Приложение 1. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Приложение N 1

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1
Выполнение утвержденного Минтрудом России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)
18 баллов
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
I квартал - 4
II квартал - 4
II квартал - 6
IV квартал - 4
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
4
Организация и проведение всероссийских и международных научно-практических мероприятий
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
6 баллов
Доклад руководителя учреждения
I квартал
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1
Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
I квартал
5
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука)
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
I квартал
20
II квартал
17
III квартал
19
IV квартал
44
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100