IV. Приказ Минрегиона РФ от 23.10.2008 N 230 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Министерства регионального развития РФ" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений сферы строительства, подведомственных Министерству регионального развития РФ", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Министерству регионального развития российской федерации", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству регионального развития РФ, деятельность которых связана с предоставлением прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству регионального развития РФ, деятельность которых связана с операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.11.2008 N 12680)

21. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства N 583, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 823 "Об утверждении разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2008 г., N 11108, Российская газета, 13 февраля 2008 г., N 30), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 апреля 2008 г., N 11606, Российская газета, 7 мая 2008 г., N 96) и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2008 г., N 11624, Российская газета, 24 мая 2008 г., N 111).

22. Должностной оклад и перечень выплат стимулирующего характера для руководителя учреждения определяется трудовым договором (контрактом).

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения рекомендуется осуществлять за счет централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

В учреждениях, фонд оплаты труда которых формируется только за счет средств от приносящей доход деятельности, на период до изменения их организационно-правовой формы для осуществления стимулирования руководителя учреждения рекомендуется использовать средства, полученные от приносящей доход деятельности.

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту).

23. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения рекомендуется устанавливать на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются руководителем учреждения самостоятельно согласно локальным нормативным актам.

Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные главой VI настоящего Примерного положения.

24. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой V настоящего Примерного положения.