XIII. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
XIII. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ 
13.1. Стороны обязуются:
13.1.1. Образовать на равноправной основе по решению Сторон отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению соглашения, а также для осуществления контроля за выполнением настоящего соглашения, координации действий Сторон, мониторингу реализации и корректировке обязательств по настоящему Соглашению (далее - Отраслевая комиссия).
При проведении контроля за выполнением настоящего Соглашения, который осуществляется не реже одного раза в год, представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
13.1.2. Взаимодействовать в рамках социального партнерства по разработке и реализации единой социально-экономической политики в отрасли. При проведении контроля настоящего Соглашения представители Сторон обязаны представлять друг другу необходимую для этого информацию.
Протоколы Отраслевой комиссии в месячный срок доводятся до сведений тех организаций, на которые распространяется действие настоящего Соглашения.
13.1.3. Оказывать трудовым коллективам всестороннее содействие по заключению соглашений и коллективных договоров в Организациях.
В течение 3 месяцев со дня подписания настоящего Соглашения обеспечить заключение (корректировку) коллективных договоров в Организациях.
13.1.4. Освещать в средствах информации промежуточные и итоговые результаты выполнения настоящего Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров Организаций.
13.2. Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют соответствующие органы по труду, уполномоченные органы Профсоюза и Работодателей, которые вправе обратиться по существу вопроса к представителю другой Стороны Соглашения, а также внести на рассмотрение Отраслевой комиссии.
13.3. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений настоящего Соглашения Работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения, а также в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного Работодателя.
Работодатель обязан представить в Отраслевую комиссию Сторонам Соглашения:
- мотивированное предложение с обоснованием конкретных причин невозможности выполнения положения (нормы) Соглашения в установленный срок и/или в полном объеме;
- перечень мер по обеспечению выполнения положения (нормы) в дальнейшем;
- протокол консультаций Работодателя с выборным коллегиальным органом первичной организации Профсоюза.
Стороны соглашения в рамках Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны в месячный срок рассмотреть представленное обращение. По результатам рассмотрения обращения Отраслевая комиссия может принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
13.4. В случае невыполнения положений Соглашения:
- в рамках Отраслевой комиссии Стороны проводят взаимные консультации по существу представленной информации, готовят предложения по исправлению создавшегося положения;
- соответствующие органы Сторон направляют представление нарушителю об устранении этих нарушений, которое им рассматривается в недельный срок.
В случае отказа устранить эти нарушения или несоблюдения сроков их устранения разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
