МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2015 г. N 204н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по платежным системам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 марта 2015 г. N 204н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ
|
276
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Деятельность по организации, эксплуатации и развитию платежных систем
|
08.001
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем
|
Группа занятий:
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
2131
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
64.11
|
Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России)
|
|
66.19.4
|
Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества
|
|
62.09
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
|
|
70.22
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Организация платежной системы
|
6
|
Разработка концептуальной модели платежной системы
|
A/01.6
|
6
|
|
Разработка бизнес-плана развития платежной системы
|
A/02.6
|
6
|
|||
|
Разработка базовых правил платежной системы
|
A/03.6
|
6
|
|||
|
Разработка системы управления рисками в платежной системе
|
A/04.6
|
6
|
|||
|
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы
|
A/05.6
|
6
|
|||
|
B
|
Эксплуатация платежной системы
|
6
|
Осуществление контроля функционирования платежной системы
|
B/01.6
|
6
|
|
Управление рисками в платежной системе
|
B/02.6
|
6
|
|||
|
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы
|
B/03.6
|
6
|
|||
|
C
|
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием
|
6
|
Внесение изменений в правила платежной системы
|
C/01.6
|
6
|
|
Организационное развитие платежной системы
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
D
|
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем
|
6
|
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем
|
D/01.6
|
6
|
|
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем
|
D/02.6
|
6
|
|||
|
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем
|
D/03.6
|
6
|
|||
|
E
|
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе
|
6
|
Осуществление надзора в национальной платежной системе
|
E/01.6
|
6
|
|
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе
|
E/02.6
|
6
|
|||
|
F
|
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
7
|
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
F/01.7
|
7
|
|
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
F/02.7
|
7
|
|||
|
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
F/03.7
|
7
|
|||
|
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
F/04.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организация платежной системы
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР <3>
|
24057
|
Менеджер (в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО <4>
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка концептуальной модели платежной системы
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ базовых требований к платежной системе
|
|
Формулирование ключевых характеристик и особенностей платежной системы
|
|
|
Формирование первичного перечня операторов услуг платежной инфраструктуры
|
|
|
Формирование первичного перечня организаций, которые могут быть привлечены в качестве расчетного центра платежной системы
|
|
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных участников к платежной системе
|
|
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных клиентов к платежной системе
|
|
|
Уточнение ключевых характеристик платежной системы на основании полученной информации
|
|
|
Документальное оформление и презентация результатов анализа и разработанной концептуальной модели
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть различными методами и инструментами получения информации
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать полученную информацию
|
|
|
Делать выводы и составлять отчеты/презентации по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы маркетинга
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Творческое мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка бизнес-плана развития платежной системы
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ рыночных и инфраструктурных факторов развития платежной системы
|
|
Формулирование целей, задач и ожидаемых результатов функционирования платежной системы
|
|
|
Экспертное участие в подготовке бизнес-плана в части организационных и технических вопросов организации и развития платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть различными методами и инструментами получения маркетинговой информации
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать полученную информацию
|
|
|
Формулировать цели, задачи и результаты деятельности
|
|
|
Производить бизнес-планирование
|
|
|
Владеть основами написания коммерческих текстов
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы бизнес-планирования
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка базовых правил платежной системы
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение порядка взаимодействия между оператором платежной системы, участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры
|
|
Определение порядка осуществления контроля соблюдения правил платежной системы
|
|
|
Определение виновного за несоблюдение правил платежной системы
|
|
|
Определение критериев участия, приостановления и прекращения участия в платежной системе
|
|
|
Определение порядка привлечения операторов услуг платежной инфраструктуры и ведения перечня операторов услуг платежной инфраструктуры
|
|
|
Определение применяемых форм безналичных расчетов
|
|
|
Определение порядка осуществления перевода денежных средств в рамках платежной системы, включая моменты наступления его безотзывности, безусловности и окончательности
|
|
|
Определение порядка сопровождения перевода денежных средств сведениями о плательщике в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в случае, если они не содержатся в распоряжении участника платежной системы
|
|
|
Определение порядка оплаты услуг по переводу денежных средств
|
|
|
Определение порядка осуществления платежного клиринга и расчета
|
|
|
Определение порядка оплаты услуг платежной инфраструктуры
|
|
|
Определение порядка предоставления участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры информации о своей деятельности оператору платежной системы
|
|
|
Определение порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы
|
|
|
Определение временного регламента функционирования платежной системы
|
|
|
Определение порядка присвоения кода, позволяющего однозначно установить участника платежной системы и вид его участия в платежной системе
|
|
|
Определение порядка обеспечения исполнения обязательств участников платежной системы по переводу денежных средств
|
|
|
Определение требований к защите информации
|
|
|
Определение перечня платежных систем, с которыми должно осуществляться взаимодействие, и порядка такого взаимодействия
|
|
|
Определение порядка изменения правил платежной системы
|
|
|
Определение порядка досудебного разрешения споров с участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры
|
|
|
Определение других положений, необходимых для обеспечения функционирования платежной системы
|
|
|
Документальное оформление правил платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка системы управления рисками в платежной системе
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выбор модели управления рисками
|
|
Определение организационной структуры управления рисками, обеспечивающей контроль выполнения участниками платежной системы требований к управлению рисками, установленных правилами платежной системы
|
|
|
Определение функциональных обязанностей лиц (структурных подразделений), ответственных за управление рисками
|
|
|
Доведение до органов управления оператора платежной системы соответствующей информации о рисках
|
|
|
Определение показателей бесперебойности функционирования платежной системы и порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы
|
|
|
Определение методик анализа рисков в платежной системе
|
|
|
Определение порядка обмена информацией, необходимой для управления рисками
|
|
|
Определение порядка взаимодействия в спорных, нестандартных и чрезвычайных ситуациях, включая случаи системных сбоев
|
|
|
Определение порядка изменения операционных и технологических средств и процедур
|
|
|
Определение порядка оценки качества функционирования операционных и технологических средств, информационных систем независимой организации
|
|
|
Определение порядка обеспечения защиты информации в платежной системе
|
|
|
Выбор стандартных способов управления рисками в платежной системе
|
|
|
Разработка нестандартных способов управления рисками в платежной системе
|
|
|
Подготовка рекомендаций по созданию оператором платежной системы коллегиального органа по управлению рисками в платежной системе
|
|
|
Документальное оформление параметров системы управления рисками в платежной системе
|
|
|
Необходимые умения
|
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе
|
|
Производить качественный анализ рисков в платежной системе
|
|
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе
|
|
|
Осуществлять планирование мероприятий по управлению рисками в платежной системе
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем
|
|
|
Основы математической статистики
|
|
|
Методы обеспечения защиты информации в информационных системах
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы
|
Код
|
A/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы
|
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации платежной системы
|
|
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по вопросам регистрации платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять презентацию материала по основным характеристикам и правилам платежной системы
|
|
Грамотно и структурированно излагать мысли
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы делового этикета
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Эксплуатация платежной системы
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер (в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление контроля функционирования платежной системы
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ведение перечня операторов услуг платежной инфраструктуры
|
|
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы операторами услуг платежной инфраструктуры
|
|
|
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы другими участниками платежной системы
|
|
|
Осуществление контроля оказания услуг платежной инфраструктуры участникам платежной системы
|
|
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения за функционированием платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть различными методами и инструментами получения информации
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать полученную информацию
|
|
|
Делать выводы и составлять отчеты по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы делового этикета
|
|
|
Современные инструментальные средства сбора информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление рисками в платежной системе
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг рисков в платежной системе
|
|
Выполнение мероприятий по предотвращению и минимизации последствий актуализации рисков в платежной системе
|
|
|
Анализ рисков и уточнение параметров рисков в платежной системе
|
|
|
Разработка предложений по модификации параметров системы управления рисками в платежной системе
|
|
|
Необходимые умения
|
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе
|
|
Производить качественный анализ рисков в платежной системе
|
|
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе
|
|
|
Выполнять мероприятия по управлению рисками в платежной системе
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем
|
|
|
Основы математической статистики
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы
|
Код
|
B/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг организационных, экономических, технических показателей функционирования платежной системы
|
|
Сопоставление достигнутых результатов функционирования платежной системы с результатами, заложенными в бизнес-план развития платежной системы
|
|
|
Расчет показателей эффективности функционирования платежной системы
|
|
|
Разработка и документальное оформление предложений по корректировке параметров функционирования платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Получать и обрабатывать организационную, техническую, экономическую информацию
|
|
Анализировать полученную информацию и рассчитывать показатели
|
|
|
Производить оценку эффективности деятельности
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы экономического анализа
|
|
|
Теория принятия решений
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер (в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Внесение изменений в правила платежной системы
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Отслеживание изменений законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем
|
|
Формирование предложений по приведению правил платежной системы в соответствие с законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами, российскими и международными стандартами, требованиями надзорных органов в области платежных систем
|
|
|
Формирование предложений по оптимизации правил платежной системы на основе анализа показателей результативности и эффективности ее функционирования
|
|
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений правил платежной системы
|
|
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений правил платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать изменения законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем
|
|
Перерабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем
|
|
|
Анализировать показатели результативности и эффективности функционирования платежной системы
|
|
|
Разрабатывать предложения по изменению правил платежной системы, ведущих к улучшению показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Модели и методы оптимизации
|
|
|
Теория принятия решений
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное развитие платежной системы
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование предложений по внесению изменений в перечень участников платежной системы
|
|
Анализ возможностей и подготовка предложений по интеграции платежной системы с другими платежными системами, сервисами и инструментами
|
|
|
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы, операторами других платежных систем, провайдерами платежных сервисов и инструментов
|
|
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений платежной системы
|
|
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений платежной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть различными методами и инструментами получения информации
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать полученную информацию
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование предложений по признанию платежной системы системно или социально значимой
|
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для признания платежной системы системно или социально значимой
|
|
|
Внесение необходимых изменений в правила платежной системы
|
|
|
Экспертное сопровождение процесса признания платежной системы системно или социально значимой
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели функционирования платежной системы
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам)
Консультант по платежным системам (сервисам, инструментам)
Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер (в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем
|
Код
|
D/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами по переводу денежных средств (операторами электронных денежных средств)
|
|
Экспертная поддержка принятия решений банковскими платежными агентами (субагентами)
|
|
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной системы
|
|
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной инфраструктуры
|
|
|
Экспертная поддержка принятия решений организациями - клиентами платежных систем
|
|
|
Необходимые умения
|
Получать и анализировать необходимую информацию
|
|
Вырабатывать обоснованные предложения по принятию решений
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Теория принятия решений
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем
|
Код
|
D/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Консультирование и обучение персонала операторов по переводу денежных средств (операторов электронных денежных средств) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Консультирование и обучение персонала банковских платежных агентов (субагентов) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной системы по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной инфраструктуры по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Консультирование и обучение персонала организаций - клиентов платежных систем по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Выработка рекомендаций по посещению сотрудниками различных программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Необходимые умения
|
Консультировать сотрудников по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Осуществлять подготовку и проводить аудиторные занятия в форме лекций, семинаров
|
|
|
Организовывать самостоятельное обучение сотрудников
|
|
|
Структурированно и в полном объеме излагать регламенты
|
|
|
Поддерживать диалог и обратную связь с аудиторией
|
|
|
Анализировать и вырабатывать предложения по посещению сотрудниками различных внешних программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
|
Оформлять документы и презентации с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем, в том числе внутрикорпоративных
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем
|
Код
|
D/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Взаимодействие с участниками платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов
|
|
Взаимодействие с клиентами платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов
|
|
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов
|
|
|
Экспертное сопровождение процессов регистрации и сертификации карточных продуктов в платежных системах (в том числе в международных платежных системах)
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать и участвовать в деловых встречах
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем
|
|
|
Основы делового этикета
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
|
|
Свободное владение иностранным языком (английский)
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе
|
Код
|
E
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов
Руководитель отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер (в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление надзора в национальной платежной системе
|
Код
|
E/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ документов и информации об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем
|
|
Организация инспекционных проверок участников платежных систем и участие в них
|
|
|
Разработка предложений по действиям и мерам принуждения к нарушителям федерального законодательства Российской Федерации и прочих требований к деятельности платежных систем
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать информацию об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем
|
|
|
Организовывать инспекционные проверки
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Основы делового этикета
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Честность, непредвзятость, принципиальность
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе
|
Код
|
E/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг деятельности участников платежных систем
|
|
Оценка деятельности участников платежных систем
|
|
|
Подготовка предложений по изменению деятельности оцениваемых участников платежных систем
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать и производить оценку информации о деятельности участников платежных систем
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Честность, непредвзятость, принципиальность
|
3.6. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
Код
|
F
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам)
Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов)
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура или специалитет
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в сфере информационных технологий или смежной сфере не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
|
|
2131
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем
|
|
|
2411
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
|
|
|
2413
|
Специалисты по коммерческой деятельности
|
|
|
ОКПДТР
|
24691
|
Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная информатика
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
Код
|
F/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение элементов и сетей платежной инфраструктуры
|
|
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять назначение и цели создания информационной системы
|
|
Формулировать требования к информационной системе в целом
|
|
|
Формулировать требования к функциям (задачам), выполняемым информационной системой
|
|
|
Формулировать требования к видам обеспечения
|
|
|
Определять состав и содержание работ по созданию и внедрению информационной системы
|
|
|
Определять порядок контроля и приемки информационной системы
|
|
|
Определять требования к документированию информационной системы
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
Код
|
F/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ возможностей интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
Подготовка технического задания на интеграцию информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать технические возможности интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
Формулировать требования по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
|
Определять состав и содержание работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
|
Определять порядок контроля и приемки работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
Код
|
F/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Экспертное участие в различных видах тестирования информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
|
Формирование требований по устранению недостатков, выявленных в процессе тестирования информационной системы
|
|
|
Экспертное участие в приемке заказчиком информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть различными видами тестирования
|
|
Формулировать задания по тестированию для специалистов - тестировщиков информационной системы
|
|
|
Формулировать задания по устранению выявленных недостатков для специалистов - разработчиков информационной системы
|
|
|
Участвовать в испытаниях информационной системы при приемке ее заказчиком
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства тестирования информационных систем и подготовки документов
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
|
Навыки межличностной коммуникации
|
3.6.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
Код
|
F/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части)
|
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации элементов и сетей платежной инфраструктуры
|
|
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий
|
|
|
Анализ последних мировых тенденций в области развития платежных сервисов и инструментов
|
|
|
Анализ возможностей и подготовка предложений по модернизации платежных сервисов и инструментов в составе информационной системы
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять экспертный контроль процесса эксплуатации информационной системы
|
|
Владеть различными методами и инструментами получения информации
|
|
|
Оценивать достоверность полученной информации
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Анализировать полученную информацию
|
|
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем
|
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем
|
|
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем
|
|
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления информации
|
|
|
Другие характеристики
|
Системное мышление
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва
|
|
|
Исполнительный вице-президент
|
Кузьмин Дмитрий Владимирович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
