Приложение 5. Приказ Минтруда России от 11.03.2016 N 105н "Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты РФ, Фондом социального страхования РФ и Общероссийским объединением работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о предоставлении в 2016 году Фондом социального страхования РФ субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, формы отчета о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, порядка и сроков его представления, формы отчета о ходе и реализации комплекса мероприятий, осуществляемых за счет субсидии, порядка и сроков его представления" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2016 N 41542)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Правилами предоставления в 2016 году субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российской союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474.

2. Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" представляет в Фонд социального страхования Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации (далее соответственно - комплекс мероприятий, отчет) по форме, предусмотренной приложением N 3, ежеквартально, а также пояснительную записку к нему ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. При заполнении формы отчета указывается:

в графе 1 - наименование мероприятий и видов работ в соответствии с утвержденным комплексом мероприятий;

в графе 2 - единица измерения;

в графе 3 - плановый показатель;

в графе 4 - фактический показатель.