X. ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
X. ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ 
Трудовые гарантии, льготы и компенсации предоставляются работникам отрасли на основании законодательства Российской Федерации.
10.1. Работодатели могут:
ежеквартально перечислять средства профсоюзным организациям на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работ в размерах, определяемых коллективным договором;
включать в коллективные договоры положения, предусматривающие выделение дополнительных финансовых средств для работников на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
предоставлять на льготных условиях путевки на санаторно-курортное лечение работникам организации на основании списков, согласованных с органом первичной профсоюзной организации;
устанавливать единовременные денежные выплаты работникам (членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:
при смертельном исходе и при установлении инвалидности I группы;
при установлении инвалидности II группы;
при установлении инвалидности III группы;
при несчастных случаях с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев;
при получении профессионального заболевания;
производить полное возмещение близким родственникам расходов на погребение, сверх установленных законодательством Российской Федерации, в случае смерти работника в результате несчастного случая, связанного с производством, а также смерти инвалида труда, наступившей вследствие полученного им трудового увечья либо профессионального заболевания.
10.2. Конкретный размер единовременных денежных выплат работникам (членам их семей) устанавливается в коллективном договоре и (или) в локальном нормативном акте организации.
10.3. Тренерам и иным лицам, осуществляющим спортивную подготовку, организацией, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта (за исключением педагогических работников), предоставляются социальные гарантии, установленные п. 3.6.2 настоящего Соглашения.
10.4. Права и социальные гарантии тренерам, являющимся педагогическими работниками, определены законодательством в сфере образования, а также Трудовым кодексом Российской Федерации.
10.5. Работодатель организации в соответствии со статьей 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации обязуется обеспечить финансирование обеспечения спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их деятельности, поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования, и установить определенные нормы обеспечения и сроков пользования спортивной экипировкой, оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами в локальных нормативных актах организации.
10.6. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовому договору) могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам и тренерам, указанных в п. 3.5 настоящего Соглашения.
