Приложение 3. Приказ Минтруда России от 09.12.2024 N 678н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2025 N 81279)

                                   Отчет
            центра занятости населения о предоставлении сервиса
            "Организация собеседования с кандидатами на работу"

    1. Наименование центра занятости населения ____________________________
    2. Работодатель _______________________________________________________
           (полное наименование организации, филиала, представительства
        или структурного подразделения организации) (фамилия, имя, отчество
                  (при наличии) индивидуального предпринимателя)
    3. ИНН <1> ____________________________________________________________
    4. КПП <2> (при наличии) ______________________________________________
    5. Наименование вакансии
    6. Количество заявленных рабочих мест _________________________________
    7.   Дата   подачи   заявления  работодателя  о  содействии  в  подборе
необходимых  работников  с  указанием  необходимости предоставления центром
занятости  населения  сервиса  "Организация  собеседования с кандидатами на
работу"   (или  дата  подписания  работодателем  изменений  в  заявление  в
соответствии с пунктом 25 настоящего Стандарта) _________________
    8. Дата проведения мероприятия (собеседования) ________________________
    9.   Первоначальное   число   подобранных  кандидатов,  соответствующих
требованиям,   содержащимся   в   информации  о  вакансии,  и  направленных
работодателю на рассмотрение ______________________________________________
    10.  Число кандидатов, которым предложено принять участие в мероприятии
(собеседовании), __________________________________________________________
    11.  Число  кандидатов,  принявших  приглашение  (согласившихся принять
участие в мероприятии (собеседовании), ____________________________________
    12.   Число   кандидатов,   фактически   участвовавших   в  мероприятии
(собеседовании), __________________________________________________________
    Из них:
    12.1.  Число  кандидатов, отказавшихся от предложенного варианта работы
(общее количество), _______________________________________________________
    (с разбивкой по причинам):
    низкая заработная плата ______________________________________________;
    не устраивает график работы __________________________________________;
    не устраивает территориальное расположение ___________________________;
    не устраивают условия труда __________________________________________;
    12.2.  Число  кандидатов,  которым  отказано  в приеме на работу (общее
количество) _______________________________________________________________
    (с разбивкой по причинам):
    отсутствие необходимого уровня знаний/навыков/компетенций ____________;
    отсутствие необходимого опыта работы _________________________________;
    отсутствие необходимой квалификации __________________________________;
    отсутствие необходимых документов ____________________________________;
    иная   причина   (причиной   может   являться  отнесение  гражданина  к
определенной категории) __________________________________________________;
    12.3.  Число  кандидатов, которые приглашены на повторное собеседование
(общее количество), ______________________________________________________;
    12.4.  Число  кандидатов,  которые  приняты  на  работу  по результатам
мероприятия (собеседования) (общее количество), __________________________.