Приложение 2. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н (ред. от 05.05.2015) "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты РФ, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2013 N 29223)
Приложение 2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 2 
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ
И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей
|
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части эксплуатации зданий и сооружений в течение осенне-зимнего периода
|
1 квартал - 3 балла,
3 квартал - 2 балла,
4 квартал - 3 балла
(всего 8 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов и организаций (ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Московская теплосетевая компания", Управление государственной противопожарной службы, Росздравнадзор)
|
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
5
|
Соблюдение сроков подготовки зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
III квартал
|
|
6
|
Поддержание работоспособности средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Поддержание работоспособности систем пожарной сигнализации, систем оповещения, систем пожаротушения
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Поддержание работоспособности средств безопасности
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9
|
Поддержание работоспособности автоматических рольставней входных дверей, оконных проемов и вентиляционных решеток
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение учреждением сроков представления соглашений о предоставлении субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно запросам Минтруда России
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в первом полугодии (не менее 45 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
I квартал
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность учреждения, включая внутреннее и внешнее совместительство (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Обеспечение соблюдения сроков переаттестации и допусков работников, обслуживающих электроустановки, теплоустановки, лифтовое оборудование
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
22
|
|
II квартал
|
21
|
|
III квартал
|
23
|
|
IV квартал
|
34
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
|
100
|