11. "Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям (Версия 2.0)" (утв. Минтрудом России)
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности 
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ___________ (наименование должности) определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:
11.1. указываются соответствующие показатели и их значения.
_______________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
структурного, отраслевого
подразделения
________________ _______________ ______________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи
Начальник отдела организационно-контрольной работы
________________ _______________ ______________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи
Начальник подотдела по правовой и кадровой работе
________________ _______________ ______________________
Дата Личная подпись Расшифровка подписи
С должностной
инструкцией ознакомлен(а) ________________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г.
Второй экземпляр получил(а)
на руки ________________ "__" __________ 20__ г.
(подпись)
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
муниципального служащего с должностной инструкцией
_____________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
_____________________________________________________
(наименование структурного, отраслевого подразделения)
|
N п/п
|
Ф.И.О. (полностью)
|
Дата, номер распоряжения о назначении на должность
|
Дата, номер распоряжения об освобождении от должности
|
Должность (при временном замещении должности иным лицом)
|
Дата ознакомления
|
Личная подпись
|