Приказ Минтранса России от 15.09.2026 N 401 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2026 N 88769)

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 15 сентября 2026 г. N 401

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:

1. Утвердить:

показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. N 49 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2019 г., регистрационный N 54692).

Министр
А.С.НИКИТИН

Приложение N 1
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ <1>

--------------------------------

<1> За исключением федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", а также федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта".

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение государственного задания с учетом допустимого отклонения, в пределах которого оно считается выполненным	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год), при этом 90 - 100% - 5 баллов; 89% и менее - 0 баллов	Отчет о выполнении государственного задания	В срок, установленный государственным заданием
2	Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа	6 баллов 95% и более - 6 баллов; менее 95% - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки	Годовая
3		рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)		Годовая
4	Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
5	Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности	Квартальная
6	Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества	соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Годовая
7	Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Годовая
8	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Годовая <2>
9	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Квартальная
10	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) <3>	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)	Годовая
12	Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)	Годовая
13	Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 44 балла
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
14	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
15	Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
16	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	выполнение - 2 балла; невыполнение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов
Отчетный период			Максимальное количество баллов
I квартал			21
II квартал			17
III квартал			17
IV квартал			45
Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)			100

--------------------------------

<2> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

<3> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).

Приложение N 2
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СИТУАЦИОННО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение государственного задания/Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год), при этом выполнение - 4 балла; невыполнение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг/Соблюдение сроков по финансовому обеспечению исполнения целевой субсидии на иные цели	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа	6 баллов 95% и более - 6 баллов; менее 95% - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки	Годовая
3		рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков		Годовая
4	Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 38 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
5	Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности	Квартальная
6	Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества	соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Годовая
7	Соблюдение исполнения контрольных точек и достижения ключевых результатов Ведомственной программы цифровой трансформации Министерства транспорта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период в отношении информационных систем, оператором которых является учреждение	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих закрытие контрольной точки, достижение ключевого результата в установленные в федеральной государственной информационной системе координации информатизации сроки	Квартальная
8	Соблюдение правил эксплуатации в информационных системах и ресурсах, эксплуатируемых учреждением	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
9	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Годовая <1>
10	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Квартальная
11	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <2>	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
12	Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания	отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)	Годовая
13	Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора	отсутствие - 1 балл; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)	Годовая
14	Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)	отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 48 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
15	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
16	Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
17	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	выполнение - 2 балла; невыполнение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов
Отчетный период			Максимальное количество баллов
I квартал			23
II квартал			21
III квартал			21
IV квартал			35
Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)			100

--------------------------------

<1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

<2> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).

Приложение N 3
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ РОСГРАНИЦЫ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение мероприятий федерального проекта "Развитие пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации" в составе национального проекта "Эффективная транспортная система" (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)	выполнение - 10 баллов; невыполнение - 0 баллов	Отчет о выполнении мероприятий	Годовая
2	Выполнение целевых показателей (индикаторов) федерального проекта "Развитие инфраструктуры Государственной границы Российской Федерации" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение государственной безопасности"	выполнение - 10 баллов; невыполнение - 0 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей (плановые и фактические значения целевых показателей, причины отклонения)	Годовая
3	Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа	8 баллов 95% и более - 8 баллов; менее 95% - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки	Годовая
3		рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков		Годовая
4	Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 36 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
5	Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Квартальная
6	Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества	соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Годовая
7	Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 95% и более - 2 балла; менее 95% - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Квартальная
8	Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества	соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Годовая
9	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Годовая <1>
10	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Квартальная
11	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <2>	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
12	Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний (при наличии)	Годовая
13	Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)	отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии)	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 46 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
14	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
15	Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 80% и более - 2 балла; менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
16	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов
Отчетный период			Максимальное количество баллов
I квартал			15
II квартал			13
III квартал			13
IV квартал			59
Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)			100

--------------------------------

<1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

Приложение N 4
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА ПО РЕАЛИЗАЦИИ
КОМПЛЕКСНЫХ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение мероприятий федеральных проектов в составе национального проекта "Эффективная транспортная система", ответственным исполнителем которых является учреждение (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год), при этом 100% - 3 балла; 99 - 80% - 2 балла; 79% и менее - 0 баллов	Отчет о выполнении мероприятий	Квартальная
2	Ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, запланированных к вводу в текущем году (по состоянию на 1 октября)	12 баллов (100% - 12 баллов; 91 - 99% - 9 баллов; 81 - 90% - 6 баллов; 71 - 80% - 4 балла; 51 - 70% - 2 балла; 50% и менее - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2		рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 - количество введенных объектов, К2 - общее количество объектов, запланированных к вводу в текущем году по состоянию на 1 октября)	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа	10 баллов 95% и более - 10 баллов; менее 95% - 0 баллов,	Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки	Годовая
3		рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению, К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)		Годовая
4	Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
5	Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Квартальная
6	Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества	соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Годовая
7	Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к доведенным предельным объемам финансирования расходов на месяц	5,5 баллов за каждый квартал (всего 22 балла за год), при этом 95% и более - 5,5 баллов; 91 - 94% - 3,5 балла; 90% и менее - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением таблицы по кодам бюджетной классификации об освоении доведенных предельных объемов финансирования расходов (заявленного плана кассового исполнения)	Квартальная (с разбивкой по месяцам)
8	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом отсутствие - 1 балл; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Квартальная
9	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <1>	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 38 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
11	Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 80% и более - 2 балла; менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
12	Информационное обеспечение Национального проекта "Эффективная транспортная система" и государственных программ (не менее 15 информационных поводов ежеквартально)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 15 и более - 2 балла; менее 15 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
13	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов
Отчетный период			Максимальное количество баллов
I квартал			17,5
II квартал			17,5
III квартал			17,5
IV квартал			47,5
Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)			100

--------------------------------

<1> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).

Приложение N 5
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение контрольных цифр приема по программам высшего и среднего профессионального образования	выполнение - 5 баллов; невыполнение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	III квартал
2	Средний балл единого государственного экзамена зачисленных на очную форму обучения на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета	Менее 60 - 0 баллов; 60 - 69 - 2,5 балла; 70 - 80 - 5 баллов	Доклад руководителя учреждения	III квартал
3	Доля мест, заполненных в рамках квоты для приема на обучение по программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в соответствии с частью 5 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в общем количестве мест, выделенных в рамках указанной квоты	менее 50% - 0 баллов; 50 - 79% - 2,5 баллов; 80 - 100% - 5 баллов	Доклад руководителя учреждения	III квартал
4	Удельный вес численности иностранных студентов в общей численности студентов (приведенный контингент)	менее 3% - 0 баллов; 3 - 3,4% - 1 балл; 3,5 - 3,9% - 1,5 балла; 4 - 4,4% - 2 балла; 4,5 - 4,9% - 2,5 балла; 5 - 5,9% - 3 балла; 6 - 6,9% - 3,5 балла; 7 - 7,9% - 4 балла; 8 - 8,9% - 4,5 балла; 9% и более - 5 баллов	Доклад руководителя учреждения	IV квартал
5	Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Доля трудоустроенных выпускников	Менее 75% - 0 баллов; 75 - 79% - 1 балл; 80 - 84% - 2 балла; 90 - 94% - 4 балла; 95% и более - 6 баллов	Доклад руководителя учреждения	IV квартал
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 34 балла
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
7	Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Квартальная
8	Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Отчет руководителя учреждения	Квартальная
9	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером	Квартальная
10	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, на уровне 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и общего образования, на уровне 100% к средней заработной плате в соответствующем регионе	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
12	Доля профессорско-преподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета совместителей) за отчетный год составляет не менее 50%	соблюдение - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	IV квартал
13	Доля штатных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук и/или ученое звание доцента и/или профессора, в общей численности основного (штатного) профессорско-преподавательского состава, приведенного к полной ставке - не менее 65%	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение - 2 балла; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
14	Доля профессорско-преподавательского состава кафедр образовательной организации высшего образования, привлекаемых к реализации образовательных программ высшего образования по приоритетным направлениям подготовки, в том числе по информационной безопасности, имеющих ученые степени не менее 75%	соблюдение - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	IV квартал
15	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом выполнение - 2 балла; невыполнение - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 26 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделим (итог) - 100 баллов
Отчетный период			Максимальное количество баллов
I квартал			16
II квартал			16
III квартал			31
IV квартал			37
Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)			100