3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ "СТАНДАРТ СЕМЕЙНОЦЕНТРИЧНОСТИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА" | Методические рекомендации по созданию в организациях транспортной отрасли оптимальных условий, необходимых для совмещения работниками обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, и направленных на укрепление традиционных семейных ценностей
3. Режим работы для совмещения трудовых функций с семейными обязанностями
3. Режим работы для совмещения трудовых функций
с семейными обязанностями 
3.1. В организациях рекомендуется предусмотреть наличие гибкого графика работы или режим труда в дистанционном режиме:
а) наличие возможности использования гибкого графика работы для сотрудника, имеющего 1 и более детей;
б) наличие возможности работы в удаленном режиме (работы на дому) для сотрудника, имеющего 1 и более детей;
в) предоставление дополнительного выходного дня 1 сентября родителям детей, обучающихся в начальной школе, с сохранением заработной платы;
г) предоставление отпуска в дни школьных каникул;
д) организация корпоративных семейных мероприятий, в том числе приуроченных к Международному дню семьи, Дню семьи, любви и верности, Дню защиты детей, Дню матери, Дню отца.