XIII. "Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности РФ на 2024 - 2026 годы" (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)

13.1. Стороны обязуются:

13.1.1. Образовать на равноправной основе по решению Сторон Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, ведению переговоров, подготовке и заключению соглашения, а также для осуществления контроля за выполнением Соглашения, координации действий Сторон, мониторингу реализации и корректировке обязательств по Соглашению (далее Отраслевая комиссия, Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в радиоэлектронной промышленности).

Порядок и регламент работы Отраслевой комиссии определяются Сторонами консенсуально. Решения Отраслевой комиссии оформляются протокольно.

13.1.2. Осуществлять постоянный контроль за выполнением Соглашения, результаты которого рассматриваются Сторонами не реже одного раза в год.

13.1.3. Предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для осуществления контроля за выполнением Соглашения информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

13.1.4. Оказывать содействие по заключению соглашений и коллективных договоров в Организациях.

13.1.5. Освещать в средствах информации промежуточные и итоговые результаты выполнения Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров Организаций.

13.1.6. В течение трех месяцев с момента вступления в силу Соглашения обеспечить приведение положений коллективных договоров Организаций в соответствие с Соглашением.

13.2. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения Работодатель по согласованию с выборным органом (профсоюзным комитетом) первичной организации Профсоюза вправе обратиться в письменной форме в Отраслевую комиссию (к Сторонам Соглашения) с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного Работодателя.

Работодатель обязан представить в Отраслевую комиссию (Сторонам Соглашения):

- мотивированное предложение с обоснованием конкретных причин невозможности выполнения положения (нормы) Соглашения в установленный срок и/или в полном объеме;

- перечень мер по обеспечению выполнения положения (нормы) в дальнейшем;

- протокол консультаций Работодателя с выборным органом (профсоюзным комитетом) первичной организации Профсоюза.

Отраслевая комиссия обязана в месячный срок рассмотреть представленное Работодателем обращение. По результатам рассмотрения обращения Отраслевая комиссия может принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного Работодателя.

13.3. В случае невыполнения положений Соглашения Стороны проводят консультации по существу сложившейся ситуации, готовят предложения по ее исправлению, проводят мероприятия по стимулированию выполнения положений Соглашения нарушителем, в том числе направляют нарушителю представление о необходимости устранения нарушений.

В течение семи календарных дней после направления данного представления материалы по устранению нарушений предоставляются нарушителем в Отраслевую комиссию.

В случае отказа устранения указанных нарушений или несоблюдения сроков их устранения разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.