4
|
|||
|
Рекламная деятельность в рамках реализации программы продвижения продукта организации
|
A/08.4
|
4
|
|||
|
Участие в разработке и реализации медиаплана и плана выставочных мероприятий
|
A/09.4
|
4
|
|||
|
B
|
Прогнозирование спроса на существующих и потенциальных рынках сбыта и реализация программ продвижения продукта организации
|
5
|
Анализ, оценка и прогноз рынка автомобилестроения
|
B/01.5
|
5
|
|
Разработка плана и проведение маркетингового исследования
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Анализ конкурентоспособности продукта организации
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Разработка маркетингового технического задания на создание продукта и/или внесение изменений
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
Реализация программы продвижения продукта организации
|
B/05.5
|
5
|
|||
|
Подготовка отчета об анализе маркетинговой деятельности
|
B/06.5
|
5
|
|||
|
Взаимодействие с субъектами товаропроводящей сети
|
B/07.5
|
5
|
|||
|
Разработка плана рекламной кампании
|
B/08.5
|
5
|
|||
|
Организация рекламной кампании
|
B/09.5
|
5
|
|||
|
C
|
Подготовка предложений для разработки стратегии развития организации, планирование маркетинговой и рекламной деятельности
|
6
|
Разработка плана развития по направлению деятельности и бизнес-плана организации
|
C/01.6
|
6
|
|
Разработка целей, анализ ресурсных возможностей, путей и способов достижения результативности маркетинговой и рекламной деятельности
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Разработка стандартов, концепций, программ и методик
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Контроль маркетинговой и рекламной деятельности
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
Разработка предложений по формированию профессионально-квалификационной структуры персонала
|
C/05.6
|
6
|
|||
|
Обеспечение взаимодействия с субъектами товаропроводящей сети
|
C/06.6
|
6
|
|||
|
D
|
Обеспечение процессного управления маркетинговой и рекламной деятельности организации
|
7
|
Обеспечение стратегического развития организации
|
D/01.7
|
7
|
|
Управление бизнес-процессами организации
|
D/02.7
|
7
|
|||
|
Формирование профессионально-квалификационной структуры персонала
|
D/03.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Маркетинговые исследования, взаимодействие с субъектами товаропроводящей сети
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Возможные наименования должностей
|
Специалист по маркетингу
Специалист по рекламе
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование классификатора
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
ОКСО <3>
|
08011165
|
Маркетолог
|
|
03240165
|
Специалист по рекламе
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сбор, формирование и ведение базы данных для анализа рынка автомобилестроения
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ технических характеристик и конструктивных особенностей продукта организации и конкурентов с учетом результатов анализа статистических данных
|
|
Непрерывное обновление базы данных с применением статистических и маркетинговых методов их сбора
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять факторы, влияющие на уровень продаж организации и емкость рынка
|
|
Находить данные из различных источников и выполнять их верификацию
|
|
|
Использовать внутренние информационные ресурсы
|
|
|
Применять статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Выбирать критерии для анализа
|
|
|
Анализировать эффективность каналов сбора данных
|
|
|
Определять конкурентное окружение продукта организации на рынке
|
|
|
Анализировать тенденции развития факторов, влияющих на рынок автомобилестроения
|
|
|
Отслеживать изменения в социально-экономической ситуации
|
|
|
Осуществлять мониторинг законодательных и нормативных актов
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Регулярно актуализировать базу данных
|
|
|
Оптимизировать базу данных
|
|
|
Определять модели-аналоги продукта конкурентов
|
|
|
Применять в работе информацию по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
|
Проводить сравнительный анализ технических характеристик и конструктивных особенностей продукта организации и конкурентов
|
|
|
Использовать прикладные программные продукты
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Приказы, положения, инструкции организации
|
|
|
Нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы маркетинга и делопроизводства
|
|
|
Основы микро- и макроэкономики
|
|
|
Основы устройства конструкции транспортного средства
|
|
|
Основы информационных технологий и математической статистики
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукции организации на рынке
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Мониторинг цен на продукт организации и конкурентов
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Формирование перечней моделей и динамики изменения цен в каждом продуктовом сегменте
|
|
Разработка предложений по изменению цен на продукт на основе анализа цен на модели-аналоги продукта конкурентов
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Проводить мониторинг в соответствии с установленным графиком
|
|
|
Выявлять и анализировать перечень моделей, имеющих наибольший потребительский спрос в каждом продуктовом сегменте
|
|
|
Определять модели-аналоги продукта конкурентов
|
|
|
Определять достоверные источники информации
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Собирать информацию о ценах на модели-аналоги продукта конкурентов
|
|
|
Вести базу данных динамики изменения цен на продукт
|
|
|
Оформлять информацию о мониторинге цен в удобном и наглядном виде
|
|
|
Применять в работе информацию по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
|
Использовать прикладные программные продукты
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере работы с конфиденциальной информацией
|
|
Приказы, положения, инструкции организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы математической статистики и информационных технологий
|
|
|
Основы устройства конструкции транспортного средства
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методика позиционирования продукции организации на рынке
|
|
|
Прейскуранты организации
|
|
|
Особенности каналов коммуникаций
|
|
|
Техника ведения переговоров
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка автомобилестроения
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение задач по маркетинговым исследованиям в соответствии с целями технического задания
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Проведение маркетинговых исследований с применением статистических методов сбора, обработки, анализа данных
|
|
Ведение документации по статистической обработке результатов маркетинговых исследований в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить маркетинговое исследование в соответствии с планом и требованиями технического задания
|
|
Согласовывать цели и задачи выполнения составной части маркетингового исследования в соответствии с целями технического задания
|
|
|
Составлять индивидуальный план выполнения задач в рамках маркетингового исследования
|
|
|
Применять статистические методы сбора, обработки, анализа данных
|
|
|
Собирать и обрабатывать данные для оценки степени удовлетворенности клиента
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Использовать прикладные программные продукты
|
|
|
Проводить статистическую обработку результатов маркетинговых исследований
|
|
|
Оформлять информацию по результатам маркетинговых исследований в удобном и наглядном виде
|
|
|
Вести документацию в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Аргументированно и лаконично излагать мысли и факты в устной и письменной речи
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы маркетинга и делопроизводства
|
|
|
Основы математической статистики и информационных технологий
|
|
|
Основы устройства конструкции транспортного средства
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукта организации на рынке
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение заданий по подготовке отчетов по анализу рынка автомобилестроения
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ основных целей и определение составных частей отчетов по анализу рынка автомобилестроения
|
|
Осуществление необходимых расчетов показателей для включения в отчеты по анализу рынка автомобилестроения с применением специализированного программного продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Согласовывать цели отчета
|
|
Разрабатывать план подготовки отчета
|
|
|
Определять перечень ключевых показателей
|
|
|
Выбирать критерии для анализа показателей
|
|
|
Анализировать, синтезировать и интерпретировать статистические данные
|
|
|
Анализировать временной ряд показателей продаж по компонентам тренд, сезонность, константа
|
|
|
Рассчитывать и сопоставлять темпы роста показателей
|
|
|
Применять специальное программное обеспечение
|
|
|
Работать с подразделениями организации
|
|
|
Оформлять отчет в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Аргументированно и лаконично излагать мысли и факты в устной и письменной речи
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы маркетинга и делопроизводства
|
|
|
Основы математической статистики и информационных технологий
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль выполнения требований стандартов организации в товаропроводящей сети
|
Код
|
A/05.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ деятельности товаропроводящей сети
|
|
Разработка предложений по корректировке стандартов организации для товаропроводящей сети и по каналам коммуникаций
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Определять перечень стандартов организации для осуществления деятельности товаропроводящей сети
|
|
|
Разрабатывать форму отчетности и график предоставления данных от товаропроводящей сети
|
|
|
Выбирать каналы коммуникаций для распространения форм отчетности и графика предоставления данных от товаропроводящей сети
|
|
|
Выбирать каналы коммуникаций для распространения перечня стандартов товаропроводящей сети
|
|
|
Проводить консультации по соблюдению стандартов организации
|
|
|
Собирать информацию по соблюдению требований стандартов организации
|
|
|
Контролировать выполнение требований стандартов организации в товаропроводящей сети
|
|
|
Разрабатывать отчет по соблюдению стандартов организации в товаропроводящей сети
|
|
|
Применять методики и техники ведения переговоров
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией на иностранном языке
|
|
|
Нести ответственность за достоверность предоставляемой информации
|
|
|
Предвидеть и разрешать конфликтные ситуации
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методика работы с негативными реакциями
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
План коммуникаций по направлениям деятельности
|
|
|
Техника проведения переговоров
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Работы по использованию каналов коммуникаций для реализации программы продвижения продукта организации
|
Код
|
A/06.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности программ продвижения продукта на рынок
|
|
Разработка предложений по совершенствованию реализации программ продвижения продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Определять продукт организации для продвижения
|
|
|
Согласовывать цели программы продвижения продукта
|
|
|
Определять инструменты продвижения продукта
|
|
|
Разрабатывать техническое задание на проведение рекламной деятельности по продвижению продукта
|
|
|
Использовать каналы коммуникаций для реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Собирать информацию для анализа эффективности программы продвижения продукта
|
|
|
Разрабатывать сводный отчет по результатам реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Работать с подразделениями организации
|
|
|
Оформлять отчет в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Аргументированно и лаконично излагать мысли и факты в устной и письменной речи
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Нормативная законодательная база в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы маркетинга и делопроизводства
|
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукции организации на рынке
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка информации для обеспечения рекламной деятельности
|
Код
|
A/07.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности различных методов и форм рекламной деятельности
|
|
Разработка предложений по определению основных направлений проведения рекламной деятельности организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Определять факторы, влияющие на эффективность рекламной деятельности, в том числе в разрезе субъектов Российской Федерации (рейтинги СМИ, прейскуранты, характеристики целевой аудитории, медиапредпочтения целевой аудитории)
|
|
|
Находить данные из различных источников и выполнять их верификацию
|
|
|
Использовать внутренние информационные ресурсы
|
|
|
Применять статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Анализировать эффективность каналов сбора данных, каналов коммуникаций
|
|
|
Определять конкурентное окружение продукта на рынке
|
|
|
Собирать и анализировать информацию о рекламной активности конкурентов
|
|
|
Анализировать тенденции развития рынка и технологий в области рекламы
|
|
|
Применять в рекламной деятельности маркетинговые отчеты об изменениях в социально-экономической ситуации
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Регулярно актуализировать базу данных
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Использовать прикладные программные продукты
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Законодательство Российской Федерации в области рекламной деятельности
|
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Основы медиапланирования
|
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Методика анализа эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Методы повышения эффективности рекламы
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой организацией продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области рекламы
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Рекламная деятельность в рамках реализации программы продвижения продукта организации
|
Код
|
A/08.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Оценка эффективности рекламной деятельности организации
|
|
Разработка предложений, направленных на совершенствование рекламной деятельности организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять задания по разработке концепции рекламной деятельности
|
|
Осуществлять рекламную деятельность в соответствии с требованиями технического задания
|
|
|
Согласовывать цели и задачи выполнения составной части рекламной деятельности в соответствии с целями технического задания
|
|
|
Составлять индивидуальный план выполнения задач в рамках концепции рекламной деятельности
|
|
|
Анализировать факторы, влияющие на эффективность рекламной деятельности
|
|
|
Оперативно корректировать план деятельности в соответствии с изменяющимися условиями
|
|
|
Собирать и обрабатывать данные для оценки эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Использовать прикладные программные продукты
|
|
|
Использовать в работе результаты маркетинговых исследований
|
|
|
Контролировать соблюдение требований стандартов организации
|
|
|
Соблюдать принципы принятия решений в рамках рекламной деятельности исключительно в интересах организации
|
|
|
Вести документацию в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Нести ответственность за достоверность предоставляемой информации
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная законодательная база в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Основы медиапланирования
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Методика анализа эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы повышения эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Участие в разработке и реализации медиаплана и плана выставочных мероприятий
|
Код
|
A/09.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ данных по продукту организации для разработки программ продвижения
|
|
Планирование и корректировка плана деятельности в соответствии с изменяющимися условиями выставочных мероприятий
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять продукт организации для продвижения
|
|
Участвовать в определении перечня выставочных образцов
|
|
|
Согласовывать цели программы продвижения продукта
|
|
|
Разрабатывать техническое задание на реализацию медиаплана и плана выставочных мероприятий
|
|
|
Использовать каналы коммуникаций для реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Контролировать реализацию технического задания подрядчиком
|
|
|
Использовать информацию по результатам анализа эффективности программы продвижения продукта при планировании выставочной деятельности
|
|
|
Выполнять задания по разработке медиаплана с учетом факторов, влияющих на эффективность рекламной деятельности
|
|
|
Выполнять задания по разработке плана выставочных мероприятий с учетом факторов, влияющих на эффективность рекламной деятельности
|
|
|
Оперативно корректировать план деятельности в соответствии с изменяющимися условиями
|
|
|
Выполнять задания по подготовке сводного отчета по результатам реализации медиаплана и плана выставочных мероприятий
|
|
|
Выполнять задания по организации и проведению выставочных мероприятий
|
|
|
Контролировать соблюдение требований стандартов организации
|
|
|
Соблюдать принципы принятия решений исключительно в интересах организации
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Основы медиапланирования
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Методика анализа эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Методика организации выставочных мероприятий
|
|
|
Методы повышения эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Прогнозирование спроса на существующих и потенциальных рынках сбыта и реализация программ продвижения продукта организации
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Возможные наименования должностей
|
Ведущий специалист по маркетингу
Ведущий специалист по рекламе
Менеджер по продукту/бренду
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование классификатора
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
ОКСО
|
08011165
|
Маркетолог
|
|
03240165
|
Специалист по рекламе
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ, оценка и прогноз рынка автомобилестроения
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ спроса на продукт организации на рынках сбыта
|
|
Разработка предложений, способствующих росту показателей продаж
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Анализировать изменения в социально-экономической ситуации
|
|
|
Анализировать влияние изменений законодательных и нормативных актов на сферу автомобилестроения
|
|
|
Анализировать результаты прогноза предыдущего периода
|
|
|
Анализировать факторы, влияющие на уровень продаж организации и емкость рынка
|
|
|
Прогнозировать изменения факторов, влияющих на емкость рынка и продажи продукта организации
|
|
|
Анализировать и прогнозировать спрос на существующих и потенциальных рынках сбыта
|
|
|
Применять математические, статистические и маркетинговые методы обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Анализировать, синтезировать и интерпретировать статистические данные
|
|
|
Сегментировать рынок и определять целевые сегменты рынка
|
|
|
Рассчитывать и сопоставлять темпы роста показателей
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Использовать внутренние информационные ресурсы
|
|
|
Применять специализированные программы для анализа показателей
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией
|
|
|
Владеть иностранным языком (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы математической статистики и финансово-экономического анализа
|
|
|
Основы макро- и микроэкономики
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Методы стратегического анализа
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методы анализа конкурентоспособности
|
|
|
Методика позиционирования продукта организации на рынке
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка плана и проведение маркетингового исследования
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ результатов предыдущих маркетинговых исследований
|
|
Разработка предложений по формированию инструментария, порядку и процедурам проведения маркетинговых исследований
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Согласовывать цели и определять задачи, целевую аудиторию, методы маркетингового исследования и репрезентативную выборку
|
|
|
Разрабатывать план-график, порядок и процедуры проведения маркетингового исследования
|
|
|
Разрабатывать инструментарий для проведения маркетингового исследования
|
|
|
Определять ресурсы для проведения маркетингового исследования
|
|
|
Организовывать проведение маркетингового исследования
|
|
|
Применять статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Обрабатывать результаты маркетингового исследования, применяя специализированное программное обеспечение
|
|
|
Анализировать, синтезировать и интерпретировать статистические данные
|
|
|
Применять в работе информацию по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
|
Сегментировать рынок и определять целевые сегменты рынка
|
|
|
Выявлять конкурентные преимущества продукта организации
|
|
|
Анализировать результаты оценки степени удовлетворенности клиента
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы математической статистики и финансово-экономического анализа
|
|
|
Основы микроэкономики
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукции организации на рынке
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Методы анализа конкурентоспособности и стратегического анализа
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ конкурентоспособности продукта организации
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ данных по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
Разработка предложений по оптимизации методов комплексного анализа конкурентоспособности продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Анализировать спрос на существующих и потенциальных рынках сбыта
|
|
|
Применять в работе информацию по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
|
Определять модели-аналоги конкурентов
|
|
|
Применять методы ценового анализа
|
|
|
Проводить сравнительный анализ технических характеристик и конструктивных особенностей продукта организации и конкурентов
|
|
|
Анализировать направления конструкторских разработок лидеров автомобилестроения
|
|
|
Применять методы комплексного анализа конкурентоспособности
|
|
|
Выявлять конкурентные преимущества продукта организации
|
|
|
Анализировать информацию о ценах на модели-аналоги конкурентов
|
|
|
Разрабатывать структуру анализа конкурентоспособности продуктового портфеля
|
|
|
Проводить сравнительный анализ предложений организации с предложениями других участников рынка
|
|
|
Проводить анализ динамики и структуры цены
|
|
|
Разрабатывать предложения по изменению прейскуранта
|
|
|
Оценивать перспективы выхода и реализации продукта на внешнем рынке
|
|
|
Разрабатывать предложения по результатам анализа конкурентоспособности продуктового портфеля
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы математической статистики и финансово-экономического анализа
|
|
|
Основы макро- и микроэкономики
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Основы устройства конструкции транспортного средства
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукта организации на рынке
|
|
|
Методы анализа конкурентоспособности и стратегического анализа
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка маркетингового технического задания на создание продукта и/или внесение изменений
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ данных по конкурентным преимуществам продуктов организации и конкурентов
|
|
Прогноз продаж нового продукта с учетом ключевых технических и потребительских параметров
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать тенденции развития продуктовых сегментов, потребительских предпочтений
|
|
Анализировать направления конструкторских разработок лидеров автомобилестроения
|
|
|
Определять модели-аналоги продукта конкурентов
|
|
|
Выявлять конкурентные преимущества продукта организации и конкурентов
|
|
|
Применять методы комплексного анализа конкурентоспособности продукта организации
|
|
|
Определять емкость целевых сегментов
|
|
|
Определять позиционирование продукта и ключевые технические и потребительские параметры
|
|
|
Строить прогноз продаж нового продукта
|
|
|
Определять цену продукта организации
|
|
|
Применять в работе информацию по техническим характеристикам и конструктивным особенностям продукта организации и конкурентов
|
|
|
Разрабатывать предложения по выводу на рынок нового продукта организации в соответствии с требованиями рынка
|
|
|
Разрабатывать предложения по внесению изменений в продукт организации
|
|
|
Обеспечивать соответствие маркетингового задания на разработку нового продукта тенденциям развития экологических норм и стандартов
|
|
|
Соблюдать принципы принятия решений исключительно в интересах организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы финансово-экономического анализа
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методы сегментирования рынка
|
|
|
Методика позиционирования продукта
|
|
|
Методы анализа конкурентоспособности продукта и стратегического анализа
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Реализация программы продвижения продукта организации
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ выбора каналов коммуникаций и эффективности программы продвижения продукта
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности программы продвижения продукта
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять требования по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации
|
|
Определять цели программы продвижения продукта организации
|
|
|
Разрабатывать техническое задание на проведение рекламной деятельности по продвижению продукта
|
|
|
Организовывать проведение тендера на выполнение работ по реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Разрабатывать программу продвижения продукта
|
|
|
Выбирать каналы коммуникаций для реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Взаимодействовать по каналам коммуникаций для реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Анализировать эффективность программы продвижения продукта
|
|
|
Разрабатывать сводный отчет по результатам реализации программы продвижения продукта
|
|
|
Работать с подразделениями организации
|
|
|
Оформлять отчет в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Нормативная законодательная база в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы маркетинга
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методика разработки комплекса маркетинга
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Техники продаж
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка отчета об анализе маркетинговой деятельности
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ результативности использования данных с учетом синтеза и интерпретации статистических данных в маркетинговой деятельности
|
|
Разработка по результатам анализа маркетинговой деятельности предложений для подготовки отчета
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять цель подготовки отчета
|
|
Разрабатывать план подготовки отчета
|
|
|
Анализировать статистические данные с использованием методов многомерного анализа
|
|
|
Анализировать, синтезировать и интерпретировать статистические данные
|
|
|
Определять взаимосвязь между прямыми и косвенными показателями бизнеса
|
|
|
Разрабатывать рекомендации с учетом выводов
|
|
|
Применять специализированное программное обеспечение
|
|
|
Работать с подразделениями организации
|
|
|
Оформлять отчет в соответствии со стандартами организации
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Аргументированно и лаконично излагать мысли и факты в устной и письменной речи
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации
|
|
Основы информационных технологий
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы математической статистики
|
|
|
Основы маркетинга
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Статистические и маркетинговые методы сбора, обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Взаимодействие с субъектами товаропроводящей сети
|
Код
|
B/07.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Обеспечение контроля деятельности товаропроводящей сети
|
|
Контроль выполнения требований стандартов организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать стандарты организации для осуществления деятельности товаропроводящей сети
|
|
Разрабатывать план работы по взаимодействию с субъектами товаропроводящей сети
|
|
|
Организовывать работу в соответствии с планом и графиком предоставления данных от товаропроводящей сети
|
|
|
Консультировать по соблюдению стандартов организации
|
|
|
Анализировать информацию, связанную с соблюдением требований стандартов организации
|
|
|
Контролировать выполнение требований стандартов организации в товаропроводящей сети
|
|
|
Разрабатывать сводный отчет по соблюдению стандартов организации товаропроводящей сетью
|
|
|
Применять методики и техники ведения переговоров
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Нести ответственность за достоверность предоставляемой информации
|
|
|
Нести ответственность за соблюдение конфиденциальности информации
|
|
|
Разрешать конфликтные ситуации
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы риторики
|
|
|
Основы конфликтологии и межличностных отношений
|
|
|
Основы делопроизводства
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методика позиционирования продукции организации на рынке
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
План коммуникаций по направлениям деятельностям
|
|
|
Техника проведения переговоров
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка плана рекламной кампании
|
Код
|
B/08.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности каналов коммуникаций для реализации рекламной деятельности организации
|
|
Анализ и применение данных статистических и маркетинговых исследований при формировании плана рекламной кампании
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать факторы, влияющие на эффективность рекламной деятельности, в том числе в разрезе субъектов Российской Федерации (рейтинги СМИ, прейскуранты, характеристики целевой аудитории, медиапредпочтения целевой аудитории)
|
|
Применять статистические и маркетинговые методы обработки, анализа и прогнозирования данных
|
|
|
Анализировать эффективность каналов коммуникаций
|
|
|
Анализировать рекламную деятельность конкурентного окружения
|
|
|
Анализировать тенденции развития рынка и технологий в области рекламы
|
|
|
Согласовывать цели и задачи рекламной кампании
|
|
|
Разрабатывать план рекламной кампании
|
|
|
Использовать методы медиапланирования
|
|
|
Разрабатывать план выставочных мероприятий
|
|
|
Разрабатывать план изготовления рекламно-сувенирной продукции
|
|
|
Разрабатывать концепцию проведения рекламной кампании
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Соблюдать принципы принятия решений исключительно в интересах организации
|
|
|
Соблюдать конфиденциальность информации
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Основы медиапланирования
|
|
|
Методика анализа эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы повышения эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация рекламной кампании
|
Код
|
B/09.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Определение целей и плана рекламной кампании
|
|
Контроль и своевременная корректировка плана рекламной кампании в соответствии с изменяющимися условиями
|
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать соответствие деятельности по направлениям требованиям законодательных нормативных актов
|
|
Организовывать выполнение плана рекламной кампании
|
|
|
Обеспечивать соответствие рекламной продукции стандартам организации и целям рекламной кампании
|
|
|
Работать с подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Организовывать проведение тендера на выполнение работ по реализации рекламной кампании
|
|
|
Участвовать в принятии решения по результатам проведенного тендера
|
|
|
Организовывать и контролировать процесс документооборота в рамках реализации рекламной кампании
|
|
|
Контролировать освоение бюджетных средств на рекламную деятельность
|
|
|
Контролировать выполнение плана рекламной кампании
|
|
|
Оперативно корректировать план деятельности в соответствии с изменяющимися условиями
|
|
|
Анализировать и оценивать эффективность рекламной кампании
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области осуществления закупочной деятельности
|
|
Законодательство Российской Федерации в области рекламной деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы рекламной деятельности
|
|
|
Основы медиапланирования
|
|
|
Методика анализа эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методы повышения эффективности рекламной деятельности
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
|
Конкуренты в сегменте рынка
|
|
|
Специализированные программные продукты
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка предложений для разработки стратегии развития организации, планирование маркетинговой и рекламной деятельности
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Возможные наименования должностей
|
Начальник отдела по маркетингу
Начальник отдела по рекламе
Начальник бюро по маркетингу
Начальник бюро по рекламе
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование классификатора
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1233
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции
|
|
1234
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)
|
|
|
ОКСО
|
08011165
|
Маркетолог
|
|
03240165
|
Специалист по рекламе
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка плана развития по направлению деятельности и бизнес-плана организации
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ направления стратегического развития организации и позиционирования на рынке автомобилестроения
|
|
Разработка предложений по прогнозу развития продукта организации на внутренних и внешних рынках сбыта с учетом тенденций в автомобилестроении
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать варианты стратегии развития с учетом политики организации в области качества
|
|
Анализировать российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Анализировать и прогнозировать влияние внутренних и внешних факторов на деятельность организации в области маркетинга
|
|
|
Использовать методы стратегического анализа
|
|
|
Актуализировать стратегический план по направлению деятельности
|
|
|
Анализировать тенденции развития технологий автомобилестроения
|
|
|
Оценивать состояние и перспективы развития продукта
|
|
|
Прогнозировать развитие продукта организации с учетом тенденций в автомобилестроении
|
|
|
Прогнозировать развитие внутренних и внешних рынков сбыта продукта
|
|
|
Разрабатывать предложения по корректировке стратегии и политики развития организации с учетом результатов анализа
|
|
|
Разрабатывать предложения по изменению и/или модернизации продуктового портфеля
|
|
|
Осуществлять долгосрочное, среднесрочное, краткосрочное планирование
|
|
|
Определять емкость целевых сегментов
|
|
|
Определять позиционирование продукта, ключевые технические характеристики и потребительские свойства
|
|
|
Строить прогноз продаж нового продукта
|
|
|
Определять цену нового продукта
|
|
|
Определять объем продаж и цену в разрезе моделей/комплектаций в рамках бизнес-плана
|
|
|
Разрабатывать годовой маркетинговый план
|
|
|
Определять каналы сбыта нового продукта
|
|
|
Определять цели, задачи, целевую аудиторию, программы продвижения нового продукта на рынок
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Организовывать коллегиальное обсуждение вариантов управленческих решений
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная законодательная база в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Политика и цели организации в области качества
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы управления брендом
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Основы макро- и микроэкономики
|
|
|
Основы финансово-экономического анализа
|
|
|
Основы оценки бизнеса
|
|
|
Основы управления рисками
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Управление качеством
|
|
|
Методы стратегического анализа и анализа конкурентоспособности
|
|
|
Методы расчета емкости рынка
|
|
|
Методика бюджетирования
|
|
|
Методы управления в кризисных ситуациях
|
|
|
Методы планирования бизнес-процессов
|
|
|
Методы ценового анализа
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методика разработки комплекса маркетинга
|
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
|
Экономическая география
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка целей, анализ ресурсных возможностей, путей и способов достижения результативности маркетинговой и рекламной деятельности
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Организация анализа совокупности методов, инструментария, используемых источников данных, реализуемых процессов и процедур для осуществления маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Организация работы по своевременному обеспечению участников работ регулярно обновляемой и объективной информацией о ходе реализации маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять планирование с учетом требований стандартов
|
|
Разрабатывать нормативную документацию по осуществлению планирования
|
|
|
Формулировать цели, проводить анализ ресурсных возможностей, путей и способов их достижения
|
|
|
Анализировать последовательность, продолжительность работ и потребности в ресурсах
|
|
|
Организовывать работу по планированию распределения ресурсов
|
|
|
Планировать на основе совокупности методов, инструментария, используемых источников данных, реализуемых процессов и процедур
|
|
|
Планировать с учетом ограничений
|
|
|
Определять и классифицировать внешние факторы, влияющие на выполнение плана
|
|
|
Формировать отчеты о статусе работ
|
|
|
Формировать перечень типовых планов и графиков
|
|
|
Ставить четкие, измеримые, достижимые, однозначно трактуемые цели
|
|
|
Применять методы декомпозиции при разработке плана
|
|
|
Формировать планы, обеспечивающие руководство и участников работ регулярной и объективной информацией о ходе их реализации
|
|
|
Планировать с использованием показателей, поддающихся объективному контролю и характеризующих каждую из целей
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации
|
|
Нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы управления брендом
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Основы макро- и микроэкономики
|
|
|
Основы управления рисками
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Управление качеством
|
|
|
Методы стратегического анализа
|
|
|
Методика бюджетирования
|
|
|
Методы планирования бизнес-процессов
|
|
|
Методика разработки комплекса маркетинга
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка стандартов, концепций, программ и методик
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Разработка порядка и системы проведения мониторинга цен на продукт организации и конкурентов
|
|
Разработка системы формирования заказа продукции в производство с учетом динамики спроса
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать стандарты организации по направлению деятельности
|
|
Разрабатывать стандарты, концепции, программы и методики с учетом требований системы менеджмента качества
|
|
|
Разрабатывать стандарты, концепции, программы и методики с учетом требований к производственной системе качества
|
|
|
Разрабатывать организационно-распорядительную документацию в области маркетинговой деятельности
|
|
|
Формировать, актуализировать, реализовывать и контролировать систему бизнес-планирования
|
|
|
Организовывать и разрабатывать методики и системы оценки рисков по направлению деятельности
|
|
|
Разрабатывать структуру анализа эффективности маркетинговой деятельности
|
|
|
Разрабатывать структуру анализа конкурентоспособности продуктового портфеля организации
|
|
|
Разрабатывать порядок выявления конкурентных преимуществ продукта организации
|
|
|
Разрабатывать систему проведения маркетинговых исследований
|
|
|
Разрабатывать порядок мониторинга цен на продукт организации и конкурентов
|
|
|
Разрабатывать методику проведения анализа динамики и структуры цены
|
|
|
Формировать прейскурант
|
|
|
Разрабатывать систему анализа товаропроводящей сети
|
|
|
Разрабатывать структуру анализа оценки уровня удовлетворенности клиента
|
|
|
Формировать систему сбора данных прямых и косвенных показателей бизнеса
|
|
|
Разрабатывать систему обеспечения точности прогнозной модели
|
|
|
Разрабатывать систему формирования заказа продукции в производство с учетом динамики спроса
|
|
|
Разрабатывать и внедрять порядок и процедуры коммуникаций со смежными подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная законодательная база в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Международные стандарты ИСО по качеству
|
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Политика и цели организации в области качества
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы управления брендом
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Основы управления рисками
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Управление качеством
|
|
|
Методы управления в кризисных ситуациях
|
|
|
Методы планирования бизнес-процессов
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методика разработки комплекса маркетинга
|
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
|
Передовой российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Профессиональная терминология
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль маркетинговой и рекламной деятельности
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Контроль достижения промежуточных целей маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Разработка предложений по корректировке планов деятельности
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать инструментарий для мониторинга и контроля достижения целей маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Формировать отчеты о статусе работ
|
|
|
Анализировать результаты достижения промежуточных целей маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
|
Определять и классифицировать факторы, влияющие на достижение целей
|
|
|
Контролировать выполнение плана по обеспечению руководства и участников работ регулярной и объективной информацией
|
|
|
Контролировать показатели, характеризующие каждую из целей
|
|
|
Оперативно корректировать план деятельности в соответствии с достижением промежуточных результатов
|
|
|
Доводить до сведения участников работ информацию о корректировке плана деятельности
|
|
|
Разрешать конфликтные ситуации
|
|
|
Взаимодействовать с подразделениями организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы оценки бизнеса
|
|
|
Основы управления рисками
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Методы стратегического анализа
|
|
|
Методы управления в кризисных ситуациях
|
|
|
Методы планирования бизнес-процессов
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
|
Основы конфликтологии и межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка предложений по формированию профессионально-квалификационной структуры персонала
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ соответствия совокупной компетентности персонала подразделения для достижения целей и задач подразделения в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Мониторинг изменений требований законодательной и нормативной базы в области безопасности и экологии
|
|
|
Необходимые умения
|
Проводить анализ совокупной компетентности персонала подразделения для обеспечения реализации целей и задач
|
|
Вести мониторинг изменения требований к потребительским свойствам продукта, изменения законодательных актов, требований международных норм в области безопасности и экологии
|
|
|
Анализировать изменения требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач
|
|
|
Определять требования к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения
|
|
|
Определять необходимость стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителей
|
|
|
Создавать условия для профессионального роста персонала
|
|
|
Делегировать полномочия
|
|
|
Мотивировать творческую инициативу персонала
|
|
|
Способствовать благоприятному психологическому климату в коллективе
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная документация организации
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Методы и средства обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам продукта
|
|
|
Методика мотивации персонала
|
|
|
Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Основы психологии и конфликтологии
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение взаимодействия с субъектами товаропроводящей сети
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Разработка предложений по обеспечению соблюдения требований стандартов организации
|
|
Организация работы по анализу эффективности деятельности представителей субъектов товаропроводящей сети
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать стандарты организации для осуществления деятельности товаропроводящей сети
|
|
Контролировать выполнение плана работы по взаимодействию с субъектами товаропроводящей сети
|
|
|
Анализировать информацию, связанную с соблюдением требований стандартов организации
|
|
|
Разрабатывать предложения по обеспечению соблюдения требований стандартов организации
|
|
|
Обеспечивать соблюдение требований по работе с конфиденциальной информацией
|
|
|
Решать проблемы, вызванные несоблюдением требований стандартов организации
|
|
|
Разрабатывать план проведения встреч с представителями субъектов товаропроводящей сети
|
|
|
Консультировать субъектов товаропроводящей сети по стратегическому развитию организации
|
|
|
Анализировать эффективность проведения встреч с представителями субъектов товаропроводящей сети
|
|
|
Проводить презентации
|
|
|
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации)
|
|
|
Предвидеть и разрешать конфликтные ситуации
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией
|
|
Стандарты организации
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Методика работы с негативными реакциями
|
|
|
План коммуникаций по направлениям деятельности
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Техника проведения переговоров
|
|
|
Методика проведения презентаций
|
|
|
Профессиональная терминология на иностранном языке
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Основы психологии и конфликтологии
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение процессного управления маркетинговой и рекламной деятельности организации
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Возможные наименования должностей
|
Директор по маркетингу и рекламе
Заместитель директора по маркетингу
Заместитель директора по рекламе
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование классификатора
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1233
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции
|
|
1234
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)
|
|
|
ОКСО
|
08011165
|
Маркетолог
|
|
03240165
|
Специалист по рекламе
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение стратегического развития организации
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Организация разработки мероприятий по предупреждению и минимизации рисков при достижении целей и задач в области маркетинговой и рекламной деятельности
|
|
Организация разработки продуктовой, ценовой и сервисно-сбытовой политики организации
|
|
|
Контроль достижения целей по направлению деятельности
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать разработку стратегического плана развития организации по направлению деятельности
|
|
Организовывать разработку нормативной документации по направлению деятельности
|
|
|
Принимать решения, основываясь на неполной или противоречивой информации
|
|
|
Декомпозировать цели и задачи по направлениям деятельности и определять исполнителей
|
|
|
Делегировать полномочия
|
|
|
Осуществлять оценку рисков и организовывать разработку мероприятий по их предупреждению и минимизации
|
|
|
Разрабатывать продуктовую и ценовую политику организации
|
|
|
Разрабатывать сервисно-сбытовую политику организации
|
|
|
Учитывать и прогнозировать влияние различных факторов на развитие бизнеса
|
|
|
Планировать использование ресурсов в нестандартных ситуациях
|
|
|
Организовывать разработку бюджета по направлению деятельности
|
|
|
Разрабатывать стратегию развития бренда/продукта
|
|
|
Организовывать деятельность по направлению с учетом требований системы менеджмента качества
|
|
|
Организовывать разработку и внедрение порядка и процедур осуществления коммуникаций со смежными подразделениями и сторонними организациями
|
|
|
Вести переговоры, организовывать совещания, представляя интересы и поддерживая имидж организации
|
|
|
Принимать решения исключительно в интересах организации
|
|
|
Контролировать деятельность по достижению целей по направлениям деятельности
|
|
|
Контролировать эффективность освоения бюджета по направлениям деятельности
|
|
|
Ставить четкие, измеримые, достижимые, понятные цели
|
|
|
Владеть профессиональной терминологией на иностранном языке
|
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Нормативная документация, приказы, положения, инструкции организации
|
|
|
Политика и цели организации в области качества
|
|
|
Организационная структура организации
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Основы управления рисками
|
|
|
Основы экономики программ/проектов
|
|
|
Основы стратегического маркетинга
|
|
|
Основы инвестиционного проектирования
|
|
|
Методы стратегического анализа
|
|
|
Методы управления временем
|
|
|
Методика бюджетирования
|
|
|
Методы планирования бизнес-процессов
|
|
|
Методика разработки комплекса маркетинга
|
|
|
Методы целеполагания
|
|
|
Методы контура управления
|
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
|
План коммуникаций по направлениям деятельности
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Основы психологии и конфликтологии
|
|
|
Основы межличностных отношений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление бизнес-процессами организации
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Анализ результатов бизнес-процессов организации
|
|
Организация работы по оптимизации бизнес-процессов организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать и разрабатывать модели бизнес-процессов организации
|
|
Разрабатывать принципы моделирования бизнес-процессов
|
|
|
Анализировать и выбирать показатели процессов, требующих улучшения
|
|
|
Совершенствовать бизнес-процессы
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы и средства управления бизнес-процессами
|
|
Процессный подход к управлению организацией
|
|
|
Система ключевых показателей результативности процессов
|
|
|
Теория моделирования и улучшения бизнес-процессов
|
|
|
Теория управления бизнес-процессами
|
|
|
Менеджмент организации
|
|
|
Управление проектами
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование профессионально-квалификационной структуры персонала
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями требований к безопасности и экологии
|
|
Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями при внедрении новой техники и новых технологий
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать процесс анализа и прогноза изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач
|
|
Организовывать процесс формирования требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения
|
|
|
Обеспечивать прохождение стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителей
|
|
|
Обеспечивать условия для профессионального роста персонала
|
|
|
Делегировать полномочия
|
|
|
Мотивировать творческую инициативу персонала
|
|
|
Создавать благоприятный психологический климат в коллективе
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная документация и стандарты организации
|
|
Методы и средства для обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений
|
|
|
Методика мотивации персонала
|
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
|
Этика делового общения
|
|
|
Основы психологии и конфликтологии
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
НП "Объединение автопроизводителей России"
|
|
|
Исполнительный директор
|
Коровкин Игорь Алексеевич
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
2.
|
ОАО "АВТОВАЗ", Самарская область, город Тольятти
|
|
4.
|
ОАО "КАМАЗ", Республика Татарстан, город Набережные Челны
|
|
5.
|
ОАО "СОЛЛЕРС", город Москва
|
|
3.
|
ООО "УК "Группа ГАЗ", город Нижний Новгород
|
|
6.
|
ООО "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус", город Калуга
|
|
1.
|
Центр развития профессиональных квалификаций ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
