МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 9 июля 2021 г. N 462н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО МОДЕЛИРОВАНИЮ, СБОРУ И АНАЛИЗУ ДАННЫХ
ЦИФРОВОГО СЛЕДА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа".
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 июля 2021 г. N 462н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО МОДЕЛИРОВАНИЮ, СБОРУ И АНАЛИЗУ ДАННЫХ
ЦИФРОВОГО СЛЕДА
1482
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
Проведение комплексного анализа цифрового следа человека (групп людей) и информационно-коммуникационных систем (далее - ИКС)
|
06.046
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение качества управленческих и иных решений на основе результатов комплексного анализа цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
Группа занятий:
2512
|
Разработчики программного обеспечения
|
2521
|
Дизайнеры баз данных и администраторы
|
3511
|
Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ
|
-
|
-
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.01
|
Разработка компьютерного программного обеспечения
|
63.11
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
A
|
Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
4
|
Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
A/01.4
|
4
|
Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
A/02.4
|
4
|
|||
B
|
Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
5
|
Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа
|
B/01.5
|
5
|
Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей
|
B/02.5
|
5
|
|||
Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
B/03.5
|
5
|
|||
Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных
|
B/04.5
|
5
|
|||
C
|
Управление сбором и обработкой цифрового следа
|
6
|
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа
|
C/01.6
|
6
|
Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа
|
C/02.6
|
6
|
|||
Контроль сбора цифрового следа
|
C/03.6
|
6
|
|||
D
|
Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе)
|
7
|
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
D/01.7
|
7
|
Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
D/02.7
|
7
|
|||
Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе)
|
D/03.7
|
7
|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Техник по сбору цифрового следа
Специалист по сбору цифрового следа
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
3511
|
Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ
|
ОКСО <3>
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
|
Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Верификация разметки цифрового следа посредством интервьюирования носителей информации и лиц, принимающих решения
|
Мониторинг загрузки данных цифрового следа через пользовательские интерфейсы технологических платформ
|
|
Мониторинг загрузки наборов агрегированных или точечных данных о цифровом следе
|
|
Настройка средств сбора ответов пользователей
|
|
Мониторинг загрузки данных и материалов, подтверждающих продуктивное участие в деятельности, получаемых от устройств и ИКС
|
|
Разбор получаемых данных цифрового следа
|
|
Необходимые умения
|
Использовать средства хранения и передачи информации для работы с цифровым следом
|
Использовать модели потока данных для мониторинга процесса загрузки
|
|
Проводить интервью с целевой аудиторией
|
|
Использовать технологические платформы для сбора ответов пользователей
|
|
Проводить обезличивание первичных данных
|
|
Необходимые знания
|
Общие принципы построения баз данных
|
Понятие и структура цифрового следа
|
|
Технологические платформы, поставляющие цифровой след
|
|
Принципы проведения интервью
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
|
Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проверка целостности цифрового следа
|
Нормализация наборов данных цифрового следа
|
|
Устранение шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Необходимые умения
|
Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных
|
Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Проверять целостность полученных данных
|
|
Проводить обезличивание первичных данных
|
|
Необходимые знания
|
Методы проверки целостности данных
|
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Методы структурирования наборов данных
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Аналитик данных
Специалист по анализу данных цифрового следа
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Высшее образование - бакалавриат
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее шести месяцев в области информационных технологий при наличии высшего образования уровня бакалавриата
Не менее одного года при наличии среднего профессионального образования
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
2521
|
Дизайнеры баз данных и администраторы
|
ЕКС <4>
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР <5>
|
22824
|
Инженер-программист
|
25857
|
Программист
|
|
42843
|
Инженер - системный программист
|
|
ОКСО
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
3.2.1. Трудовая функция
Наименование
|
Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разметка мероприятия или контекста, достигаемых в рамках его результатов и связанного с ними цифрового следа
|
Оценка уникальности и валидности цифрового следа деятельности
|
|
Поверка данных на достоверность и автогенерацию данных машинными средствами
|
|
Необходимые умения
|
Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных
|
Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Проверять целостность полученных данных
|
|
Проводить обезличивание первичных данных
|
|
Выполнять разметку данных
|
|
Применять специальное программное обеспечение для проверки на автогенерацию данных машинными средствами
|
|
Необходимые знания
|
Методы проверки целостности данных
|
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Методы структурирования наборов данных
|
|
Методы разметки данных
|
|
Технологии автогенерации данных
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
Наименование
|
Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка метрик оценки качества цифрового следа
|
Оценка качества представленного цифрового следа на основе метрик
|
|
Очистка данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов)
|
|
Автоматизация выявления закономерностей в массивах данных
|
|
Анализ потребностей и целей пользователей (людей, групп людей и ИКС)
|
|
Экспорт результатов анализа в разных форматах
|
|
Выдача комплексных заключений по результатам обработки данных
|
|
Согласование и утверждение требований к результатам аналитического исследования
|
|
Необходимые умения
|
Применять алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов)
|
Применять специализированное программное обеспечение для анализа данных
|
|
Проводить сравнительный анализ для проверки гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
|
Подбирать способы визуализации данных
|
|
Применять программное обеспечение для визуализации данных
|
|
Обосновывать результаты анализа данных
|
|
Создавать и применять программный код для выявления автоматически сгенерированных данных
|
|
Необходимые знания
|
Алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов)
|
Специализированное программное обеспечение для анализа данных
|
|
Способы визуализации данных
|
|
Программное обеспечение для визуализации данных
|
|
Языки программирования
|
|
Математическая статистика
|
|
Систематические классификаторы и рубрикаторы (таксономий и онтологий)
|
|
Методы проверки целостности данных
|
|
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа
|
|
Методы структурирования наборов данных
|
|
Особенности и принципы работы систем автоматической генерации текстов
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
Наименование
|
Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обработка и представление результатов анализа в соответствии с исходной задачей
|
Визуализация результатов анализа цифрового следа, на основе предварительной разметки, выполняемой с помощью рубрикаторов и классификаторов
|
|
Необходимые умения
|
Применять специализированное программное обеспечение для визуализации данных
|
Применять специализированное программное обеспечение для обработки данных
|
|
Применять библиотеки и фреймворки соответствующего языка программирования для визуализации данных
|
|
Использовать языки программирования высокого уровня и языки, применяемые в работе с базами данных и обработке неструктурированных данных, для визуализации и обработки данных
|
|
Необходимые знания
|
Специализированное программное обеспечение для визуализации данных
|
Специализированное программное обеспечение для обработки данных
|
|
Языки программирования, библиотеки и фреймворки для обработки данных
|
|
Методы визуального отображения данных
|
|
Дизайн пользовательских интерфейсов
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
Наименование
|
Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Поиск контекстов и событий в потоке первичных данных
|
Разметка и кодирование контекстов и событий в потоке первичных данных
|
|
Автоматизированная обработка массивов первичных данных
|
|
Интерпретация контекстов и событий в потоке первичных данных
|
|
Автоматизированный анализ первичных данных с классификацией размеченных событий и построением прогностических моделей
|
|
Необходимые умения
|
Преобразовывать и подготавливать данные разных форматов
|
Проводить выборку для уменьшения объема данных
|
|
Применять методы математической статистики для обработки первичных данных
|
|
Интерпретировать результаты разметки первичных данных
|
|
Проводить обезличивание первичных данных
|
|
Необходимые знания
|
Методы математической статистики
|
Методы описательной статистики
|
|
Методы корреляционного и ковариационного анализа
|
|
Принципы работы и особенности применения нейронных сетей для анализа данных
|
|
Методы факторного и кластерного анализа
|
|
Методы семантического анализа
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Управление сбором и обработкой цифрового следа
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Менеджер по управлению проектами в области обработки цифрового следа
Руководитель направления по анализу данных
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование - магистратура
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года в области анализа данных при наличии высшего образования уровня бакалавриата
Не менее шести месяцев в области анализа данных при наличии высшего образования уровня магистратуры
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
2512
|
Разработчики программного обеспечения
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР
|
22824
|
Инженер-программист
|
25857
|
Программист
|
|
42843
|
Инженер - системный программист
|
|
ОКСО
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
3.3.1. Трудовая функция
Наименование
|
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка необходимого количества данных
|
Определение возможных источников данных для анализа, идентификация внешних и внутренних источников данных для проведения аналитических работ
|
|
Выбор метрик оценки качества данных
|
|
Анализ требований к инфраструктурам, платформам и программному обеспечению
|
|
Определение этапов работ по сбору цифрового следа
|
|
Прогнозирование поведения субъектов деятельности (людей, групп людей и ИКС)
|
|
Определение требований к проектированию оценочно-измерительных средств сбора цифрового следа
|
|
Разработка шаблонов сбора цифрового следа для контекстов деятельности
|
|
Встраивание элементов и протоколов сбора цифрового следа в текущие процессы, алгоритмы и материалы, применяемые в рассматриваемой деятельности
|
|
Необходимые умения
|
Структурировать данные
|
Определять корректный и репрезентативный источник данных
|
|
Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами
|
|
Определять необходимую программную платформу для анализа данных
|
|
Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа
|
|
Формировать технические задания для проектирования оценочно-измерительных средств
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления проектами
|
Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки
|
|
Методы оценки качества данных в области информационных технологий
|
|
Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников)
|
|
Протоколы обмена данными
|
|
Протоколы сбора цифрового следа
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
Наименование
|
Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение функциональных позиций и критериев отбора специалистов в команду для сбора и анализа цифрового следа
|
Разработка алгоритмов решения поставленных задач
|
|
Декомпозиция технического задания
|
|
Управление деятельностью команды сборки, разметки и анализа цифрового следа
|
|
Управление действиями по отслеживанию процесса сбора данных
|
|
Обезличивание первичных данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Необходимые умения
|
Структурировать данные в соответствии с задачами анализа
|
Планировать работы распределенной команды (групп сотрудников) по сбору, анализу и интерпретации данных
|
|
Контролировать сбор данных цифрового следа, собираемого в соответствии с техническим заданием
|
|
Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами
|
|
Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления проектами
|
Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки
|
|
Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников)
|
|
Информационные средства организации деятельности распределенных команд (групп сотрудников)
|
|
Протоколы обмена данными
|
|
Протоколы сбора цифрового следа
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
Наименование
|
Контроль сбора цифрового следа
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проверка соответствия структуры и способов передачи данных цифрового следа для последующей обработки
|
Контроль потоковых данных цифрового следа
|
|
Контроль соответствия цифрового следа разметке согласно сформулированной модели
|
|
Контроль взаимодействия технических средств передачи, перекодирования, хранения и предобработки цифрового следа
|
|
Контроль выполнения функций участниками команды по сбору цифрового следа
|
|
Контроль соответствия процесса получения и обработки данных заданному алгоритму
|
|
Необходимые умения
|
Определять валидность и достоверность цифрового следа
|
Применять специализированные программы для контроля потоковых данных цифрового следа
|
|
Применять методы верификации отчетной документации
|
|
Определять соответствие представленных результатов техническому заданию
|
|
Необходимые знания
|
Основы контрольно-надзорной деятельности
|
Виды контроля при управлении информационными проектами
|
|
Методы контроля при управлении информационными проектами
|
|
Основы управления проектами
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе)
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Разработчик систем по комплексному анализу данных
Ведущий специалист по анализу данных
Ведущий аналитик
Архитектор данных
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет в области анализа данных
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
2512
|
Разработчики программного обеспечения
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР
|
22824
|
Инженер-программист
|
25857
|
Программист
|
|
42843
|
Инженер - системный программист
|
|
ОКСО
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
3.4.1. Трудовая функция
Наименование
|
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Синхронизация и стандартизация моделей данных
|
Проектирование и моделирование процессов и алгоритмов потоков данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
|
Проектирование процесса передачи и хранения данных цифрового следа
|
|
Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
|
Разработка методики комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Проектирование процессов применения результатов комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Проектирование процессов анализа динамических данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Необходимые умения
|
Структурировать данные
|
Создавать алгоритмы деятельности при анализе цифрового следа
|
|
Разрабатывать методические и инструктивные материалы в рамках реализации задач при работе с данными
|
|
Проводить сравнительный анализ данных цифрового следа
|
|
Визуализировать и интерпретировать результаты анализа
|
|
Создавать базы данных цифрового следа и управлять ими
|
|
Управлять проектами, основанными на анализе данных
|
|
Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Необходимые знания
|
Основы исследовательской деятельности
|
Основы управления организацией
|
|
Технологии работы с базами данных
|
|
Методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Методы визуализации данных
|
|
Методы проектного управления
|
|
Основы методического сопровождения информационных проектов
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
Наименование
|
Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Синхронизация и стандартизация моделей данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
Разработка локальных нормативных актов и систем нормирования в вопросах работы с данными
|
|
Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС
|
|
Разработка и поддержание функционирования систем оценки данных, направленных на поддержание соответствия данных установленным требованиям
|
|
Проведение мероприятий по установлению соответствия получаемых данных стандартам
|
|
Необходимые умения
|
Создавать системы нормирования и стандартизации для работы с данными
|
Проводить сопоставительный анализ данных на предмет соответствия установленным стандартам
|
|
Разрабатывать нормативные документы
|
|
Управлять проектами, основанными на анализе данных
|
|
Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС
|
|
Необходимые знания
|
Основы исследовательской деятельности
|
Порядок оформления локальных нормативных актов
|
|
Основы стандартизации
|
|
Основы проектной деятельности
|
|
Технологии работы с базами данных
|
|
Методы визуализации данных
|
|
Методы проектного управления
|
|
Основы методического сопровождения информационных проектов
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
Наименование
|
Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе)
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка структуры модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
Выделение ключевых элементов моделей на основе семантического анализа текстов
|
|
Наполнение и корректировка содержания модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Создание, изменение и адаптация смысловых и тематических рубрикаторов в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Формирование модели деятельности человека (групп людей) и ИКС в рамках жизненного цикла данных
|
|
Создание компетентностной модели человека (групп людей), включающей детальную информацию о его познавательных возможностях, знаниях, навыках и поведении
|
|
Формализация процесса достижения целей и результатов, поставленных в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Схематизация алгоритмов субъект-объектных взаимодействий в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Формирование модели принятия решений на основе данных
|
|
Апробация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Валидизация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы семантического анализа
|
Проводить обезличивание первичных данных
|
|
Формировать таксономии результатов, достигаемых в рамках моделей
|
|
Формировать тезаурусы и справочники в рамках моделей
|
|
Строить схемы, описывающие деятельность человека (групп людей) и ИКС
|
|
Создавать карты пользовательского опыта и пользовательского пути
|
|
Управлять жизненным циклом данных
|
|
Синхронизировать модели данных
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления проектами на основе данных
|
Основные принципы и области применения методов управления знаниями
|
|
Основные принципы и технологии работы с потоками информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных
|
|
Методы и средства защиты информации
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
АНО "Университет национальной технологической инициативы - 2035", город Москва
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1
|
Союз "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", город Москва
|
2
|
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.