3.1.2. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Подготовка закупочной документации
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование начальной (максимальной) цены закупки
|
|
Формирование описания объекта закупки
|
|
|
Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки
|
|
|
Формирование порядка оценки участников
|
|
|
Формирование проекта контракта
|
|
|
Составление закупочной документации
|
|
|
Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов
|
|
|
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
|
|
|
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий
|
|
|
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки
|
|
|
Описывать объект закупки
|
|
|
Разрабатывать закупочную документацию
|
|
|
Работать в единой информационной системе
|
|
|
Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
|
Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
