3.1.1. Трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги
|
|
Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами
|
|
|
Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Создавать и вести информационную базу данных
|
|
|
Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию
|
|
|
Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
|
|
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
|
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
