МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 января 2019 г. N 113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35 "О размерах месячных должностных окладов в иностранной валюте и порядке их выплаты работникам федеральных государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации" с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Д.В.МАНТУРОВ
Утверждено
приказом Минпромторга России
от 22 января 2019 г. N 113
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - загранаппарат Министерства) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35 "О размерах месячных должностных окладов в иностранной валюте и порядке их выплаты работникам федеральных государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации" с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35".
2. Работникам загранаппарата Министерства выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада.
3. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:
а) в размере 13 процентов:
Республика Абхазия;
Грузия;
Республика Южная Осетия;
б) в размере 8 процентов:
Австралия;
Австрийская Республика;
Алжирская Народная Демократическая Республика;
Арабская Республика Египет;
Аргентинская Республика;
Венгрия;
Исламская Республика Иран;
Исламская Республика Пакистан;
Итальянская Республика;
Канада;
Киргизская Республика;
Китайская Народная Республика;
Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург;
Королевство Дания;
Королевство Испания;
Королевство Марокко;
Королевство Нидерландов;
Королевство Норвегия;
Королевство Таиланд;
Королевство Швеция;
Литовская Республика;
Малайзия;
Монголия;
Объединенные Арабские Эмираты;
Республика Азербайджан;
Республика Армения;
Республика Белоруссия;
Республика Болгария;
Республика Индия;
Республика Индонезия;
Республика Казахстан;
Республика Корея;
Республика Куба;
Республика Молдова;
Республика Никарагуа;
Республика Перу;
Республика Польша;
Республика Сербия;
Республика Таджикистан;
Республика Узбекистан;
Республика Сингапур;
Словацкая Республика;
Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;
Соединенные Штаты Америки;
Социалистическая Республика Вьетнам;
Турецкая Республика;
Туркменистан;
Украина;
Федеративная Республика Бразилия;
Федеративная Республика Германия;
Финляндская Республика;
Французская Республика;
Чешская Республика;
Швейцарская Конфедерация;
Южно-Африканская Республика;
Япония.
Решением Министра промышленности и торговли Российской Федерации для отдельных стран размер данной надбавки может быть изменен по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.
4. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:
Алжирская Народная Демократическая Республика;
Арабская Республика Египет;
Аргентинская Республика;
Исламская Республика Иран;
Исламская Республика Пакистан;
Киргизская Республика;
Китайская Народная Республика;
Королевство Марокко;
Королевство Таиланд;
Малайзия;
Монголия;
Объединенные Арабские Эмираты;
Республика Индонезия;
Республика Белоруссия;
Республика Индия;
Республика Казахстан (за исключением г. Алма-Ата);
Республика Корея;
Республика Куба;
Республика Никарагуа;
Республика Перу;
Республика Сингапур;
Республика Таджикистан;
Республика Узбекистан;
Соединенные Штаты Америки;
Социалистическая Республика Вьетнам;
Турецкая Республика;
Туркменистан;
Украина;
Федеративная Республика Бразилия;
Южно-Африканская Республика;
Япония.
5. Работникам загранаппарата Министерства, в служебные обязанности которых входит владение иностранными языками на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:
при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;
при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.
Надбавка устанавливается персонально каждому работнику приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по представлению Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве об использовании работником в практической служебной деятельности иностранного языка либо двух и более иностранных языков на профессиональном уровне и на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично". Надбавка устанавливается и выплачивается весь период работы за границей.
6. Торговым представителям Российской Федерации в иностранных государствах приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.
