3.3.2. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Обеспечение выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
Код
|
C/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в персонале и определение необходимых знаний, умений и компетенций работников
|
|
Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников
|
|
|
Совершенствование методов контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
|
Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
|
|
|
Организация аттестации, сертификации или независимой оценки квалификации профессионального уровня работников
|
|
|
Определение потребностей материально-технического обеспечения деятельности подразделения (организации)
|
|
|
Реализация мероприятий по материально-техническому обеспечению деятельности подразделения (организации)
|
|
|
Организация внутреннего контроля качества
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться вычислительной, копировальной и иной вспомогательной техникой и различными видами телекоммуникационной связи
|
|
Определять потребности организации или структурного подразделения в персонале, а также необходимые качества персонала
|
|
|
Повышать трудовую мотивацию, стимулировать инициативу и активность работников
|
|
|
Разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения
|
|
|
Организовывать работу по разработке стандартов, правил, инструкций, методических и иных материалов
|
|
|
Разрабатывать методы контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
|
Контролировать качество предоставляемых работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
|
Контролировать повышение профессионального уровня работников
|
|
|
Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня
|
|
|
Пользоваться информационными справочно-правовыми системами
|
|
|
Необходимые знания
|
Антимонопольное законодательство Российской Федерации
|
|
Международные договоры Российской Федерации, связанные с защитой конкуренции
|
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
|
Гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Бюджетное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Земельное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях
|
|
|
Законодательство Российской Федерации об основах государственного регулирования торговой деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации об иностранных инвестициях
|
|
|
Основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков
|
|
|
Маркетинг
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
