3.2.2. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление экспертизы выполнения контракта
|
|
Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта
|
|
|
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом
|
|
|
Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ
|
|
|
Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
|
Особенности претензионной работы
|
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;
- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;
- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;
- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
