II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО 
2.1. Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие организаций отрасли, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту.
2.2. Стороны признают, что никто не имеет права угрожать работнику увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному трудовым договором.
2.3. Стороны обеспечивают реализацию принципов социального партнерства при проведении реструктуризации отрасли, образовании корпораций и других интегрированных структур.
2.4. Стороны договорились:
2.4.1. Обеспечить реализацию положений настоящего Соглашения и коллективных договоров в Организациях.
2.4.2. При разрешении коллективных трудовых споров максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4.3. Проводить мероприятия, включая отраслевые конкурсы "Лучшая организация в системе социального партнерства" и "Лучший по профессии среди молодых работников" с периодичностью один раз в год и не реже одного раза в два года соответственно, а также иные мероприятия. Обеспечивать освещение результатов в СМИ.
2.4.4. В случае назначения руководителя Организации на конкурсной основе в состав конкурсной комиссии включать представителя Профсоюза с правом совещательного голоса.
2.4.5. При объединении предприятий/организаций, интегрированных структур, если как минимум на одной из них или в ее составе действует организация Профрадиоэлектрона, утверждать и предоставлять в Отраслевую комиссию порядок действий сторон, включая уведомление о реорганизации, а также план мероприятий, направленных на предотвращение социально-экономических конфликтов, вызванных данными действиями.
2.4.6. Содействовать совместному участию в обсуждении законодательных инициатив, затрагивающих интересы Сторон, с целью своевременного формирования экспертного мнения Сторон, проведения консультаций на этапе подготовки проектов.
2.4.7. Добиваться преференций, включая предоставление налоговых льгот и привлечение финансирования, в том числе на региональном уровне, для организаций, имеющих на балансе объекты социально-культурного и бытового назначения.
2.5. В целях обеспечения оперативного обмена информацией и создания условий для решения социально-экономических вопросов на региональном уровне в рамках социального партнерства Стороны рекомендуют заключать в регионах отраслевые соглашения между региональными объединениями работодателей, уполномоченными органами власти в регионах и соответствующими территориальными подразделениями Профсоюза, а также в случае необходимости обеспечить создание и работу отраслевых комиссий по контролю за выполнением таких соглашений.
2.6. Профсоюз:
2.6.1. Защищает членов Профсоюза, а также работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших Профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные средства в размере 1% от заработной платы ежемесячно, при трудовых спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой деятельности и ликвидацией Организаций, сокращением рабочих мест, своевременностью оплаты труда.
Содействует урегулированию трудовых конфликтов по вопросам оплаты труда, занятости и другим, предусмотренным трудовым законодательством социально-трудовым и связанным с ними экономическим отношениям в Организациях.
2.6.2. Оказывает практическую помощь по заключению коллективных договоров в Организациях.
2.6.3. В отношении организаций, в которых работодатели не делегировали свои полномочия по подписанию настоящего Соглашения и не присоединились к нему, будет оказывать всестороннюю помощь соответствующим профсоюзным организациям в осуществлении ими любых законных действий в целях разрешения коллективных трудовых споров.
2.6.4. Регулярно информирует первичные и территориальные организации Профсоюза об уровне жизни, доходах работников отраслей и населения Российской Федерации.
2.6.5. Обеспечивает Минпромторг России и Работодателей документами, принимаемыми коллегиальными органами Профсоюза, и другими материалами по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информирует о планируемых Профсоюзом коллективных действиях.
2.6.6. Содействует непроведению забастовок при условии выполнения обязательств, включенных в Соглашение и коллективные договоры.
2.6.7. Не разглашает сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно в результате ведения коллективных переговоров.
2.6.8. Как организация, действующая на предприятиях РЭП, стимулирует деятельность в сфере промышленности путем налаживания социального диалога, мониторинга социально-экономического положения предприятий, стимулирования эффективной кадровой политики и является неотъемлемой частью комплекса взаимосвязанных структур, составляющих основу функционирования радиоэлектронной промышленности как системы.
2.7. Работодатели:
2.7.1. Создают условия для реализации Соглашения в организациях отрасли. Обеспечивают включение в договоры, заключаемые с руководителями Организаций, обязательства по выполнению ими Соглашения и коллективных договоров.
2.7.2. Учитывают положения Соглашения при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические интересы и гарантии работников.
2.7.3. Оказывают работникам бесплатную консультационную помощь по вопросам социально-трудовых отношений.
2.7.4. Распространяют на выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором Организации.
2.7.5. Обеспечивают систематическое информирование трудовых коллективов по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам.
2.7.6. Информируют Профсоюз об освобождениях от должностей и назначениях на должности руководителей Организаций.
2.7.7. Реализуют право на беспрепятственное посещение Организаций представителями Профсоюза, где работают члены Профсоюза, с соблюдением порядка допуска на режимные объекты.
2.7.8. Совместно с первичными профсоюзными организациями Профсоюза представляют один раз в год в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, контролю, реализации и корректировке обязательств Соглашения (далее - Отраслевая комиссия) отчеты о выполнении настоящего Соглашения и коллективных договоров (до 15 апреля года, следующего за отчетным) в соответствии с утвержденной формой отчета.
2.8. Минпромторг России:
2.8.1. При реализации полномочий по управлению государственным имуществом на предприятиях радиоэлектронной промышленности решения, затрагивающие социально-экономические интересы работников, принимает после консультаций с Профсоюзом.
2.8.2. Приглашает руководителей профсоюзных организаций Профсоюза на совместные совещания в Минпромторг России, посвященные финансово-хозяйственным и социально-экономическим вопросам Организаций, затрагивающим социально-трудовые отношения.
2.8.3. Направляет координаторам Сторон Соглашения приказы, статистическую информацию и другие документы, касающиеся сферы деятельности Минпромторга России и организаций, находящихся в сфере деятельности Минпромторга России, по трудовым и социально-экономическим вопросам, охране труда и технике безопасности.
2.8.4. Представляет ежеквартально оперативные данные по технико-экономическим, трудовым и финансовым показателям промышленных и научных Организаций и в целом по радиоэлектронной промышленности.
