VII. Приказ Минтруда России от 09.12.2024 N 678н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2025 N 81279)
VII. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по направлению работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве (собеседования)
VII. Требования к составу, последовательности и срокам
выполнения процедур (действий) по направлению работодателю
уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур
работников, результаты согласования с гражданами
(кандидатами на работу) проведения переговоров
с работодателем о трудоустройстве (собеседования) 
31. Центр занятости населения в день подбора кандидатур работников (при наличии кандидатур работников) направляет работодателю уведомление, содержащее:
а) перечень кандидатур работников и анкету по каждому кандидату;
б) информацию о порядке согласования работодателем с гражданами (кандидатами на работу) даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования);
в) информацию о необходимости направления работодателем в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы сведений:
о результатах рассмотрения кандидатур работников - в течение 6 календарных дней со дня направления центром занятости населения уведомления;
о результатах переговоров о трудоустройстве (собеседования) - в течение 14 календарных дней со дня направления центром занятости населения уведомления.
32. В случае ненаправления работодателем в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы сведений о результатах рассмотрения кандидатур работников и переговоров о трудоустройстве (собеседования) в сроки, предусмотренные подпунктом "в" пункта 31 настоящего Стандарта, центр занятости населения направляет работодателю уведомление о необходимости направления работодателем указанных сведений в сроки соответственно не позднее 6 календарных дней и 14 календарных дней со дня направления уведомления, предусмотренного настоящим пунктом.
33. Центр занятости населения в день направления работодателю уведомления, предусмотренного пунктом 31 настоящего Стандарта, направляет гражданину (кандидату на работу) уведомление, содержащее информацию:
а) о направлении работодателю анкеты гражданина (кандидата на работу) для согласования даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с указанием наименования работодателя и информации о вакансии;
б) о необходимости согласования с работодателем с использованием единой цифровой платформы даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) не позднее 3 календарных дней со дня получения от работодателя предложения о проведении переговоров о трудоустройстве (собеседовании).